Senior Beleidsadviseur

De functie

In de functie van Senior Beleidsadviseur werk je aan verschillende opgaven in het Amsterdamse VO en MBO. Je bent senior adviseur op een aantal grote dossiers binnen het team en de afdeling, denk aan schoolveiligheidsbeleid, leerplichtbeleid en andere onderwerpen. Je hebt een visie op de ontwikkelingen in het onderwijs in Amsterdam en je bent in staat om dit te vertalen naar effectief beleid. Je brengt mensen binnen en buiten de organisatie in de positie om hier uitvoering aan te geven.

Het team VO/MBO is georganiseerd in 2 clusters, het VO en het MBO. Jij werkt in het cluster MBO dat wordt aangestuurd door een cluster coördinator. Over dit cluster: belangrijke onderdelen van het gemeentelijke mbo-beleid zijn de Amsterdamse MBO-Agenda, het beleid m.b.t. jongeren in een kwetsbare onderwijspositie, en de aanpak voorkomen van voortijdig schoolverlaten en de daarbij behorende RMC-taak. We investeren in een goede aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt, de overstap VO-MBO en beleid voor leven lang ontwikkelen. Het cluster is ook afdelingsbreed verantwoordelijk voor schoolveiligheid en het leerplichtbeleid.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Inhoudelijk verantwoordelijk voor het Amsterdamse beleid op een van de genoemde thema's. Je werkt nauw samen met de scholen en andere relevante stakeholders (binnen en buiten de gemeente) om de resultaten te behalen;
  
• Je stuurt op inhoud een subteam aan van ambitieuze beleidsadviseurs. Je zet samen met de cluster coördinator een koers uit voor het team en zorgt voor optimale omstandigheden om de beoogde resultaten te behalen;
  
• Je legt verbanden, creërt draagvlak en je bouwt actief samenwerkingsrelaties op. Je hebt hierbij goed oog voor samenhang met andere ontwikkelingen;
  
• Je vertaalt Rijksbeleid naar gemeentelijk beleid en hebt relevante werkervaring met of bij beide overheden;
  
• Je fungeert als opdrachtgever richting uitvoerende organisaties;
  
• Je stemt nauw af met de cluster coördinator over de resultaten en voortgang van je dossiers;
  
• Je draagt zorg voor het inhoudelijk voeden en de voorbereiding van besluitvorming over alle dossiers naar wethouder, commissie en Raad;
  
• Je haalt kennis van buiten naar binnen (goede praktijkvoorbeelden, landelijke ontwikkelingen, ervaringen in andere steden en van andere gemeenten).
  

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De ambitie van de gemeente is dat alle Amsterdamse kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen, ongeacht hun achtergrond. Het bevorderen van kansengelijkheid en kwaliteit in het onderwijs heeft topprioriteit. De afdeling Onderwijs werkt nauw samen met de scholen in de stad.

De afdeling werkt aan:

• voorschoolse- en vroegschoolse educatie;
  
• toezicht en handhaving kinderopvang;
  
• zorgen dat alle kinderen en jongeren de schoolloopbaan doorlopen die past bij hun capaciteit en potentie, zowel in het primair onderwijs (po), het voortgezet onderwijs (vo) als het mbo;
  
• zorgen dat alle jongeren maximale, bij hun capaciteiten passende aansluiting vinden op de arbeidsmarkt;
  
• andere thema's zoals: het lerarentekort, het toelatingsbeleid en passend onderwijs.
  

Dit breng je mee

Voor deze functie Senior Beleidsadviseur beschik je over:

• Wo werk- en denkniveau;
  
• Minimaal 2 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een overheidsorganisatie;
  
• Minimaal 1 jaar ervaring met het inhoudelijk aansturen van professionals binnen het sociale domein, bij voorkeur op het terrein van jeugd of onderwijs;
  
• Minimaal 1 jaar ervaring met regievoering bij de totstandkoming van beleidsprogramma’s en de daarbij behorende uitvoering, inclusief de inhoudelijke aansturing van het team;
  
• Ervaring met het onderwijsveld, en hebt affiniteit met het onderwijs in Amsterdam;
  
• Lange termijnvisies weten te vertalen naar concrete doelen en naar implementatie en uitvoering.
  

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen
  
• Inventiviteit
  
• Samenwerken
  
• Resultaatgerichtheid
  

Dit bieden we jou

Als Senior Beleidsadviseur kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.103,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
  
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
  
• Een mobiele telefoon en een laptop.
  

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 september 2022 via de ‘direct solliciteren’ button.
  
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
  
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde.
  
• De gesprekken vinden zoveel mogelijk fysiek plaats, in september/begin oktober, op onze kantoorlocatie aan de Jodenbreestraat te Amsterdam.
  
• Een schrijfopdracht of rollenspel kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.