Senior adviseur P&O

Wat ga je doen?

De AHK is in beweging. Als sr. P&O adviseur speel jij een essentiële rol bij de ontwikkeling van de organisatie. Je adviseert en ondersteunt de directie en leidinggevenden op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Vanuit jouw rol signaleer je en kom je met bruikbaar advies, om vervolgens de uitvoering en implementatie te begeleiden. Je bent in staat om leidinggevenden en team te laten groeien en excelleren. Je zet je tanden in thema’s als diversiteit en inclusie, leiderschapsontwikkeling, sociale veiligheid en professionalisering, vermindering van werkdruk en toekomstbestendig personeelsbeleid. Met name op het gebied van cultuur-, organisatie- en verandermanagement liggen er vraagstukken om op te pakken.

Een andere belangrijke rol heb je in het tot stand komen van de doelstellingen van de participatiewet. Je richt je op het creëren van banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij de academies en het Servicebureau. Je zorgt ervoor dat er draagvlak is voor de mensen uit de doelgroep om hen daadwerkelijk een kans te geven binnen de AHK.

Het streven van de AHK is om de diversiteit van het medewerkersbestand duurzaam te vergroten.

De verdeling van de werkzaamheden tussen P&O advies en de participatiewet zal ongeveer 4:1 zijn. Uitgaande van een fulltime dienstverband werk je dan vier dagen per week als P&O adviseur en een dag als coördinator participatiewet.
Binnen de afdeling P&O vorm je een team met de medewerkers PSA, de beleidsmedewerker en je collega-adviseurs P&O, met wie je op een collegiale en effectieve manier samenwerkt. Je draagt tot slot actief bij aan beleidsontwikkeling.

Wat breng je mee?

Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en stevige ervaring als P&O adviseur. Je hebt een gefundeerde visie op de wijze waarop jij wilt bijdragen aan thema’s als inclusie en diversiteit. Je bent verbindend en schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel advies. Je bent analytisch, communicatief, en je hebt humor. Je beschikt over relativeringsvermogen en daadkracht. Je werkt zelfstandig, terwijl je ook gericht bent op samenwerking. Je bent toegankelijk en staat open voor feedback. Je hebt co-creatie en inclusiviteit hoog in het vaandel staan en werkt graag samen met interne en externe partijen om onze doelen rondom de Participatiewet te bereiken. Je waardeert verschillen en hebt oog voor ieders inbreng; samen zoek je naar het beste resultaat.

Wie zijn wij?

De Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten bestaat uit de Breitner Academie, de Academie van Bouwkunst, het Conservatorium van Amsterdam, de Nederlandse Filmacademie, de Reinwardt Academie en de Academie voor Theater en Dans. In tal van specialistische hbo-studierichtingen op bachelor- en masterniveau leidt de AHK studenten op tot het nationale en internationale werkveld van kunst, cultuur en erfgoed. Binnen de AHK zijn de ondersteunende diensten centraal ondergebracht in het Servicebureau. Maak hier alvast kennis met een aantal van onze medewerkers en studenten.
De afdeling P&O geeft advies, ontwikkelt beleid, ondersteunt en voert uit en adviseert het College van Bestuur en de academies over organisatieontwikkeling, mobiliteit/talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en arbeid-juridische zaken, professionalisering, vitaliteit en werving en selectie. Speerpunten zijn Diversiteit en Inclusie, Leiderschap en Sociale Veiligheid. Ook de Personeels- en salarisadministratie (PSA) behoort tot de verantwoordelijkheid van de afdeling P&O.

Wat bieden wij?

De AHK biedt een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie binnen een prettige werkomgeving. De Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten wil een diverse en inclusieve hogeschool zijn voor haar studenten én medewerkers. Ongeacht waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. Bij ons is iedereen van harte welkom om te solliciteren en te werken.

De functie is gewaardeerd in schaal 11 conform CAO-HBO, (maximaal € 5.936,- bruto per maand bij een volledig dienstverband). Indiensttreding en honorering vinden plaats volgens de cao-hbo; inschaling is mede afhankelijk van opleiding, ervaring en laatstgenoten salaris. Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Er is sprake van een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 428 vakantie-uren per jaar. Ook is hybride werken bij ons mogelijk. Mocht jij onze nieuwe collega worden, dan vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij indiensttreding.

Inlichtingen en sollicitaties

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Astrid Poetsma, Hoofd P&O, via astrid.poetsma@ahk.nl of 06-52395042. Jouw sollicitatie, voorzien van motivatiebrief en curriculum vitae, is tot en met 21 januari 2024 welkom per e-mail bij de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten t.a.v. Astrid Poetsma, via vacature-sb@ahk.nl onder vermelding van ‘vacature senior adviseur P&O’.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats in de week van 29 januari 2024.