Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen

Wat ga je doen?

Een dag uit het leven van een Senior L & O Adviseur bij Arkin:

Je begint je dag met een kop koffie en een inspirerend overleg met de trainers. Samen bespreken jullie de nieuwe training en leg je de acties en voortgang vast. In de weekstart stem je met je team L&O van negen collega’s af welke doelen jullie deze week willen bereiken en welke resultaten jullie gaan opleveren. Vervolgens zorg je ervoor dat een bepaalde training wordt ingepland op de Arkin Academie, waarbij je samenwerkt met de planners, trainers en functioneel beheer.

Daarna duik je in een intakegesprek met een manager van één van de specialismen die een teamtraining wil organiseren. Jullie bespreken de wensen en doelen, en jij denkt alvast na over de beste didactische aanpak. Je overlegt kort met een van de trainers om je ideeën te toetsen. Later op de ochtend spreek je met een verpleegkundige en een collega adviseur L&O over de implementatie van een nieuwe digitale leerlijn voor verpleegkundigen.

Na de meeting heb je een uur focustijd ingepland om ongestoord het opleidingsplan voor één van de specialismen te bekijken en te voorzien van feedback.

In de middag schuif je aan bij het halfjaarlijkse overleg met het managementteam van één van de specialismen. Samen bespreken jullie strategische L&D-vraagstukken en de ontwikkeling van het specialisme, de teams, en de medewerkers. Jouw advies helpt om een stimulerende leeromgeving te creëren. Ook bespreken jullie de trainingsprofielen in de Arkin Academie en verplichte trainingen.

Aan het eind van de middag werk je praktisch aan de planning, uitvoering en communicatie van de net ontwikkelde opfristraining medicatie delen voor niet-verpleegkundigen.

Voordat je naar huis gaat, bespreek je met je mede-adviseurs de hoogtepunten van de dag en leg je de acties voor morgen vast. Samen bepalen jullie welke prioriteiten er zijn en delen deze met de betrokkenen. Je gaat naar huis met de voldoening dat je vandaag, samen met je collega's, een concrete bijdrage hebt geleverd aan een inspirerend leer- en ontwikkelklimaat binnen de grootste GGZ-organisatie van Amsterdam.

Wij bieden jou:

• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Samenwerking met gedreven en deskundige collega's binnen een vooruitstrevende organisatie.
• Een rol waarin je echt het verschil kunt maken door bij te dragen aan een cultuur van continu leren en ontwikkelen.

En daarnaast heeft Arkin aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden als:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 60 (min. € 3.719,- en max € 5.604,- bruto op basis van 36 uur);
• Het betreft een vacature voor 32 tot 36 uur per week voor een jaar en als je het naar jouw zin hebt, hebben wij zeker de intentie jou daarna een vast contract aan te bieden;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een goede pensioenvoorziening op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding (Reisbalans);
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal € 100.- (bij een vast dienstverband van 18 of meer uren per week) en je krijgt toegang tot Nrgize: een platform met allerlei (deels gratis) sportieve activiteiten: van boks-clinics, bootcamps, yoga tot windsurfen en extra toegang tot e-learnings over Vitaliteit en welzijn.

Wat breng je mee, wie ben jij?

Zichtbaarheid en Pro activiteit:

Je neemt initiatief binnen de organisatie en vertegenwoordigt daarmee de afdeling L&O als ambassadeur én specialist op het gebied van leren en ontwikkelen binnen Arkin. Je ziet verbetermogelijkheden in ontwikkelthema’s en trainingsprogramma's en met jouw didactische blik stel je plannen voor verbetering voor. Je houdt collega's op de hoogte van de voortgang.

Verbinder en mensgericht:

Je werkt goed samen met collega's uit de hele organisatie. Zowel binnen Mens &Organisatie als binnen de specialismen leg je gemakkelijk contact. Bij vragen koppel je mensen en initiatieven bij elkaar en daarmee laat je een toegevoegde waarde van L&O zien. Indien nodig leg je contact met externe opleidingsaanbieders of collega GGZ-instellingen om oplossingen te zoeken voor opleidingsbehoeften.

Markt- en toekomstgericht:

Je bent als adviseur L&O op de hoogte van nieuwe trends in leren, digitaal leren en mogelijke toepassingen in L&D in de GGZ-zorg. Je vertaalt deze met input van zorg- en technologie experts naar praktische trainingen voor je collega's, zodat zij de nieuwste technieken kunnen toepassen in hun werk. Je weet wat er buiten de organisatie speelt en bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen de GGZ. Daarnaast weet je wat er speelt in Learning &Development land en neem je jouw kennis en ervaring op dit vlak mee in jouw plannen en adviezen.

Project Management en Adviesvaardigheden:

Je leidt projecten, zoals de implementatie van een nieuwe leerlijn, talent development programma of een leiderschapstraject. Hierbij werk je met een strakke planning en duidelijke communicatie aan een effectieve uitvoering. Je bent gewend om te werken in een Microsoft-teams omgeving en in digitale leeromgevingen.

Strategisch Schrijven:

Je schrijft overtuigende voorstellen voor MT’s, directie en RvB over nieuwe L&D-strategieën, met duidelijke voordelen en verwachte impact.

Opleiding en ervaring:

Minimaal Hbo-niveau vereist; ervaring in het werken als adviseur in – en voor de zorg is een pluspunt.

Werken bij Arkin

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken ongeveer 4000 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen. Ook moedigen we medewerkers aan innovatieve ideeën te ontwikkelen en deze in multidisciplinaire teams uit te werken. Bij Arkin geloven we namelijk dat innovatie essentieel is om de zorg betaalbaar en toegankelijk te houden.

Je gaat deel uitmaken van een enthousiast en gedreven L&O team en coördineert je activiteiten samen met de andere collega’s binnen L&O. Het team bestaat uit twee planners, twee (veiligheids)trainers, een functioneel beheerder, twee adviseurs L&O, een e-learning ontwikkelaar en een manager L&O. Jullie adviseren over- en ontwikkelen en implementeren samen innovatieve leerinterventies. Jij zorgt voor samenwerking en creëert mede teamspirit.

Ons kantoor is gehuisvest op de Klaprozenweg 111 in Amsterdam Noord, in de buurt van het NDSM-terrein. Arkin is goed bereikbaar met het OV en er is in overleg parkeergelegenheid. In de buurt is onlangs betaald parkeren ingevoerd.

Interesse? 

Voor meer informatie over de functie van Senior adviseur Leren & Ontwikkelen bij Arkin kun je contact opnemen met Lisette Kole, manager L&O, op 06 – 50 81 21 89. Zij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een meeloop dag(deel).

Reageren kan tot 30 september aanstaande.

Het eerste gesprek staat gepland op 7 oktober in de ochtend of 9 oktober in de middag.

Het tweede gesprek op 14 of 16 oktober in de middag.

Het meeloopdagdeel vindt plaats op 20 of 21 oktober in de ochtend.