Senior beleidsadviseur Sportareaal

De functie

In de functie Senior beleidsadviseur Sportareaal zet jij vanuit een breed perspectief en met zakelijk inzicht bestuurlijke ambities om in resultaten. Hierbij ben jij in staat om programmatisch samen te werken en partijen op alle niveaus te enthousiasmeren voor de gekozen beleidsrichting. Sporten en bewegen draagt bij aan het oplossen van veel problemen, van gezondheidsissues tot uitdagingen van maatschappelijke aard. In de functie van senior beleidsadviseur sport buig jij je over de veelal complexe fysieke vraagstukken die zich voordoen in een groeiende stad. Amsterdam heeft een groot sportareaal aan sportparken, sporthallen, gymzalen en zwembaden. Bovendien willen we ook de openbare ruimte zoveel als mogelijk aantrekkelijk maken en inrichten voor fysieke activiteiten. We willen een complete stad zijn en daar hoort ruimte voor sport bij. Het College van B&W heeft daartoe een sportnorm vastgesteld, opdat de groei van het sportareaal gelijk is aan ontwikkeling met de woningbouw. Van de kandidaat wordt verwacht dat de kandidaat kennis heeft van de mogelijkheden en uitdagingen die daarmee gepaard gaan. Je hebt het overzicht van alles wat er op dit terrein speelt binnen Amsterdam, waarbij je aanstuurt en organiseert, maar soms slechts bijstuurt of faciliteert. Optimale exploitatie van het Amsterdams sportareaal is een van de grotere uitdagingen.

Je thuisbasis is de afdeling Sportbeleid & Ontwikkeling, maar je werkt directie- en gemeentebreed en bent als senior indien nodig flexibel inzetbaar als coördinator op (andere) grotere beleidsprioriteiten en opdrachten binnen Sport en Bos. Je draagt bij aan een positief en hoogwaardig sportklimaat in Amsterdam en zoekt samenwerking en afstemming met de directies Maatschappelijke Voorzieningen, Grond en Ontwikkeling, Ruimte en Duurzaamheid en Gemeentelijk Vastgoed. Kenmerken in je werk zijn pro activiteit en een feilloos gevoel voor de werking van een grote ambtelijke organisatie zoals de gemeente Amsterdam.

Je werkzaamheden zullen plaatsvinden op het terrein van beheer- en exploitatie vraagstukken van ons uitgebreide sportareaal. Onze sportvoorzieningen zijn meestal in eigen beheer. Het is een uitdaging om enerzijds de kwaliteit van onze zwembaden, sportparken, hallen en gymzalen up to date te houden, maar daarnaast ook om het betaalbaar te houden. Daarbij speelt het dilemma dat we enerzijds de Amsterdamse burgers zoveel mogelijk willen laten sporten en bewegen en daartoe de sportverenigingen willen faciliteren, maar daarnaast dat we ook dat we commercieel gebruik willen toestaan en daarmee de lasten verlichten. Je zal onder meer worden betrokken bij de tarievensystematiek, het beleid voor een optimale exploitatie, het eigendom van opstallen, de programmering van verhuur en de monitoring van bezetting.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Opzetten en coördineren van projecten, programma’s en activiteiten;
• Coördinatie van het tarievenbeleid van ons gehele gevarieerde sportareaal;
• Je levert een bijdrage aan de systematiek van de investeringsaanvragen sport;
• Je treedt als vertegenwoordiger op van Sport en Bos bij inhoudelijke afstemming met samenwerkingspartners;
• Voorbereiding bestuurlijk besluitvorming en het schrijven van bestuurlijke voordrachten en zorgdragen voor het soepel verlopen van het bestuurlijk (afstemmings)proces.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. En in dit geval voldoende ruimte voor Sporten en Bewegen. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen. Om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De directie Sport en Bos heeft zes afdelingen: Sportbeleid en Ontwikkeling, Sporthallen en –parken, Zwembaden, Sportstimulering, Sportpunt en Amsterdamse Bos. De sportambitie van Amsterdam, zoals neergelegd in de Sportvisie 2025, richt zich op de bevordering van sport- en beweegparticipatie, aantrekkelijke sportieve ruimte, vitale en maatschappelijk actieve sportaanbieders en op de profilering van Amsterdam als topsportstad. De directie is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke sportvoorzieningen en van het Amsterdamse Bos, de beleidsvoorbereiding op deze terreinen, topsportondersteuning en breedtesport ondersteuning.

Binnen de afdeling Sportbeleid en Ontwikkeling werk je samen met de beleidsadviseurs in alle mogelijk sportthema’s. Uiteraard ben je betrokken bij de investeringsvraagstukken en de groei van de stad, maar programmering van een aan aantal projecten behoort ook tot je taken, in nauwe samenwerking met de andere gemeentelijke directies en externe partijen. De afdeling Sportbeleid en Ontwikkeling bestaat uit zo’n 22 medewerkers.

Dit breng je mee

Voor de functie Senior beleidsadviseur Sportareaal beschik je over:

• Een wo werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke context (bijvoorbeeld gemeente, rijksoverheid), bij voorkeur binnen het sociaal domein;
• Ruime ervaring met regievoering bij de totstandkoming van beleidsprogramma’s en de daarbij behorende uitvoering, inclusief de inhoudelijke aansturing van het team;
• Kennis en ervaring met bestuurlijke advisering en uitstekende schrijf – en adviesvaardigheden; Je houdt er een moderne kijk op beleid op na (minder is meer, stapsgewijs beleid maken, maak het visueel, niet over de gebruiker maar met de gebruiker).

Aan competenties breng je mee:

• Adviesvaardigheden: Je bent een van de belangrijkste adviseurs van de wethouder Sport en Bewegen. Omdat je altijd twee of drie stappen vooruit denkt, ben je heel sterk in het (tegen-) adviseren van bestuurders;
• Analytisch vermogen: Je bent analytisch sterk. Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden, zien wat de opgave is en wat hiervoor de juiste aanpak is. Je vormt in no time een visie op en hoe sportaccommodaties rendabel ingezet kunnen worden (zowel op maatschappelijk als financieel rendement).
• Schrijfvaardigheden: Je bent goed met taal, of het nu gaat om beleidsbrieven, nota’s of andere bestuurlijke stukken. Boodschappen van jouw pen zijn kort, bondig en vooral krachtig.
• Overtuigingskracht: Je bruist van ideeën en je weet anderen daarin mee te nemen.

Dit bieden we jou

• Als Senior beleidsadviseur Sportareaal kom je ons 28 – 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:
• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.103,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 17 januari 2023 via de sollicitatiebutton.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 3 selectierondes, namelijk een briefselectie en 2 sollicitatierondes.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats in de 3e week van januari, op onze kantoorlocatie aan de Jodenbreestraat 25 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature?

Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: Henk Stokhof, Afdelingsmanager Beleid & Ontwikkeling, via e-mailadres h.stokhof@amsterdam.nl en/of telefoonnummer 06-20537361.