Projectleider Coördinatiepunten Weerbaarheid

Wat ga je doen? 

Als projectleider geef je leiding aan de ontwikkeling, implementatie en structurele borging van de coördinatiepunten. Je werkt gefaseerd en stuurt op samenhang tussen beleid, uitvoering en samenwerking met partners.

Pilotfase (eerste 6 maanden)

Je coördineert en begeleidt de uitwerking van de vier pilot-coördinatiepunten. Samen met betrokken partners concretiseer je:

• wat er op deze locaties gebeurt bij een crisis;
• wat inwoners mogen verwachten;
• hoe de samenwerking met gemeenten en ketenpartners wordt ingericht.

Je stemt af met andere veiligheidsregio’s en het landelijke programma en levert een werkbare aanpak met duidelijke leerpunten op.

Beleids- en besluitvormingsfase

Je vertaalt de resultaten van de pilots naar een regionaal beleidsvoorstel en bereidt besluitvorming voor binnen het managementteam en het bestuur.

Implementatiefase

Je begeleidt de gefaseerde uitrol naar de overige kazernes in de regio en zorgt voor een praktische, haalbare invoering. Hierbij stuur je op planning, kwaliteit en samenwerking.

Borging en doorontwikkeling

Je werkt mee aan afspraken over beheer, onderhoud en doorontwikkeling. Je zorgt dat de coördinatiepunten duurzaam worden ingebed in de organisatie, inclusief planvorming en opleiden, trainen en oefenen.

Je werkt binnen het Programma Weerbaarheid en stemt intensief af met gemeenten, collega-veiligheidsregio’s (onder andere G4 en NW4) en interne teams.

Wie ben jij?  

Je bent een stevige projectleider die overzicht houdt in een complexe bestuurlijke omgeving en partijen weet te verbinden. Je werkt planmatig, communiceert helder en schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau.

Hier herken jij jezelf in  

• Je hebt hbo+ werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken in een bestuurlijke of publieke omgeving;
• Je kunt structuur aanbrengen en complexe trajecten organiseren;
• Je hebt affiniteit met crisisbeheersing, weerbaarheid of veiligheid;
• Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en samenwerkingsgericht;
• Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Dit krijg je van ons

Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.

• Salaris in schaal 11-A van €4267 tot €6143 per maand op basis van 36 uur per week.
• Een baan voor 32- 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% over het bruto jaarsalaris. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 43,2 bovenwettelijke uren. 1 & 5 mei zijn vaste vrije dagen (10,3 uur) deze zijn hierbij inbegrepen.
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Na je eerste jaar bieden we een gunstige fietsenplan aan.
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald.
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
• Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten & sportlessen op de brandweerkazernes.
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
• De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen.

Het team

Je wordt welkom geheten door een zeer nieuw en dynamisch team. Wij zijn gestart sinds 28 april 2025 met 3 vaste medewerkers en inmiddels is dit al uitgegroeid tot een team van 15 mensen (flexibele schil) uit alle kolommen die zijn aangehaakt bij dit programma. Denk hierbij aan gemeenten, de brandweer, de ghor, de politie, bevolkingszorg en Risicocommunicatie. Een rijke verzameling knowhow waar samenwerken en kennisdelen bovenaan staat. Elke 3 weken hebben wij een grote team meeting waarin wij met elkaar bespreken wat de vorderingen zijn en het vaste team is hier dag dagelijks mee bezig. Stap je nu in? Dan doe je mee in de voorbereiding van onze mooie weerbare samenleving en de continuïteit van onze hulpdiensten en gemeenten.

Solliciteren

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:

Dick Kol – Coördinator Crisisbeheersing  voor vragen over de inhoud van de functie kun je mailen naar dick.kol@veiligheidsregioaa.nl of bellen naar 06 15 36 73 55.

George van Ee, corporate recruiter voor vragen over het sollicitatieproces.

George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06 15 69 46 19.

Je kunt reageren tot en met 18 maart 2026

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!