Senior beleidsadviseur bij de directie Financieel-Economische Zaken (FEZ)

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Begrotingszaken van FEZ word jij een van de vier beleidsadviseurs die verantwoordelijk zijn voor de begrotingsstukken van het ministerie. Vanuit jouw senior-positie neem je een leidende rol bij de grote begrotingsstukken (ontwerpbegroting en/of jaarverslag) en een adviserende rol bij kleinere begrotingsstukken (suppletoire begrotingen). 

Een begrotingsstuk maak je natuurlijk niet alleen. Binnen het ministerie zijn tientallen of soms wel honderden mensen hierbij betrokken. Het is jouw verantwoordelijkheid om hier overzicht over te houden, mensen aan te sturen en ervoor te zorgen dat er uiteindelijk tijdig een goed eindproduct ligt. Dit proces start bij het opstellen van een draaiboek voor het proces en het organiseren van een kick-off voor alle betrokkenen. Vervolgens leveren collega’s uit het ministerie input aan voor alle verschillende hoofdstukken. Jij voegt de input samen, controleert de kwaliteit en zorgt ervoor dat er een integraal samenhangend stuk komt. Ook zorg je voor de afstemming met de Inspectie der Rijksfinanciën, de Auditdienst Rijk, andere ministeries, de Bestuursraad en de Bewindslieden – allemaal terwijl de cijfers en teksten bijna wekelijks door recente ontwikkelingen nog bijgesteld worden. Je zorgt voor tijdige verzending aan het parlement, coördineer je de beantwoording van Kamervragen over het stuk en zorg je voor het tijdig aanleveren van de antwoorden bij een Kamerdebat. Tot slot zorg je er ook voor dat we blijven verbeteren en innoveren in het proces, o.a. via experimenten en interdepartementale overleggen. 

Naast je primaire werk aan de begrotingsstukken is er volop ruimte voor ontplooiing en andere verantwoordelijkheden binnen FEZ. Of je het nu leuk vindt om sociale activiteiten te organiseren, een inhoudelijk onderzoek wil doen naar specifiek beleid, een coachende rol op je wil nemen voor jonge medewerkers of innovatie wil aanjagen binnen de directie – vrijwel alles is mogelijk! Je exacte werkpakket stellen we in samenspraak met jou samen, waarbij we ook rekening houden met jouw persoonlijke behoeften en competenties. Benieuwd hoe je toekomstige collega’s hier tegenaan kijken? Klik dan op deze link om de ervaringen van huidige FEZ’ers te zien. 

Wanneer is dit een baan voor jou?

• Je werkt graag mee aan grote maatschappelijke opgaves. De Belastingdienst, Toeslagen, de energietransitie: de begroting van Financiën bevat onderwerpen met grote maatschappelijke betekenis, waarmee miljoenen of miljarden euro’s belastinggeld gemoeid zijn. De onderwerpen waar jij vandaag mee bezig bent, kunnen morgen in de krant staan.
• Je houdt van organiseren en coördineren. In de rol van senior beleidsadviseur begrotingsstukken ben je voor een groot deel afhankelijk van inhoudelijke experts op andere plekken binnen het ministerie. Het is jouw rol het proces zo te organiseren dat iedereen goed samenwerkt om uiteindelijk een begrotingsstuk tot stand te brengen. Hierbij is mensenkennis, flexibiliteit, kunnen omgaan met weerstand, verbinding leggen, en een positieve maar strenge houding cruciaal
• Je zoekt een baan waar je je snel kunt ontwikkelen. Of je nu net van de universiteit komt of al 30 jaar ervaring hebt: FEZ is dé plek om jezelf verder te ontwikkelen. We investeren maximaal in onboarding, coaching en opleidingen voor onze medewerkers. Door de unieke positie van FEZ binnen zowel Financiën als de Rijksoverheid zijn er talloze projecten en unieke casussen waar je jezelf in kunt vastbijten. Of je nu een goede financiële professional wil worden of wil oefenen met leidinggeven: bij FEZ is het mogelijk! Hierbij kun je je eigen ontwikkelpad en -snelheid maximaal zelf vormgeven. 

Functie-eisen

• Je hebt wo-werk- en denkniveau, en minimaal 4 jaar werkervaring.
• Je hebt ervaring met de begrotingscyclus van het Rijk. Ervaring met het opstellen of coördineren van begrotingsstukken is een pré.
• Je hebt oog voor detail en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan.
• Je vindt het leuk om initiatief te nemen, naar creatieve oplossingen te zoeken en denkt graag in mogelijkheden.
• Je kunt goed omgaan met korte deadlines en bent in staat de rust te bewaren en flexibel te opereren in een omgeving waar veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen.
• Je bent een teamspeler die graag met anderen samenwerkt om zo bij te dragen aan een gemeenschappelijk doel. 

Procedure

• Draag jij graag bij aan een stevige directie FEZ en daarmee een sterk ministerie? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en een motivatiebrief in te sturen.
• Wil je ons eerst beter leren kennen voordat je gaat solliciteren? We moedigen je aan om vrijblijvend te bellen met Elles Bocxe, Coördinator Begrotingsbeheer via 06-11450046
• Als we op basis van je cv en motivatiebrief een potentiële match zien, zullen we je uitnodigen voor de sollicitatieprocedure. De procedure bij FEZ bestaat uit de volgende onderdelen: 

1. Een eerste gesprek om je motivatie, achtergrond en wensen te bespreken.
2. Een tweede gesprek om je (inhoudelijke) kwaliteiten en vaardigheden te beoordelen. In dit gesprek zul je mogelijk een ‘casus’ voorgelegd krijgen, waarin we kijken hoe je omgaat met inhoudelijke uitdagingen. Hiermee krijg je ook een nog beter beeld van het type werk bij FEZ.
3. Een arbeidsvoorwaardengesprek

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 12
Maandsalaris Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Bijzonderheden

• We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• In principe gaat het om een functie van 36 uur per week. Een parttime werkweek van vier dagen is ook bespreekbaar.
• De keuze voor een nieuwe baan kan in deze tijd best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• De gespreksrondes staan gepland op donderdag 25 april en maandag 29 april. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdag 30 april. We streven naar een aanvangdatum van begin of medio juni. 

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.