Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen

Wat ga je doen?

Als Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen zet je leer- en ontwikkeltrajecten

op die aansluiten op de behoeften van de organisaties die wij ondersteunen. Met

jouw ondernemende en proactieve aanpak, waarbij je als expert optreedt, haal je

opdrachten binnen en ontwikkel je leerprogramma’s die maatschappelijke impact

hebben.

Je belangrijkste taken zijn:

• Analyseren van opleidingsbehoeften op strategisch niveau binnen de

branche en vertalen naar een relevant en toekomstgericht L&D-aanbod.

• Adviseren over ontwikkelcomponenten binnen programma’s en

projecten, waarbij je Rijnbrink Campus vertegenwoordigt en L&D een

structurele plek geeft, zowel binnen als buiten onze organisatie.

• Opzetten en coördineren van leeractiviteiten die aansluiten op de

strategische doelen van onze partners en het interne Rijnbrink-team.

Rijnbrink biedt jou de kans om bij te dragen aan maatschappelijke impact in een

informele, betrokken cultuur waar ruimte is voor eigenheid en persoonlijke

invulling van je rol. Onze hybride werkplek geeft jou de flexibiliteit om zowel

vanuit huis als vanuit onze locatie in Deventer te werken, waarbij je nauw

samenwerkt met drie directe collega’s binnen Team Campus.

Jij:

Je bent een ervaren L&D-professional met hbo-wo-werk- en -denkniveau en een

achtergrond in Opleidings- en/of Onderwijskunde. Met aantoonbare kennis van het

vakgebied en een ondernemende houding ontwikkel je relevante leeroplossingen

die aansluiten bij de behoeften van onze organisatie en ons netwerk. Voor jou

staan initiatief nemen en impact maken voorop. Je ziet overal kansen voor

ontwikkeling en zet deze om in concrete resultaten, zowel binnen Rijnbrink als

bij bibliotheken en culturele instellingen.

Je hebt een groot hart voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid en je

draagt deze waarden actief uit in je werk, bijvoorbeeld door deel te nemen aan

relevante projecten of werkgroepen. Je bouwt gemakkelijk relaties op, bent

betrouwbaar en weet mensen te enthousiasmeren en mobiliseren. Daarbij schakel

je moeiteloos tussen rollen als adviseur, projectleider, trainer en

coördinator.

In deze rol maak jij het verschil door je expertise en proactiviteit. Je werkt

graag autonoom, maar houdt de samenwerking met je team altijd in het vizier.

Binnen een complex netwerk, waarin het indirect ervaren van impact soms een

uitdaging kan zijn, weet jij met veerkracht en betrokkenheid deze functie tot

een succes te maken.

Wij bieden:

Rijnbrink is een expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw

persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je

blijft groeien. Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren

en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het

meest. Ook investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw

vakgebied. Je krijgt:

• Een salaris tussen € 3.938 en € 5.154 bruto per maand in schaal 10

van de cao openbare bibliotheken. Dit is afhankelijk van de kennis en

ervaring die je meebrengt;

• Vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis

van een 36-urige werkweek.

• Een eindejaarsuitkering van 4,5% en vakantiegeld 8% van het bruto

jaarsalaris.

• Een reiskostenvergoeding en gratis zakelijk openbaar vervoer.
• De mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-)

verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden.

• Een contract voor bepaalde tijd. Zijn we van beide kanten

tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband.

• Gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van GoodHabitz.
• Toegang tot ons werkcafé waar je collega’s ontmoet en je jouw

eigen barista koffie maakt (of thee). En waar je terecht kan voor een

lekkere verse lunch van onze cateraar Bora.

• De mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat de

activiteit bepaalt waar je werkt, vanuit huis, op kantoor of een andere

locatie.

• Een laptop en smartphone.
• Een gratis bibliotheekabonnement.

Waar ga je werken:

Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te

ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen

meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange

ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en

muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot

dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur,

cultuur en muziek. Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor

bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen.

Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en

toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen,

diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink

inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en

organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim,

vaardig en creatief Gelderland en Overijssel. Leer onze organisatie verder

kennen op www.rijnbrink.nl.

Laten we kennismaken!

Kom jij als Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Rijnbrink samen met ons

verschil maken? Solliciteer nu via het sollicitatieformulier op de website en laten we

kennismaken!br />

Wacht niet te lang met reageren, want de vacature sluit op 26 november a.s.

De eerste gesprekken worden gehouden op donderdag 5 december a.s.

Wil je meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan

contact op met Sylvia Louwarts, Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen, tel.

06-83600845, e-mail sylvia.louwarts@rijnbrink.nl

of Ruben van den Outenaar, Teamleider HR, tel. 06-13186048, e-mail ruben.vandenoutenaar@rijnbrink.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met

Miranda Mostert, Corporate Recruiter, recruitment@rijnbrink.nl.

Rijnbrink wil graag een inclusieve organisatie zijn. Met het ondertekenen van

de Charter Diversiteit in Bedrijf, hebben we ons verbonden aan deze ambitie en

willen we een organisatie creëren waarin iedereen zich thuis kan voelen en naar

vermogen kan meedoen. Kandidaten met een diverse achtergrond worden dan ook van

harte uitgenodigd om te solliciteren. We voeren ons wervingsproces graag zelf

uit en accepteren geen reacties van bemiddelingsbureaus. Dank voor het begrip.