Roosterplanner Klinische Chemie

Als roosterplanner ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt plannen van een kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting. Je werkt volgens vastgestelde normen en streeft continu naar een optimaal planningsresultaat. Inzicht in het maken van complexe dienstroosters (dag-, avond- nacht- en weekenddiensten) is essentieel. Daarvoor is nodig dat je de dynamiek binnen het team doorziet en tijdig anticipeert op veranderingen en capaciteitsproblemen, hierbij kan je indien nodig altijd terugvallen op de teamhoofden.

Naast het maken van de roosters regel je ook het verwerken van vakantie- en jaaruren, houd je overzichten bij van de ingezette uren voor scholing en werkgroepen, signaleer je knelpunten en regel je vervanging bij ziekte. Je bent een professional die alle voor jouw werk van belang zijnde ontwikkelingen op de voet volgt. Je zorgt zelf actief dat je op de hoogte bent en blijft van de verschillende rollen binnen het team zodat je precies weet welke medewerkers in het rooster op welk moment nodig zijn. Als roosterplanner ben je daarnaast ondersteunend bij pilots ten aanzien van personele planning. Hierbij kan je denken aan de op te starten pilot ‘teamroosteren’ binnen Ortec.

Onze gezonde ambitie

Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken

De eenheid Klinische Chemie bevindt zich op de locaties Nieuwegein, Utrecht en Woerden, inclusief de Buitenpoliklinieken. Jij gaat de roosterplanning verzorgen voor de medewerkers van het laboratorium (Productie). Hier werken ongeveer 100 collega’s. Je werkt nauw samen met de drie teamhoofden en het afdelingshoofd. Je werkt eveneens samen met de roosterplanner van de front-office binnen de eenheid. Bij voorkeur werk je je uren verdeeld over vier werkdagen. Werktijden worden in overleg vastgesteld.

Jouw talenten

Met jouw sterke persoonlijkheid sta je stevig in je schoenen en ben je een echte doorzetter. Je blinkt uit in het snel schakelen en behoudt altijd het overzicht. In je werk ben je gestructureerd, doortastend en analytisch. Je werkt zelfstandig en oplossingsgericht, met een scherp inzicht in de onderlinge verbanden tussen processen. Je bent op je best wanneer je complexe planningspuzzels moet oplossen. Hierbij komen jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en aandacht voor detail goed van pas. Wanneer de uitdaging om het rooster rond te krijgen soms extra groot is, onderzoek je grondig alle mogelijkheden en blijf je puzzelen totdat je de optimale oplossing vindt. Jouw sociale en empathische vaardigheden zijn hierbij onmisbaar.

Om jouw baan tot een succes te maken heb je in elk geval:

• Een minimaal relevant mbo 4-diploma, en meerjarige werkervaring in het vakgebied;
• Ervaring met personeelsplanning software – ORTEC Workforce Scheduling (OWS) een pré;
• Kennis van en ervaring met toepassing cao-bepalingen en wetgeving op het gebied van arbeids- en rusttijden
• Overtuigingskracht, kunnen omgaan met weerstand en motiverend vermogen om een sluitend rooster te realiseren
• Analytische vaardigheden om knelpunten in het rooster op korte- en lange termijn te onderzoeken en waar mogelijk op te lossen
• Kennis van en inzicht in zorg- en werkprocessen;
• Een gezonde dosis doorzettingsvermogen en een flexibele instelling.

Wij bieden jou

• Een geweldige werkplek in een dynamisch team. In eerste instantie een jaarcontract voor 32 uur per week, verdeeld over 4 werkdagen. De intentie is dat na 1 jaar het contract omgezet wordt naar onbepaalde tijd;
• Een brutomaandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 4.015,- op basis van een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring (Cao Ziekenhuizen, FWG 45).
• Een 13e maand in december;
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld aanvulling van je vakantieuren,vervroegd pensioen, tijdelijk minder werken of het volgen van een opleiding;
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement;
• Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius;
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie; 
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.

Solliciteren naar deze baan

Zie je jezelf al werken binnen onze afdeling? Stuur ons dan je sollicitatiebrief en cv. Je hoort z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Ben je nieuwsgierig geworden en heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Martin Meijers, afdelingshoofd T 088 320 7117. Hij vertelt je graag meer.