Personeelsadviseur

Personeelsadviseur

Het Centraal Museum zoekt een personeelsadviseur voor 28 tot 32 uur per week.

Centraal Museum

Het Centraal Museum, het oudste stadsmuseum van Nederland, verrijkt je met kunst en cultuur uit onze wereld van Utrecht. Utrecht is onze basis, de wereld is ons speelveld. Van Rietveld tot de Utrechtse Caravaggisten, van Dick Bruna tot Moesman en van mode tot internationale hedendaagse kunst. Een museum waar je altijd geïnspireerd vandaan komt. Het Nijntje museum, het allerleukste museum voor peuters en kleuters, en het Rietveld Schröderhuis maken deel uit van de Stichting Centraal Museum. Het Centraal Museum trekt in reguliere jaren gemiddeld zo’n 350.000 bezoekers per jaar.

Als Personeelsadviseur bij het Centraal Museum ondersteun je in brede zin op het gebied van HR. Je bent verantwoordelijk voor zowel het ontwikkelen als het uitvoeren van het HR-beleid. Je bent adviseur van het MT en hebt een belangrijke rol in organisatieontwikkeling. Je adviseert leidinggevenden over in-, door- en uitstroom van hun afdeling. Als je graag bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van belangrijke HR-thema's zoals onboarding, employee branding, duurzame inzetbaarheid, Management Development, Diversiteit & Inclusie en het ontwikkelen van nieuwe werkprocessen voor de Personeelsafdeling dan komen we graag met jou in contact.

Dit is het werk

• Je bent het eerste aanspreekpunt op HR-vlak voor directie, leidinggevenden en OR;
• HR-advies verstrekken aan leidinggevenden, medewerkers informeren over o.a.  arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en de Museum CAO;
• Zorgdragen voor het HR-beleid door middel van het up to date houden van het Personeelshandboek, salarisschalen/loongebouw en de communicatie hierover;
• Ontwikkelinitiatieven en opleidingsmogelijkheden van en voor medewerkers verzamelen en vertalen naar een opleidingsplan en de uitvoering bewaken;
• HR-administratie verzorgen voor de vaste formatie, leidinggevenden ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten en selectiegesprekken;
• Adviseren MT over verbetermogelijkheden op HR-gebied en deze vertalen naar concreet beleid, acties en/of verbetervoorstellen;
• Bewaken opvolging van de Wet Verbetering Poortwachter en zorgdragen voor begeleiding van (langdurig) zieken in samenspraak met de leidinggevenden;
• Meedenken in het toegankelijker en toepasselijker maken van onze HR-regelingen via het sharepoint;
• Bijdragen aan het Arbobeleid door middel van deelname aan het Arboteam.

Plek in de organisatie

Personeelszaken valt onder de afdeling Bedrijfsvoering, je werkt nauw samen met je collega medewerker Personeelszaken en de salarisadministrateur.

Dit breng je mee

• 3 jaar ervaring als HR-adviseur of als senior medewerker personeelszaken
• Een HR-opleiding op minimaal HBO/Bachelor niveau
• Goede communicatieve vaardigheden om op diverse niveaus binnen en buiten de organisatie te kunnen schakelen
• Je bent gestructureerd en proactief
• Je hebt ervaring met HR/Salarisadministratieprogramma’s (NMBR’s is een pré) en MS Office;
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en zo mogelijk in het Engels;
• Je hebt een flexibele en dienstverlenende instelling;
• Je kunt zelfstandig werken.

Onze arbeidsvoorwaarden

Het Centraal Museum biedt passende arbeidsvoorwaarden conform de Museum CAO. De functie is ingeschaald in schaal 10 afhankelijk van je opleiding en ervaring (dit betekent een salaris van €3208,- tot €4196,- bruto op basis van een 36-urige werkweek); het pensioen is ondergebracht bij het ABP. Er wordt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar aangeboden met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.

Meer informatie

Meer informatie over de vacature en de arbeidsvoorwaarden is te verkrijgen via July Ligtenberg, Controller. Zij is te bereiken op telefoonnummer 06 43227712, of per e-mail op jligtenberg@centraalmuseum.nl.

Solliciteren

Wij verzoeken je te solliciteren vóór 21 april 2023. Sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 2 mei. Je kunt je sollicitatiebrief met motivatie en curriculum vitae per e-mail sturen naar vacaturebedrijfsvoering@centraalmuseum.nl

Bij indiensttreding vragen we je een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Het Centraal Museum wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor ons bedrijf.