Senior adviseur/projectleider

Voor het nieuwe meerjarige programma Rookvrij Leven voor Iedereen zijn we op zoek naar een

Senior adviseur/projectleider

24 - 32 uur per week

Roken is één van de belangrijkste oorzaken van gezondheidsachterstanden. Steeds meer mensen stoppen met roken, maar dat geldt niet voor mensen in een minder goede sociaaleconomische positie. Zij profiteren minder van de preventieve maatregelen en stoppen met roken ondersteuning. In het programma Rookvrij Leven voor Iedereen werken we samen met GGD’en, professionals uit het sociale domein en ervaringsdeskundigen in de wijk aan het goede gesprek over roken, betere ondersteuning bij stoppen met roken én een rookvrije wereld voor kinderen om in op te groeien. Uiteraard met oog voor en in samenhang met andere problemen die spelen in de wijk. We zijn op zoek naar een senior adviseur/projectleider om dit nieuwe programma mee vorm te geven.

Functie

In deze rol stimuleer je lokale teams bij een veranderproces in de wijk. Je ondersteunt met visie, werkvormen en praktische instrumenten de samenwerking tussen GGD, het sociaal domein, zorgprofessionals, ervaringsdeskundigen, sleutelpersonen in de wijk en (regionale en lokale) beleidsmakers. Je sluit aan bij de creatieve en vernieuwende werkwijze van het programma om tot verandering te komen, bijvoorbeeld gebruik makend van principes van cocreatie en social design. Je draagt – in afstemming met je collega’s in het programmateam – zorg voor kennisuitwisseling in een begeleidende leerkring, de ontwikkeling van ondersteunende strategieën/tools en de ontwikkeling van materiaal voor onderwijs en nascholing. Je draagt er aan bij dat er op landelijk niveau gecommuniceerd wordt over de activiteiten en resultaten van het programma Rookvrij Leven voor Iedereen.

De ideale kandidaat heeft:

• Een afgeronde wetenschappelijke opleiding en/ of een aantal jaar relevante werkervaring op dat niveau;
  
• Ervaring met ondersteunen van lokale partijen bij verandering of vernieuwing;
  
• Affiniteit met het thema (gezondheids)achterstanden, achtergrond en kennis over gedragsverandering (sociologisch/psychologisch) en social design is een pre;
  
• Oog voor de complexiteit van lokale werkprocessen; in staat om te enthousiasmeren;
  
• Kennis van en ervaring met monitoring en evaluatie van processen en resultaten;
  
• Het talent om zaken snel van de grond te krijgen, processen te begeleiden en empathisch door te pakken.
  

Waar ga je werken?

Bij Pharos werken mensen die betrokkenheid tonen, initiatief nemen en samen werken aan een mooi resultaat. Mensen die hun kennis en expertise willen inzetten om Nederland inclusiever te maken. Mensen die een verhaal met passie vertellen, zich erin kunnen vastbijten en soepel schakelen tussen bestuurders, zorgprofessionals en mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Wij zijn er van overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.

Wat bieden wij?

• Een interessante en flexibele werkomgeving, waar samen hard gewerkt wordt aan een betere gezondheid en zorg voor iedereen;
  
• Er is veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling;
  
• Pharos volgt de cao Geestelijke Gezondheidszorg. De functie is ingeschaald in schaal 60. Deze loopt van € 3.760 t/m € 4.883 op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;
  
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  
• Smartwerken: binnen Pharos werken we gemiddeld 50% vanuit huis. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
  
• Een balansbudget van € 500 per jaar, naar rato van dienstverband;
  
• Een netto telefoonkostenvergoeding van € 25 per maand.
  

De functie is in principe voor 24 - 32 uur, voor een jaar, met uitzicht op verlenging.

Heb je interesse in deze functie?
Ben je enthousiast geworden over deze functie, solliciteer dan door je motivatie én CV te uploaden vóór 17 november 2022 via deze link. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 22 november 2022. De tweede gespreksronde staat gepland op donderdag 24 november 2022.

Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Corine Bakker (programma-coördinator) via c.bakker@pharos.nl en 06-42001813 (op ma t/m do tussen 12 en 13) of Majorie de Been (programmamanager) via m.debeen@pharos.nl en 06-40070925 (op ma, di do en vr tussen 12 en 13).