Product Owner Vragenlijsten

Tegelijkertijd adviseer je collega’s over het juiste gebruik van de applicatie, help je bij het opstellen van methodologisch verantwoorde vragen en zorg je dat de informatie betrouwbaar en consistent is. Jouw werk zorgt ervoor dat de organisatie datagedreven, efficiënt en methodologisch verantwoord kan werken, en dat onze informatieproducten maximale waarde leveren voor de NVWA. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn: 

• Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de interne vragenlijstregisters, wat inhoudt dat jij de kartrekker bent voor de doorontwikkeling van het product en zorgt voor duidelijk verwachtingsmanagement en heldere afstemming tussen de business en onze ICT-organisatie. Je haalt daartoe actief wensen en eisen op bij de business owner, gebruikers en andere stakeholders en betrekt hen nadrukkelijk bij de verdere productontwikkeling en besluitvorming. Je stuurt daarbij actief op heldere prioriteiten, behartigt de belangen van alle betrokken partijen en zorgt voor stabiele én innovatieve oplossingen. Daarmee zorg je ervoor dat iedereen dezelfde koers vaart en bouw je mee aan een toekomstbestendig product.
• In deze rol ben je het inhoudelijk kompas voor het zorgvuldig en doordacht inzetten van vragenlijsten binnen onze organisatie. Je helpt collega’s om van informatiebehoefte naar goed onderbouwde vragen te komen en borgt dat we betrouwbare en bruikbare informatie verzamelen. Dat betekent dat je met een scherp methodologisch oog kijkt naar vraagstelling, opbouw, logica en meetbetrouwbaarheid, en collega’s ondersteunt bij het maken van keuzes die passen bij hun doel.
• Je bent een sparringpartner voor de business en weet abstracte informatievragen te vertalen naar concrete, begrijpelijke formuleringen. Je legt uit waarom bepaalde aanpakken wel of niet werken, en je stimuleert het gebruik van standaarden, richtlijnen en structuur. Met aandacht voor toegankelijkheid, begrijpelijkheid en consistentie draag je bij aan een herkenbare en professionele manier van werken met vragenlijsten binnen de hele organisatie.
• Omdat de organisatie groot en divers is, beweeg je soepel tussen teams, afdelingen en niveaus. Je bouwt relaties op, luistert naar wensen en verwachtingen, en weet te verbinden tussen gebruikers, management en specialisten. Jij zorgt voor overzicht, uitleg en richting, en je stimuleert collega’s om datagedreven en methodisch verantwoord te werken.
• Trainingen geven, kaders ontwikkelen, feedback verwerken en goede voorbeelden delen horen daarbij. Je bent in staat om gebruikers mee te nemen in het waarom achter keuzes en helpt hen om zelf sterker en zelfstandiger te worden in het gebruik van het instrument. Je brengt rust, structuur en een duidelijke lijn, maar blijft pragmatisch en oplossingsgericht.
• Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het cluster, door samen met je collega’s een duidelijke taakafbakening te hanteren en die waar nodig te verfijnen of aan te scherpen. Je komt actief met voorstellen die jouw eigen werkzaamheden of de relatie in de keten optimaliseren.

Kortom: jij bent de inhoudelijke gids die ervoor zorgt dat onze vragenlijsten en informatieproducten niet alleen technisch werken, maar ook écht waarde opleveren — methodisch verantwoord, begrijpelijk en inzetbaar voor stuur- en verantwoordingsinformatie in een complexe organisatie.

Lees verder en solliciteer op onze website.