Redacteur bij Chief Science Office (CSO)

De functie

In Amsterdam wordt ontzettend veel onderzoek gedaan en kennis gecreëerd. Om stedelijke vraagstukken aan te pakken – denk aan energietransitie, digitale weerbaarheid of schone straten – is het belangrijk dat deze kennis wordt ontsloten en benut. De gemeente Amsterdam streeft ernaar dat beleid wordt gemaakt dat op onderzoek gestoeld is (evidence based policymaking).

Vanuit het Chief Science Office (CSO) van de gemeente Amsterdam slaan we continu de brug tussen onderzoek en beleid met het openresearch-platform als vehikel. Het CSO vormt de kernredactie en beheert dit interdisciplinaire platform, dat van ruim 20 partners is. Het CSO traint onderzoekers van deze partnerorganisaties tot ‘openresearch-redacteuren’ en brengt hen daarmee in stelling om kennis te delen voor de stad. Samen zorgen we voor inhoudelijke relaties tussen mensen die aan dezelfde opgave of uitdaging in onze stad en regio werken. Dit doen we met meer dan 200 redacteuren bij onze samenwerkende partners ; zoals de gemeente, de kennisinstellingen, de provincie, vervoerregio, en meer. Vanuit het CSO hechten we eraan dat deze relaties goed worden onderhouden. Daarom organiseren we regelmatig redactie en netwerk bijeenkomsten.

Openresearch.amsterdam is een samenwerking tussen gemeente en kennisinstellingen en andere partners in Amsterdam en is onderdeel van de duurzame kennisinfrastructuur van de Metropool Regio Amsterdam. Hier wordt informatie over onderzoek en innovatie van de gemeentelijke organisaties, partners en kennisinstellingen getoond zodat onderzoekers (ambtenaren, wetenschappers en anderen) elkaar kunnen vinden en kunnen voortbouwen op onderzoek dat door anderen is gedaan. Denk daarbij aan onderzoek over sociale ontwikkelingen, duurzaamheid of mobiliteit. We publiceren ook beleid dat hier over gaat. Populair zijn ook de handboeken over het ontwerp van de openbare ruimte, over klimaatadaptief bouwen of circulaire economie bijvoorbeeld.

Als onze nieuwe redacteur openresearch.amsterdam redigeer, initieer en begeleid je het ontsluiten van onderzoek in en voor en met Amsterdam via het platform openresearch.amsterdam. Hierbij voer je overleg met onderzoekers, andere redacteuren, informatiemanagers, gebruikers, kennisinstellingen en zorg je daarbij voor afstemming en coördinatie. Samen met je openresearch redactie collega’s ben je er verantwoordelijk voor dat ons digitale platform voldoet aan de gezamenlijk geformuleerde eisen over actualiteit, wetenschappelijke waarde, bruikbaarheid, e.d. Ook initieer en coördineer je alle noodzakelijke processen om te komen tot een optimaal functionerend openresearch.amsterdam.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je bent sparing partner met en voor de CSO van de gemeente Amsterdam en de openresearch.amsterdam redactie. Samen identificeren jullie nieuwe ontwikkelingen, nieuwe stakeholders, programma’s en projecten.
• Met collega’s in de gemeente, de kennisinstellingen en andere partners, overleg je over relevante dossiers over onderzoek en vertaalt dit in kwalitatief goede publicaties voor openresearch.amsterdam.
• Je bent verantwoordelijk voor het strategisch positioneren van het belang van kennis delen in het specifieke beleidsterrein waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je herkent en orkestreert ontmoetingen en bijdragen aan openresearch.amsterdam rondom belangrijke ontwikkelingen in het specifieke beleidsterrein.
• Je geeft leiding aan medior en junior redacteuren, vindt trainees en stagiairs, maakt collecties, doet verslag van bijeenkomsten, spreek je mensen in het netwerk, organiseert werkplaatsen en domein redacties.
• Je overlegt met Communicatie over potentiële berichten en volgt de ontwikkelingen op het specifieke beleidsterrein.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Net als in vele andere steden is de relatie tussen onderzoek en beleid van vitaal belang geworden voor het dagelijkse management van de stad in de vele uitdagingen waar steden voor staan (klimaat, water, energie, polarisatie, groeiende sociale ongelijkheid, verdwijnen van de middenklasse, speculatie, ondermijning en meer). Amsterdam heeft in 2017 haar eerste Chief Science Officer (CSO) benoemd en in 2020 werd openresearch.amsterdam gelanceerd: een stedelijk platform voor interdisciplinaire kennisdeling. In vele projecten en in meer dan 20 werkplaatsen werken onderzoekers uit verschillende organisaties samen op verschillende stedelijke uitdagingen Inmiddels zijn de contouren van de stedelijke en regionale onderzoek ecologie zichtbaar geworden. Openresearch.amsterdam bestaat inmiddels meer dan vier jaar en heeft anno 2024 gemiddeld meer dan 25.000 bezoekers per maand, en dit aantal stijgt gestaag.

De openresearch werkt met 5 domeinredacties: fysiek domein, sociaal domein, digitalisering, stadsdelen, kunst en cultuur. Je wordt in eerste instantie verantwoordelijk voor het fysieke domein, maar dit kan ook rouleren. Daarnaast ondersteunt de redactie werkplaatsen en programma’s. Ook hier ga je een rol in spelen.

Dit breng je mee

Voor deze functie redacteur bij CSO beschik je over:

• Je voelt je verbonden met de internationale wetenschappelijke wereld en bent geïnteresseerd in werken in een ambtelijke en bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring als redacteur met digitale informatievoorziening en sociale netwerken; je hebt programma’s gemaakt of bijeenkomsten georganiseerd waarbij je verschillende doelgroepen bijeen hebt gebracht.
• Je hebt goede schriftelijke en redactionele vaardigheden; je kunt verschillende soorten onderzoek – wetenschappelijk, praktijkgericht, ontwerpend of ervaringskennis – herkennen, structureren en toegankelijk overbrengen naar een breder publiek. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en Engelse taal goed.
• Je hebt een sterk ontwikkelde verbeeldingskracht, geniet van concepten uitdenken en bent in staat om, samen met anderen, deze goed tot uitvoering te brengen. Ook de rol van producent is jouw op het lijf geschreven.

Aan competenties breng je mee:

Brede interesse: Je hebt een brede interesse in verschillende onderwerpen binnen de stad en daarbuiten. Zowel je eigen aandachtsgebied als in andere thema's waar Openresearch.Amsterdam over publiceert. Je bent altijd op zoek naar nieuwe kennis en inzichten, en je bent niet bang om buiten de gebaande paden te denken. Je kan goed hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

Verbindend vermogen: Je bouwt persoonlijke relaties op, onderhoudt en benut ze. Je kunt verbanden leggen tussen verschillende disciplines en mensen met diverse achtergronden. Op basis van jouw inspirerend en motiverend vermogen beïnvloedt je mensen en situaties en ben je gericht op acceptatie en overwinnen van weerstanden. Je communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Samenwerking: Je bent gericht op samenwerking en kunt goed met verschillende mensen omgaan. Je identificeert kansen om een netwerk bijeen en in stelling te brengen. Je bent teamplayer; Je kunt goed omgaan met de dynamiek van werken in een klein team. Je ondersteutn elkaar, en zet je eigen expertise in en benut die van jouw teamleden.

Oog voor kwaliteit: Je hebt hoge kwaliteitsnormen in het werk dat je aflevert; je let op details, bent precies en alert. In de beperkte tijd die beschikbaar is, richt jij je op
het hoogst haalbare resultaat.

Dit bieden we jou

Als redacteur bij CSO kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 5.008,- tot € 6.777,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 14 augustus 2024, via de sollicitatiebutton.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werk-, onderzoekservaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. Het is niet nodig een uitgebreide publicatielijst bij te voegen.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv/brief ronde en twee gespreksrondes. We hebben een selectiecommissie van 4 personen per selectieronde samengesteld, bestaande uit de Chief Science Officer, recruitmentlead en directe collega('s) met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats, in de week van 19 augustus, Amstel 1 (of een kantoorpand vlakbij Amsel 1), te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature?

Over de functie kun je Nevejan, Caroline benaderen Chief Science Officer via C.Nevejan@amsterdam.nl of bellen naar 06-13223500. Over de sollicitatieprocedure kun je Jennifer Ong-A-Kwie benaderen, Lead recruitment cluster DII, via j.ongakwie@amsterdam.nl of bellen naar 06-28946535.