Psycholoog GGD

De functie

In de functie van Psycholoog GGD werk je in het team psychologen & regie, wat bestaat uit zowel psychologen als regisseurs die betrokken zijn bij de diverse aanpakken vanuit het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ). Het ACVZ is het Zorg- en Veiligheidshuis van de regio Amsterdam-Amstelland. Het heeft verschillende programma’s voor mensen die door ernstige delicten met politie en justitie in aanraking komen en waarbij sprake is van complexe problematiek. Denk onder andere aan de TOP aanpak, ROSA en de aanpak Radicalisering. De TOP 600 aanpak loopt al sinds 2012 en bestaat uit drie persoonsgerichte aanpakken namelijk de TOP 600, Veilig Alternatief en Doorgroeiers.

De psychologen doen uitgebreide screenings met de cliënten uit de diverse aanpakken om psychosociale en/of psychiatrische problematiek in kaart te brengen. Deze problematiek wordt vervolgens vertaald naar een zorgadvies en worden cliënten toegeleid naar passende zorg. Daarnaast doen zij voor diverse doelgroepen diagnostiek in de vorm van intelligentieonderzoek.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Screenen en vaststellen van de zorgbehoefte op psychosociaal vlak.
• Uitvoeren van intelligentieonderzoek
• Verzorgen van adequate verslaglegging.
• Casusspecifiek adviseren aan samenwerkingspartners.
• Adviseren en beantwoorden van vragen van partners.
• Bijdragen aan ontwikkelingen en professionaliseren van het team.
• Naast je functie als psycholoog ben je breder inzetbaar binnen onze afdeling. Denk hierbij bijvoorbeeld aan inzetbaarheid bij de screeningsbalie voor dak- en thuisloze mensen.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Gemeentelijke Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.200 mensen verspreid over verschillende locaties. De missie van de organisatie is: 'De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren'. De grote diversiteit aan werkzaamheden van de GGD is onderverdeeld in verschillende afdelingen. De afdeling MGGZ is volop in beweging en bestaat uit Vangnet MGGZ(waaronder de pijlers Dakloosheid & Toegang, Migratie & Veiligheid en Zorg & Overlast vallen), en de Geïntegreerde Voorzieningen MGGZ. De doelgroep van de afdeling bestaat op hoofdlijn uit burgers met OGGZ problematiek.

Dit breng je mee

Voor deze functie Psycholoog GGD beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding klinische/forensische psychologie.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de forensische psychiatrie en met diagnostiek.
• In bezit van BAPD/LOGO.
• Kennis van de sociale kaart van Amsterdam, zodat je snel de juiste verbindingen kunt leggen. Licht dit toe in jouw motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten. Vermogen tot het bedenken van onconventionele oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Je neemt zelfstandig actie bij het signaleren van zorgvragen en kansen voor verbetering. Met jouw proactieve houding help je het zorgproces te vernieuwen en draag je bij aan een toegankelijke en effectieve hulpverlening.

Dit bieden we jou

Als Psycholoog GGD kom je ons 32 tot 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen €3.674,- en €5.419,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 14 september 2025 via het sollicitatieformulier op de website.
  
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv/brief ronde en twee gespreksrondes. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
  
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Nieuwe Achtergracht 100, te Amsterdam.
  
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
  
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen over deze vacature?

Over de functie kun je Cheyenne Carter, psycholoog, benaderen via ccarter@ggd.amsterdam.nl of bellen naar 06-14510232.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.