Programmamanager HR

Wie zijn wij?

Werken in de sector waterschappen betekent werken aan de toekomst. Aan maatschappelijk relevante thema’s als schoon, voldoende en veilig oppervlaktewater. Het Arbeidsmarkt en Ontwikkelingsfonds Waterschappen is dé kennispartner voor de sector voor de ontwikkeling van toekomstbestendige en weerbare organisaties en medewerkers. Het A&O fonds ontwikkelt en deelt hiervoor kennis op diverse HR-thema’s, faciliteert, inspireert en verbindt. Om de activiteiten van het fonds nog meer kracht bij te zetten zijn wij op zoek naar een enthousiaste programmamanager HR die ons team komt versterken.

Wat ga jij doen?

Als programmamanager bij het A&O fonds volg je de ontwikkelingen op diverse HR-thema’s, zowel binnen als buiten de sector, op de voet. Je weet deze te vertalen naar innovatieve projecten binnen de sector. Samen met de fondsmanager ben jij verantwoordelijk voor de afstemming met het bestuur en het ontwikkelen en uitvoeren van het jaarlijkse programma van het fonds. Hierbinnen neem je een aantal programmathema’s voor je verantwoording. Je onderhoudt proactief contact met de belangrijkste stakeholders voor jouw projecten en thema’s binnen de 35 organisaties in de sector en bij de sectorale organisaties. Jij weet hierdoor welke vragen er leven in de sector en betrekt stakeholders actief bij de ontwikkeling van activiteiten van het fonds. Binnen de sector ben je één van de ambassadeurs en aanspreekpunten van het fonds.

Voor de ondersteuning bij de uitvoering van het programma verken je het aanbod van externe partijen, fungeer je als opdrachtgever en stuur je partijen aan. Ook bewaak je voor jouw projecten de budgetten. Voor stakeholders organiseer je periodiek bijeenkomsten voor informatieoverdracht, inspiratie en kennisuitwisseling. Daarnaast zorg je voor jouw thema’s voor een effectieve communicatie met de sector via de diverse communicatiekanalen van het fonds en via workshops en bijeenkomsten. Samen met de fondsmanager werk je actief mee aan de verdere ontwikkeling en profilering van het fonds. 

Wat breng je mee?

• Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau.
  
• Op je cv staat minimaal 5 jaar ervaring met het werken aan diverse HR-thema’s, bijvoorbeeld in de rol van HR-adviseur, consultant, project- of programmamanager binnen een bedrijf/organisatie, adviesbureau of vergelijkbare sectorale organisatie.
  
• Je hebt een brede belangstelling voor diverse HR-thema’s en maakt je deze snel eigen.
  
• Je bent innovatief en staat open voor veranderingen en weet mensen daarin mee te krijgen.
  
• Je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift. Je hebt oog voor het effectief communiceren via verschillende communicatiekanalen.
  
• Je bent proactief in het leggen en onderhouden van contacten en het bouwen van een netwerk. Het succesvol begeleiden en voorzitten van zowel online als fysieke bijeenkomsten gaat je gemakkelijk af.
  
• Je hebt oog voor zowel de belangen van werkgevers als werknemers en kan hierin goed een onafhankelijke positie innemen. Je hebt dan ook gevoel voor de verhoudingen in een paritair bestuurde organisatie.
  
• Je staat sterk in je schoenen, bent overtuigend, klantgericht, dienstverlenend en resultaat- en kwaliteitsgericht.
  
• Je kan goed zelfstandig werken in een kleine organisatie, zonder je collega’s uit het oog te verliezen en hebt een hands-on mentaliteit.
  

Dit bieden wij jou

• Een passend bruto maandsalaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de € 3.824 en € 5.340 bij een werkweek van 36 uur (schaal 11 cao Werken voor waterschappen).
  
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Uit te betalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
  
• Een Persoonsgebonden Opleidingsbudget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar.
  
• Goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een solide pensioenregeling via het ABP, een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken op onze fijne werkplek in centrum Den Haag dan wel thuis. Hiervoor ontvang je een thuiswerkbudget en -vergoeding.
  
• Inspirerende functie in een kleine professionele organisatie met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid en aandacht voor een goede werk-privébalans.
  
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van één jaar. Bevalt het jou en ons, dan kan deze worden omgezet naar een vaste aanstelling.
  

A&O fonds Waterschappen

A&O fonds Waterschappen is een kleine en flexibele organisatie (2 fte) met een paritair stichtingsbestuur, bestaande uit vertegenwoordigers namens vakbonden en werkgevers. Het fonds heeft hiermee een sterke band met de cao-tafel Werken voor waterschappen. Het fonds opereert als een flexibele netwerkorganisatie waaraan een groot aantal externe partners zijn verbonden. Het fonds is actief op diverse HR-thema’s: arbeidsmarkt, leren en ontwikkelen, gezond en veilig werken, duurzame inzetbaarheid, digitale transformatie, hybride werken, inclusiviteit etc. (voor meer info zie www.aenowaterschappen.nl).

Nieuwsgierig of solliciteren?

Wil je meer over de vacature weten of eerst even sparren alvorens te solliciteren? Dat kan, neem dan contact op met Bart de Zwart, fondsmanager van A&O fonds Waterschappen via 06 552 822 95 of bart.dezwart@aenowaterschappen.nl. Wil je meteen solliciteren? Stuur dan je cv en motivatie uiterlijk maandag 19 december naar info@aenowaterschappen.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.