P&O Adviseur

De afdeling P&O

De afdeling P&O bestaat uit 24 professionals en heeft een belangrijke (beleids) ontwikkelende, adviserende en ondersteunende rol. De afdeling P&O kent diverse disciplines: Beleid, Advies, Services, Loopbaanontwikkeling & recruitment, Vitaliteit & Gezondheid en Arbo & Veiligheid. De afdeling wordt aangestuurd door de manager P&O. Vakmanschap, leiderschap en Inclusief gedrag zijn de strategische speerpunten van de brandweer. Belangrijke thema's voor de afdeling P&O zijn o.a. verzuim, leiderschapsontwikkeling, functioneren en beoordelen en diversiteit en inclusie. P&O-adviseurs hebben ieder een eigen account. In verband met uitstroom is een vacature ontstaan voor een nieuwe P&O adviseur.

Het Team Advies bestaat uit 5 adviseurs waarvan één de rol van coördinator heeft. Elke adviseur heeft een eigen achtergrond en expertise. Het team is in ontwikkeling (team en individueel).

Ons werk

Het werk van de P&O adviseur is breed. Naast sterk operationele vragen is er bij het middenmanagement een sterke behoefte aan ondersteuning en coaching.

Dat betekent dat je als adviseur

• Onze managers coacht bij de ontwikkeling van hun leiderschapsvaardigheden: je helpt bevelvoerders, coördinatoren en afdelingshoofden te groeien in hun managementrol.
• Krachtig bent in je adviesrol. Je bent hierbij consistent en duidelijk.
• Op alle niveaus het goede gesprek kan voeren (van brandweerwacht tot hoger management).
• De vraagstukken bekijkt vanuit een breed perspectief.
• Eigen verantwoordelijkheid neemt en actief gebruik maakt van aanwezige P&O expertise en P&O-ondersteuning.
• Een doener en denker bent.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ondernemende, proactieve collega die gestructureerd en nauwkeurig werkt. Je kan in grote mate zelfstandig werken, maar werkt ook graag in een team. Je weet snel en goed te schakelen tussen tactisch en operationeel niveau en je laat je niet gek maken door stress en drukte. Je denkt vooruit en je richt je op verandering. Daarnaast ben je in staat om de klant voorop te stellen, handel je integer en beschik je over een gezonde dosis humor.

Wat vragen wij?

• Afgeronde HBO- opleiding op het gebied van Personeel en Arbeid of Bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Het is fijn als je al bekend met AFAS;
• Het is een pre als je ervaring hebt met bestuurlijke advisering.

Arbeidsvoorwaarden

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de publiekrechtelijke Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA). Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP.
• De aanstelling wordt aangegaan voor de periode van een jaar. Bij goed functioneren wordt je aanstelling omgezet in een vast dienstverband.
• De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante ervaring, maximaal € 5.021,- (salarisschaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek.
• Met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris ben je vrij om keuzes te maken die passen bij jouw wensen en ontwikkelingsdoelen. Het IKB bestaat uit 8,00% vakantietoeslag, 6,75 % eindejaarsuitkering, 1,5 % levensloopbijdrage en 0,8 % bovenwettelijke verlofuren.
• Je krijgt 144 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibel werken en thuiswerken is bespreekbaar.
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom stimuleren wij je om regelmatig te bewegen. Je kunt gebruik maken van onze sportgelegenheden op de kazernes.
• Er is aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zoals de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.

Solliciteren is voor iedereen

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen de teams. Divers samengestelde teams presteren namelijk beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. Wij zijn er dus ook voor jou en we kijken uit naar jouw sollicitatie.

Solliciteren

VRAA laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Colourful People. Fatima Bouhriani, partner bij Colourful People geeft graag antwoord op al je vragen. Zij is bereikbaar op f.bouhriani@colourfulpeople.nlof mobiel op 06 50500747. Je kunt je interesse kenbaar maken door je cv en motivatiebrief te uploaden via de ‘Solliciteer’ knop onderaan deze pagina of door je gegevens te mailen naar f.bouhriani@colourfulpeople.nl.
De sluitingsdatum is 23 oktober. En de eerste gesprekken vinden plaats in de week van 30 oktober.

Kijk op de website voor meer informatie over de Veiligheidsregio.