Persvoorlichter/ woordvoerder

In deze functie zul je ook geregeld zelf publiciteitsmomenten creëren en cameraploegen begeleiden in ons gebouw. Samen met de andere persvoorlichter/woordvoerder overleg je over deelname van de Voorzitter aan mediaoptredens. Om je werk goed te doen, volg je wat media over 'Den Haag’ publiceren op de voet. Idealiter maak je voor je werk gebruik van je netwerk onder parlementair journalisten. Heb je dat nog niet, geen nood: door journalisten proactief te benaderen bouw je dit vanzelf op.

“Als persvoorlichter is het allereerst natuurlijk fantastisch om de debatten te volgen en vervolgens journalisten te informeren over nieuwswaardige wetsvoorstellen. Het werk in de Eerste Kamer is van groot belang, hier controleren senatoren wetsvoorstellen nog een allerlaatste keer voordat ze van kracht worden. Omdat de senaat relatief in de luwte opereert, is dit echt een baan voor iemand die kansen ziet, het leuk vindt om met journalisten om te gaan en er goed in is om de soms taaie materie toegankelijk te maken voor een breed publiek.”  Irene Start, woordvoerder/persvoorlichter Eerste Kamer

Dit werk vraagt een open houding en creativiteit. Je bent onderdeel van een communicatieteam met diverse expertises. Samen werken jullie aan een breder communicatiebeleid waarbij het streven is om zoveel mogelijk Nederlanders te betrekken bij het reilen en zeilen in de Eerste Kamer. We doen dit door actief te zijn op verschillende podia. Je wordt betrokken bij diverse projecten en evenementen, van Binnenhofrenovatie tot de Week van de Rechtsstaat. Ook kun je bijvoorbeeld worden gevraagd om educatieve programma's gericht op jongeren te organiseren en te begeleiden.

Dit krijg je

• Schaal 11 - €4.024 - €6.110 (bruto)
  
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  
• Contractduur - 1 jaar
  
• Aantal uren per week - 32 - 36 uur 
  

Dit bieden we nog meer

Wat hebben wij te bieden? 

De Eerste Kamer is een unieke werkomgeving op meerdere vlakken! Wat kun je daarin van ons verwachten?

• Een persoonlijke werkomgeving waarin we met een relatief kleine club collega's, onze senatoren naar grote tevredenheid ondersteunen bij hun werk.
• Actueel werk aan diverse onderwerpen waar heel Nederland wel een mening over heeft.
• Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO Rijk, waaronder een inschaling in schaal 11 (minimaal €4.024 en maximaal €6.110 bij 36 uur).
• Ruime ontwikkelmogelijkheden en doorgroeikansen binnen onze eigen organisatie en/of onze naaste samenwerkingspartners.
• Flexibiliteit ten aanzien van thuiswerk, secundaire arbeidsvoorwaarden, werk/privé-balans én inhoudelijke interessegebieden.
• Een aangename werkplek in een oud stadspaleis aan een van de mooiste en chicste straten van Nederland; het Lange Voorhout. En op termijn natuurlijk een werkplek op het volledig gerenoveerde Binnenhof! 

Dit vragen wij

Wat breng je mee?

Voor deze functie is het belangrijk dat je vooruit kan denken en je kan verplaatsen in je gesprekspartner. Of dat nu onze Voorzitter is of een scholier uit groep 8. Je snapt waar zij behoefte aan hebben en zet dit om in concrete acties. Je bent dienstverlenend maar durft je ook uit te spreken als je iets géén goed idee vindt. Je hebt oog voor detail en weet inhoud met de juiste vorm te combineren. Verder beschik je over: 

• WO-werk- en denkniveau met minimaal drie jaar brede communicatie-ervaring.
• Soepele persoonlijkheid met uitstekende adviesvaardigheden.
• Anticiperen, uitdrukkingsvaardigheid en stressbestendigheid als goed ontwikkelde competenties. 

Hier kom je te werken

Over Eerste Kamer

Wie zijn we? 

Met de 75 senatoren die hun werk in deeltijd doen, is de Eerste Kamer een unieke plek waar wetsvoorstellen tot in de kern worden getoetst: kloppen ze juridisch, zijn ze uitvoerbaar, en houden ze stand in de praktijk? De senatoren kijken met een politieke én kritische bril – en dat vraagt om een dienstverlenende, zorgvuldige en onpartijdige ondersteuning. Hiervoor staat de griffie met zo’n 80 collega’s garant, van bode tot griffier. Werken in het hart van onze parlementaire democratie dus, werk dat ertoe doet. 

Ons directe team ontzorgt onze Voorzitter en Griffier op hoog niveau én op diverse vlakken. Van managementassistent tot speechwriter en van social mediaspecialist tot protocoladviseur. We zijn servicegericht, hands-on én organisatiesensitief. Qua persoonlijkheden is het een leuke mix van creatieve organisatietalenten tot alerte systeemdenkers. Er is veel ervaring voorhanden, maar we kijken ook uit naar iemand met frisse ideeën van buiten de Kamer. 

Bijzonderheden

Wil je meer informatie? 

Heb je interesse en wil je nog meer weten? Hou dan rekening met onderstaande zaken. 

•  Je kan reageren t/m 3 oktober. Ook als je denkt niet aan alle functie-eisen te voldoen, zijn we nieuwsgierig naar je reactie. Wil je eerst informeel kennis maken? Dan drinken we graag een kop koffie met je.
• Heb je vragen over de functie? Contact dan Tim Fonck (Hoofd Bureau Voorzitter/Griffier, 06-28498578) voor de inhoud van de functie, of Roel Joosten (HR-adviseur, 06-11750372) voor alle overige vragen.
• De Eerste Kamer is van iedereen en voor iedereen. Daarom streven we naar een personeelssamenstelling die de Nederlandse samenleving weerspiegelt. Iedere reactie is van harte welkom!
• Ben je al Rijksambtenaar in vaste dienst? Dan stap je over met behoud van je vaste contract. Wij staan daarnaast ook open voor (tijdelijke) detacherings-mogelijkheden.
• Wij vinden een uitgebreide wederzijdse kennismaking belangrijk. In dat kader laten we je graag op kantoor kennismaken met diverse collega’s zodat je via hen kan checken of wij passen bij jouw persoon en ambities. We gebruiken ook een assessment en we checken (online) referenties om te onderzoeken of we bij elkaar passen.
• Het werken bij de Eerste Kamer vraagt om enige flexibiliteit qua werktijden en taakinhoud. Die flexiliteit wordt andersom ook geboden richting jouw werk-privé-balans. Voor deze specifieke functie is aanwezigheid tijdens de plenaire debatten op dinsdag(avonden) belangrijk. 

Solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.