Verlopen

Risk officer (m/v/x)

NPO

Hilversum

recNXbYAsjUPlNC70

24 - 36 uur
HBO/WO
€4.740 - 7.685
Moderne open kantoorruimte met medewerkers aan bureaus met computers en monitors, gescheiden door glazen wanden.

Werken bij NPO betekent samen bouwen aan een sterke publieke omroep in Nederland. Een publieke omroep die voortdurend in ontwikkeling is en meebeweegt met de behoeften van ons publiek. Met ruim 600 medewerkers zetten we ons daar dagelijks voor in. In welke functie je ook actief bent, jouw werk heeft altijd betekenis voor de maatschappij.

Wij zijn er voor álle Nederlanders. En dat geldt ook voor nieuwe collega’s. Iedereen is welkom om bij NPO te komen werken. Benieuwd naar wat NPO jou te bieden heeft? Je kiest zelf over welk thema je meer wilt weten. Kortom, jij hebt de regie!

Dit ga je bij ons doen

Als risk officer adviseer je over de strategische risico’s voor de NPO en werk je aan de ontwikkeling van risicomanagement framework binnen onze organisatie. Je brengt de strategische risico’s in kaart die zich bij de NPO kunnen voordoen. Wat zijn de strategische risico's en wat kunnen we ermee, welke zijn al gemitigeerd en welke strategische risico’s lopen we nog?

Je maakt deel uit van het team binnen de NPO dat zich bezighoudt met allerhande taken op het gebied van governance. Van dat team maken behalve de risicomanager ook de compliance officer, de privacy officer en de information security officer deel uit. Vanuit je functie ben je verantwoordelijk voor inhoudelijke coördinatie van dit team. Je zorgt voor regelmatig onderling overleg en je verzorgt ieder kwartaal een Risk-rapportage, waarin de overige governance onderdelen ook worden gerapporteerd. Je valt functioneel onder de directeur financiën en rapporteert aan de raad van bestuur en het audit comité van de raad van toezicht.

De functie van risk officer binnen de NPO vraagt om senioriteit, een sterk omgevingsbewustzijn en een brede blik. Het gaat bij ons niet alleen om financiële risico’s, maar om alle vormen van risico’s die de NPO kunnen treffen. Je hebt daarom regelmatig contact met de verschillende organisatieonderdelen om proactief de risico’s te verzamelen. Je kijkt verder dan het invullen van heatmaps en het bepalen van de beheersmaatregelen, zodat risicomanagement ook daadwerkelijk iets toevoegt aan onze bedrijfsvoering.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Je ontwikkelt een structurele aanpak voor riskmanagement (zorgvuldig en op het juiste niveau), zodat de NPO op het juiste moment de juiste beslissingen kan nemen;
  • je bent de aanjager van het mede vormgeven en verder ontwikkelen van de standaardrisicomanagementtaal, waaronder het samenvoegen en coördineren van de diverse (reeds bestaande) risicodocumenten/trajecten;
  • je begeleidt en faciliteert de business (op directie- en managementlevel) in het risicomanagementproces, waaronder het uitvoeren van risicoanalyse(s);
  • je bent de deskundige voor complexe, organisatie brede risico gerelateerde vraagstukken. Je adviseert zowel op tactisch als op strategisch niveau en ondersteunt (complexe) projecten met jouw kennis;
  • je stimuleert het risicobewustzijn binnen de NPO en draagt zorg voor de communicatie hierover;
  • je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van een compliance risicoanalyse;
  • je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke coördinatie van het Governance Team.

Hier herken je jezelf in

Als risk officer heb je een afgeronde opleiding op hbo/wo niveau. Je werkt graag zelfstandig en neemt gemakkelijk initiatief. Je hebt de senioriteit om op managementlevel te communiceren. Je sterk ontwikkelde analytische vermogen stelt je in staat om processen en procedures snel en gemakkelijk te doorgronden en waar nodig te verbeteren. De wijze waarop je communiceert en advies geeft, is helder en to-the-point. Je houdt altijd het belang van de organisatie in het oog. Je bent in staat om een inhoudelijk coördinerende rol binnen het team te spelen.

Directie Financiën

De Directie Financiën geeft vorm aan de financiële sturing en verantwoording van de totale publieke omroep, de NPO en omroepen. De Directie biedt veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. De afgelopen jaren zijn er grote stappen gezet in het verbeteren van de financiële administratie, managementinformatie en controlling.

Arbeidsvoorwaarden

  • Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
  • bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
  • je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
  • je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
  • wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.

De functie van risk officer betreft een baan voor maximaal 36 uur per week, minder uren is bespreekbaar. Je krijgt een jaarcontract en het salaris ligt tussen de € 4.740,- en € 7.685,- bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x.

Interesse?

Wil je meer weten over de functie van risk officer neem dan contact op met Marcel Koelewijn, manager inkoop & contractmanagement, op 06 19 34 88 41. Je kunt ook bellen of appen met onze recruiter, Jolanda Janssen via 06 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je enthousiast stuur dan je cv en motivatiebrief (t.a.v. Mark Minkman).

Wanneer ontvang je een reactie?

Je kunt solliciteren tot en met woensdag 10 januari 2024

12 januari 2024: terugkoppeling sollicitatie

15 of 16 januari 2024: eerste sollicitatiegesprekken (middag)

17 januari 2024: terugkoppeling sollicitatie gesprekken

22 januari 2024: tweede sollicitatiegesprekken (ochtend)

23 januari 2024: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken

24 januari 2024: aanbod arbeidsvoorwaarden (telefonisch en per email)

Open voor iedereen

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.

Heb je een vraag? Neem contact op!

Jolanda Janssen
Jolanda Janssen

Corporate Recruiter

Heb je een vraag?Neem contact op

Jolanda Janssen
Jolanda Janssen

Corporate Recruiter

Meer bij deze werkgever

Aanbevolen vacatures

No items found.