Recruiter (m/v/x)

Als recruiter bij de NTR ben jij dé specialist op het gebied van werving en selectie. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen vinden én binnenhalen, op een manier die past bij onze missie en waarden. 

Wat ga je doen:

• Het adviseren over wervingsstrategieën, doelgroepen en kanalen;
• Het schrijven van pakkende vacatureteksten en het beheren van onze werkenbijntr.nl; 
• Het stroomlijnen van het proces in Recruitee (onze nieuwe ATS software);
• Het begeleiden en trainen van collega’s in objectieve en inclusieve selectieprocessen; 
• Het opbouwen van diverse talentpools in samenwerking met o.a. Mediastages, Emma at Work en andere doelgroepgerichte organisaties ;
• Het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en het inschalen van nieuwe collega’s; 
• De werving van stagiaires;
• 2 keer in het jaar, een onboarding evenement organiseren.

Wie ben jij:

Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je vindt het leuk om HR-werk van dichtbij te leren kennen en wilt graag bijdragen aan een prettige werkcultuur. Jij hebt zin in ontwikkelen door in te springen in speciale projecten en nieuwe opdrachten.  

Je hebt:  

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in media, cultuur of journalistiek; 
• Overtuigingskracht en communicatieve flair — je weet mensen mee te nemen in jouw visie; 
• Kennis van inclusieve wervingspraktijken en het vermogen om vooroordelen te herkennen én tegengaan; 
• Ervaring met systemen zoals AFAS, Recruitee en AI-toepassingen in recruitment; 
• Een netwerkmentaliteit — je legt makkelijk contact, zowel binnen als buiten de organisatie; 
• Teamspirit: je werkt graag samen, staat open voor feedback en draagt bij aan een prettige werksfeer.

En dit bieden wij:

Voor deze functie bieden wij een jaarcontract. De functie wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, gehonoreerd binnen schaal G (€ 3.218,27 - € 4.909,65) van de omroep-CAO. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het omroeppersoneel

Als NTR-medewerker ontvang je onder andere een decemberuitkering van 6%, 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding, ruim 5 weken vakantie op jaarbasis, jaarlijkse periodieke groei in je salaris, een collectieve pensioenregeling en een maandelijkse tegemoetkoming voor je ziektekostenverzekering. 

Bij de NTR hechten we veel waarde aan de balans tussen werk en privé. Daarom bieden we, waar het mogelijk is, een hybride werkregeling.  We ondersteunen deze werkwijze met de juiste tools en technologie, zodat je altijd productief en verbonden kunt blijven.

We werken volgens de NTR-basiswaarden:

Open voor iedereen
Verder wacht jou een zelfstandige rol waarbij je in overleg veel vrijheid en ruimte krijgt voor het inrichten van je werkdagen. Uiteraard word je omringd door ervaren collega’s die jou hier graag bij helpen.

NTR streeft naar een inclusieve organisatiecultuur die de diversiteit van onze maatschappij weergeeft. Een sfeer waarin iedereen zich thuis en verbonden voelt draagt bij aan het werkplezier en biedt maximaal ruimte voor inspiratie en creativiteit. Wij geloven in de meerwaarde van ieder individu, onze vacatures staan daarom open voor iedereen. Ben jij bijvoorbeeld iemand met een migratieachtergrond, een fysieke beperking of neurodivers? Dan ben ook jij van harte welkom om te reageren. 

Goed samen werken
Bij de NTR hechten we veel waarde aan de balans tussen werk en privé. Daarom bieden we, waar het mogelijk is, een hybride werkregeling.  We ondersteunen deze werkwijze met de juiste tools en technologie, zodat je altijd productief en verbonden kunt blijven.
Klimaatbewust werken is een groot goed bij de NTR. Samen met de collega’s van andere publieke omroepen doen we mee aan het duurzaamheidsprogramma ALBERT, waarmee we voorwaarden creëren om te kunnen streven naar een minimale CO2-voetafdruk bij alles wat we maken.

Ruimte voor vernieuwing
Ambitie zien we graag en we dragen met veel plezier bij aan jouw ontwikkeling. Wil je doorgroeien, iets anders proberen of wat nieuws leren? Intern biedt NTR hier veel gelegenheid voor, maar dankzij onze opleidingsbudgetten en jouw persoonlijke loopbaanbudget gaat de verrijking wat ons betreft ook buiten de werkvloer verder.

Meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sandra Eil, Hoofd P&O, per e-mail: sandra.eil@ntr.nl.

Enthousiast geworden? Reageer dan!

Ben je enthousiast en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan uiterlijk 31 mei 2025 met je motivatie en cv via onderstaande sollicitatiebutton.

Heb je gesolliciteerd?

We hopen onze nieuwe collega snel te vinden, mogelijk vinden de eerste gesprekken daarom al plaats nog voordat de vacature gesloten is. Je hoort dus hoe dan ook spoedig van ons over het vervolg van de sollicitatieprocedure.