Senior beleidsmedewerker digitale economie

Functieomschrijving

Hoe behoudt Nederland haar Europese digitale toppositie en voorkomen we ongewenste afhankelijkheden in de digitale economie? Hoe zorgen we dat we EU-fondsen maximaal benutten voor de Nederlandse digitale economie? Hoe moet het toezicht in de digitale economie eruit zien? Hoe ordenen we de digitale markten zodanig dat ondernemers concurreren op een gelijk speelveld en dat consumenten keuzevrijheid hebben en producten kunnen vertrouwen? Wil jij in een resultaatgerichte en inspirerende omgeving bijdragen aan zulke vraagstukken? Solliciteer dan! We gaan graag met je in gesprek.

We hebben een plek voor een senior beleidsmedewerker die deels zal werken in het cluster Strategie en Internationaal en deels in het cluster digitale Markten en Diensten.

Het werk doe je niet alleen, maar met je collega’s binnen en buiten de directie. Je toekomstige collega’s hebben uiteenlopende achtergronden en opleidingen, van publieke tot private sector, maar met een gedeelde passie. Wij zijn een team met gedreven professionals met een passie voor de vraagstukken waar we voor staan. We zoeken iemand die dezelfde passie en gedrevenheid deelt en daarnaast goed samenwerkt, constructief is en bijdraagt aan de prettige en inclusieve werksfeer die er op de directie is, en waar wij blijvend aandacht voor houden.

In overleg met jou stellen we je definitieve takenpakket samen. Wat vast staat is dat je in een boeiende, dynamische en relevante werkomgeving terecht komt.

Functie-eisen

• Je hebt wo-niveau en je kunt complexe inhoud snel doorgronden.
• Je bent nieuwsgiering, hebt een brede belangstelling en een antenne voor nieuwe (technologische) ontwikkelingen.
  
• Je hebt affiniteit met complexe bestuurlijke vraagstukken in een politieke context.
• Je bent een verbinder, bouwt graag een goed netwerk op en werkt soepel samen met collega’s en stakeholders.
  
• Je staat open voor vernieuwende invalshoeken en kijkt over de grenzen van je eigen portefeuille.
  
• Je bent resultaatgericht en in staat om tijdig bij te sturen met behoud van goede samenwerking en kwaliteit.
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren in het Nederlands en Engels.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar zie je wel een match? Dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren.

Competenties:

• Goed ontwikkeld analytisch en conceptueel vermogen
• Verbindend en gericht op samenwerking
• Omgevingsbewust en bestuurssensitiviteit
• Resultaatgericht
• Innovatief en creatief handelen
• Stressbestendig
• Plannen en organiseren

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12
Maandsalaris: Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG DG Economie en Digitalisering (DGED) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.