Psycholoog GGD

De functie

Je werkt zelfstandig, onder supervisie van een psychiater, en voert screenings uit om psychosociale en psychiatrische problematiek bij cliënten in kaart te brengen. Daarnaast verricht je soms aanvullend onderzoek, meestal intelligentieonderzoek. Je werkt met diverse doelgroepen, zoals mensen met forensische problematiek, deelnemers aan de ROSA-aanpak en cliënten die via (gemeente)dienst Werk, Participatie en Inkomen ondersteuning ontvangen.

Die variatie maakt het werk afwisselend: elke casus is anders. Je werk bestaat uit gesprekken met cliënten, het analyseren van complexe casuïstiek, het vaststellen van zorgbehoeften en het verzorgen van heldere verslaglegging. Jouw adviezen hebben directe impact: cliënten herkennen zich in het profiel dat jij opstelt en voelen zich gezien, terwijl ketenpartners beter in staat zijn hun cliënten te begeleiden en scherpere doelen te stellen.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het team, adviseer je samenwerkingspartners en ondersteun je bijzondere projecten. Soms ga je op pad voor screeningen op locatie (Penitentiaire Inrichtingen); hiervoor kun je gebruikmaken van een dienstauto van de GGD. Buiten je rol als psycholoog kun je ook breder worden ingezet, bijvoorbeeld bij de screeningsbalie voor dak- en thuisloze Amsterdammers.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je voert screenings uit en stelt de psychosociale zorgbehoefte van cliënten vast.
  
• Je voert diagnostisch onderzoek uit, met name intelligentieonderzoek.
  
• Je verzorgt duidelijke en volledige verslaglegging en doet op basis daarvan verwijzingen voor zorg en begeleiding.
  
• Adviseert collega’s en samenwerkingspartners over casuïstiek en mogelijke vervolgstappen.
  
• Je signaleert zelfstandig complexe zorgvragen en komt met concrete oplossingen.
  
• Je werkt mee aan teamontwikkeling en draagt bij aan professionalisering.
  

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s; al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste gemeentelijke gezondheidsdienst van Nederland, met circa 1.200 collega’s verspreid over verschillende locaties. Onze missie: gezondheidsachterstanden verkleinen, zelfredzaamheid bevorderen en participatie verbeteren. Je werkt bij de afdeling Maatschappelijke en Geestelijke Gezondheidszorg (MGGZ), die zich richt op mensen met complexe geestelijke gezondheids- en maatschappelijke vragen. De afdeling bestaat uit de pijlers Migratie & Veiligheid, Dakloosheid & Toegang en Zorg & Overlast en is volop in beweging.

Team psychologen & regie
Ons team telt vijf collega’s: twee psycholoog-regisseurs, één psycholoog, een psychiater en één regisseur. We zijn klein, maar hecht en werken met resultaat en betrokkenheid. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je casussen en vertaalt je inzichten naar concrete adviezen. Tegelijkertijd spar je met collega’s, deel je kennis en breng je nieuwe ideeën in. Zo combineer je uitdaging met een fijne collegiale omgeving.

Dit breng je mee

Voor deze functie psycholoog GGD beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding klinische of forensische psychologie.
  
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de forensische psychiatrie. Dit komt duidelijk naar voren in je cv.
  
• Minimaal 2 jaar ervaring met diagnostiek, waarbij je zelfstandig screeningen en interviews hebt afgenomen, relevante vragen stelde en de verkregen informatie nauwkeurig vastlegde. Licht in je motivatiebrief kort toe hoe je dit in de praktijk hebt toegepast.
  
• In bezit van BAPD/LOGO. Neem duidelijk in je cv-informatie op over de diagnostiekaantekening die je hebt.
  
• In het bezit van rijbewijs B.
  
• Kennis van de sociale kaart van Amsterdam, zodat je snel de juiste verbindingen kunt leggen. Licht dit toe in jouw motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstukken in onderdelen uitsplitsen en verbanden leggen tussen verschillende deelaspecten. Je bedenkt ook onconventionele oplossingen.
  
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
  
• Relatiebeheer: Je bouwt persoonlijke relaties op met cliënten, collega’s en samenwerkingspartners en weet deze effectief in te zetten.
  
• Initiatief: Je neemt zelfstandig actie bij het signaleren van zorgvragen en kansen voor verbetering. Met jouw proactieve houding help je het zorgproces te vernieuwen en draag je bij aan een toegankelijke en effectieve hulpverlening.

Dit bieden we jou

Als psycholoog GGD kom je ons 32 tot 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
  
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het ov. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
  
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  
• Hybride werken: het team werkt voornamelijk op kantoor of locatie. Thuiswerken is mogelijk in overleg met het team.
  
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een dienstauto voor screeningen op locatie.
  
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) op de website.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 11 januari 2026 via het sollicitatieformulier op de website.
  
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv/brief ronde, een kennismakingronde en gespreksronde waarin we dieper ingaan op de competenties.
  
• We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit een psychiater Top 1000 team, een psycholoog-regisseur Top600 en de corporate recruiter.
  
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Nieuwe Achtergracht 100, te Amsterdam.
  
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  

Vragen over deze vacature?

Wil je weten hoe een dag eruit ziet of heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact met Cheyenne Carter, Psycholoog-Regisseur Top600/Veilig Alternatief Migratie & Veiligheid, via ccarter@ggd.amsterdam.nl of bel naar 06-14510232. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Tanja Lemmert, corporate recruiter GGD via t.lemmert@amsterdam.nl.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.