Secretaris metrolijnen en Adviseur regionaal openbaar vervoer

De functie

Jij vervult een cruciale rol als secretaris voor het doortrekken van de metrolijn en als beleidsadviseur regionaal openbaar vervoer.In jouw rol van secretaris ben je niet alleen adviseur op het gebied van proces, inhoud en governance, maar ook de verbindende factor binnen de gemeente Amsterdam. Je draagt standpunten van Amsterdam uit naar externe partners, voert bestuurlijke stukken aan en bent een sparringpartner voor de ambtelijke opdrachtgever voor de twee metroprojecten. Door jouw brede netwerk binnen de gemeente en je vermogen om belangen snel te doorgronden en te verwoorden, lever je waardevolle en afgewogen adviezen die het verschil maken in besluitvormingsprocessen.

Daarnaast draag je als beleidsadviseur bij aan een prettige, leefbare en inclusieve stad, door ervoor te zorgen dat Amsterdam en de regio optimaal bereikbaar zijn met het ov. Het ov is prettig, toegankelijk en begrijpelijk, waardoor iedereen die dat wil het ov kan gebruiken en het een goed alternatief is voor de auto. Met visie en expertise help je Amsterdam en de regio optimaal bereikbaar te maken met het openbaar vervoer wat een cruciale rol speelt in de mobiliteitsmix van de toekomst. Jij adviseert over nieuwe of te versterken OV-lijnen, waarbij je oog hebt voor de balans tussen mobiliteit en leefbaarheid. Je staat voor de uitdaging om openbaar vervoer naadloos te integreren in haar omgeving, rekening houdend met de behoefte van de reizigers en de stad. Samen met vier collega’s in het beleidsteam Openbaar Vervoer pak jij nieuwe bestuurlijke- en beleidsvragen op. Meestal ben je adviseur en neem je deel aan projectgroepen. Voor sommige projecten ben je verantwoordelijk voor het eindproduct.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Als secretaris doortrekken metrolijnen:

• Bespreek je met de Ambtelijke opdrachtgever en andere collega’s welke bestuurlijke en ambtelijke overleggen er aankomen. Jullie bespreken welke informatie en adviezen wanneer nodig zijn.
• Heb je regelmatig contact binnen de gemeente met verschillende adviseurs die een belang vertegenwoordigen. Je kent hen, je bent verbindend en hebt inzicht in de belangen waar ze voor staan.
• Ben je penvoerder van bestuurlijke stukken en neem je deel aan externe overleggen met de opdrachtgevende partijen en de uitvoerende projectorganisatie.

Als beleidsadviseur regionaal OV:

• Neem je deel aan (externe) overleggen met andere opdrachtgevende partijen en de uitvoerende projectorganisatie, waarbij je de belangen van diverse afdelingen binnen Amsterdam afweegt en krachtig naar voren brengt.
• Schrijf je advies voor de Ambtelijk Opdrachtgever voor het opdrachtgevende directeurenoverleg.
• Neem je deel aan de regionale werkgroep over ‘Bus Rapid Transit’, waarin samen met regionale overheden de kansen voor Bus Rapid Transit voor de regio in relatie tot verstedelijking verder wordt uitgewerkt. Met daadkracht breng je Amsterdam in positie.
• Breng je in beeld welke rol regionale buslijnen hebben in het stedelijke ov netwerk en waar deze goed te verknopen zijn. Je begeleidt het onderzoek naar de beleving van reizigers met een nieuwe overstap in een tijdelijke situatie. Ook adviseer je over een passende wijze om internationale buslijndiensten in de stad te faciliteren.
• Werk je aan een analyse van de beleidsmatige effecten van het verknopen van de regionale bussen uit de gemeenten ten noorden van Amsterdam op metrostation Noord in plaats van Amsterdam Centraal.
• Neem je samen met een collega van de gemeente Amsterdam en GVB-vervoerontwikkelaars deel aan een atelier bij de Vervoerregio waarin je het ontwikkelplan voor de GVB-concessie Amsterdam bespreekt.
• Schrijf je een raadsinformatiebrief waarin je de stand van zaken en de voortgang over de Hoogwaardige OV-verbinding ZaanIJ samenvat voor de gemeenteraad.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) zorgt voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Zij werken aan een stad die bereikbaar is op alle niveaus: internationaal, nationaal, regionaal, stedelijk en lokaal. Verkeer en Openbare Ruimte is de eigenaar van het integrale stedelijk verkeer en vervoersysteem (behalve rail), regisseur van de mobiliteitsketen en namens het bestuur eigenaar van de stedelijke eigendommen.

Je komt te werken bij de afdeling Kennis en Kaders van de directie Verkeer en Openbare Ruimte. Kennis en Kaders zorgt voor een zorgvuldige en transparante afweging tussen de verschillende belangen op het gebied van mobiliteit en openbare ruimte. Team Metropool bestaat uit ruim 20 gepassioneerde professionals. Een leuke mix, zowel qua leeftijd als gender, die zich met liefde voor Amsterdam inzet. Bij ons kom je te werken met inhoudelijke mensen met passie voor het werk. De open sfeer met hulpvaardige en geïnteresseerde collega’s draagt hieraan bij. Met lef, durf en doorzettingsvermogen overtuigen we anderen van alle belangen die spelen voor Amsterdam.

Dit breng je mee

Voor deze functie Adviseur regionaal openbaar vervoer/secretaris doortrekken metrolijnen beschik je over:

• De juiste capaciteiten om direct in te stappen in een bestuurlijke complexe omgeving.
• Werkervaring met onderhandelings- of samenwerkingstrajecten.
• Aantoonbare kwaliteit in het schrijven van bondige adviezen over complexe vraagstukken.
• Inhoudelijke kennis over of sterke affiniteit met openbaar vervoer, mobiliteit en of planologie
• Kennis over of ervaring met MIRT-trajecten is een pré.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Verbinder: Vervult een brugfunctie tussen interne Amsterdamse standpunten en die van externe partijen.
• Besluitvaardig: Neemt besluiten als de situatie daarom vraagt. Durft richting te kiezen bij tegengestelde belangen. Hakt knopen door en schept duidelijkheid.
• Samenwerken: Stelt samenwerking voorop, zonder daarbij het belang van de eigen organisatie uit het oog te verliezen.
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld. Goed zicht op bestuurlijke verhoudingen. De complexe belangen onderkennen waar stakeholders

Dit bieden we jou

Als Secretaris en Adviseur kom je ons 24- 36 uur (in overleg) per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 5.008,- tot € 6.777,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 7 april 2024 via de ‘ik wil solliciteren!’ button.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit minimaal 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen over deze vacature?

Over de functie kun je: Sander Franse benaderen, manager team Metropool via Sander.Franse@amsterdam.nl of bellen naar 06 8364 0135. Over de sollicitatieprocedure kun je: Vera Enklaar benaderen, Recruiter via v.enklaar@amsterdam.nl of 0621949379.