Project Management Officer (m/v/x)

Dit ga je bij ons doen

Als PMO’er help je bij het organiseren en begeleiden van grote projecten en initiatieven bij de publieke omroep. Een belangrijk voorbeeld hiervan is het helpen uitrollen van de gezamenlijke strategie van de NPO en de omroepen. Dit betekent dat je verschillende teams en projectgroepen helpt om samen te werken en hun doelen te bereiken. Je werkt nauw samen met de strategische adviseurs en andere teamleden, en je bent hun go-to persoon voor projectmatig advies en ondersteuning. 

Een greep uit je werkzaamheden:  

• Je helpt mee met het plannen en organiseren van projecten, zoals het bepalen van doelen, tijdschema's en wat er nodig is om het project te voltooien;
• je zorgt ervoor dat belangrijke mensen en teams op de hoogte zijn en betrokken worden bij het project;
• als er problemen zijn met het tijdschema of de resultaten, merk je dit op en laat je dit het team weten; 
• je kunt ingewikkelde gegevens omzetten in duidelijke informatie die helpt bij het verbeteren van het project. 

Hier herken je jezelf in

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• op jouw cv staat een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• je kunt complexe situaties snel overzien en doorgronden;
• je hebt ervaring met het uitvoeren van complexe analyses en het doen van verbetervoorstellen;
• je hebt actuele kennis van projectmethoden.

Als PMO’er heb je een helicopterview en ben je verbindend, betrokken, samenwerkend en resultaatgericht. Jouw manier van communiceren is helder en aangenaam.

Je staat sterk in je schoenen, weet wat je wilt en wat er moet gebeuren en kunt hierin volhardend zijn. Je neemt snel het initiatief en herkent het belang van het meekrijgen van de project- of programmamanagers en hun teams. Je denkt hierbij mee in oplossingen. Tot slot weet je op treffende wijze visueel en/of schriftelijk te communiceren.  

Afdeling Strategie en Innovatie

De afdeling Strategie en Innovatie bestaat uit twee teams: het team Strategie en stakeholdermanagement en het team Innovatie. De afdeling is o.a. verantwoordelijk voor de strategiecyclus die gezamenlijk met omroepen wordt doorlopen, is aanspreekpunt voor enkele belangrijke partners van de publieke omroep en voor het stimuleren van innovatie binnen de publieke omroep. De afdeling bestaat uit 14 medewerkers. Je valt direct onder de directeur Strategie & Innovatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
• bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
• je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
• je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
• wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.

De functie van PMO’er is in eerste instantie voor de duur van een jaar waarna deze geëvalueerd zal worden. De functie wordt voor 36 uur per week ingevuld. Je krijgt een jaarcontract en het salaris ligt tussen de € 3.651 ,= en € 5.742,= bruto per maand op basis van 36 uur. De functie moet nog wel officieel gewogen worden. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x.

Interesse?

Ben jij de PMO’er die die zich vastbijt in de projecten? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog. Wil je meer weten over de functie van PMO’er neem dan contact op met, Ezra Eeman, directeur Strategie & Innovatie via Antoinette Smit op 06 25 63 83 77. Je kunt ook appen of bellen met Jolanda Janssen, recruiter, via 06 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur dan jouw cv en motivatiebrief (t.a.v. Ezra Eeman).

Wanneer ontvang je een reactie?

De planning volgt zo snel mogelijk. 

Open voor iedereen

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.