

Als onderzoekscoordinator ben je met name actief voor de projecten die door het Nationaal Groeifonds toegekend zijn aan het funderend onderwijs, maar werkt ook mee aan andere beleidsprojecten. Kom jij met ons meewerken aan het verhogen van de kwaliteit van het onderwijs?
Onderzoekscoördinator primair en voortgezet onderwijs
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Functieomschrijving
Weet jij hoe je data ontsluit en benut, voortgang en impact meet en kan jij toegankelijke monitoringsoverzichten maken? Dan zoeken wij jou. Wij zoeken een onderzoekscoordinator voor het primair onderwijs en voortgezet onderwijs. Als onderzoekscoordinator ben je met name actief voor de projecten die door het Nationaal Groeifonds toegekend zijn aan het funderend onderwijs, maar werkt ook mee aan andere beleidsprojecten. Kom jij met ons meewerken aan het verhogen van de kwaliteit van het onderwijs?
Met het Nationaal Groeifonds investeert het kabinet de komende 5 jaar € 20 miljard in projecten die zorgen voor economische groei voor de lange termijn. Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft verschillende projectvoorstellen bij het Nationaal Groeifonds ingediend die door het Nationaal Groeifonds van subsidie worden voorzien. Deze voorstellen zien op verschillende beleidsterreinen van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, waaronder het funderend onderwijs. Momenteel zijn er vier funderend onderwijs projecten goedgekeurd door het Nationaal Groeifonds en ligt er de mogelijkheid om nieuwe projecten in te dienen in de 3de projectenronde van het Nationaal Groeifonds. Binnen en buiten het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap wordt nu dan ook hard gewerkt om de goedgekeurde projecten verder operationeel te krijgen en eventuele nieuwe projectvoorstellen verder uit te werken.
Als onderzoekscoördinator werk je actief mee aan het meetbaar maken en laten monitoren en evalueren van beleid. Dat doe je zowel op gebied van het Groeifonds als op andere beleidstrajecten. Dit betekent dat geen dag hetzelfde is. Het ene uur denk je mee over de veiligheid van de digitale infrastructuur van scholen. Het andere uur help je collega’s met de vraag hoe zij zicht kunnen houden op de leer- en verbetercultuur op scholen of adviseer je over een opdracht voor een onderzoek naar kansengelijkheid. Je bent vraagbaak voor de beleidsteams. Zo krijg je al snel een breed beeld van het beleid dat bij DG primair en voortgezet onderwijs gemaakt wordt. Je bent nauw betrokken bij het meer strategisch en meerjarig programmeren en evalueren van ons beleid. Bovendien denk je mee hoe we slimmer gebruik kunnen maken van alle cijfers en data waarover wij beschikken. Daarvoor onderhoud je nauwe contacten met collega’s, bijvoorbeeld bij de Directie Kennis en/of DUO.
Je thuisbasis is het team Databeleid, Onderzoekscoördinatie en DUO (DOD). Als team hebben we een DGPV-brede rol en zijn we betrokken bij vele dossiers en partijen. Samenwerking en verbinding met andere organisaties zit in ons DNA. Collega’s denken met elkaar mee en helpen elkaar. De sfeer is open en collegiaal.
Het team DOD is een team van acht medewerkers in de afdeling Onderwijsprofessionals, schoolontwikkeling en digitalisering (OSD) bij directie Voortgezet Onderwijs. Er wordt nauw samengewerkt met de twee andere teams binnen de afdeling en met de andere collega’s van de directies Primair Onderwijs en Kansengelijkheid & Onderwijsondersteuning. Samenwerking is een belangrijke kernwaarde in het team.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Indien er kandidaten reageren die de van-werk-naar-werk-status hebben dan gaan zij voor op medewerkers die vrijwillig mobiel zijn. Behoor je tot deze groep stuur dan een voordracht of bewijsstuk mee en geef het aan in het betreffende veld.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Overige informatie:
We informeren je via e-mail. Hou daarom je e-mail in de gaten. Voeg dienstpostbus.wervingselectie@minocw.nl toe aan je lijst van vertrouwde afzenders en controleer of er geen berichten in je SPAM-map terecht zijn gekomen.
Lukt het niet om je sollicitatiebescheiden te uploaden?
Ons systeem gaat (nog) niet goed om met te lange bestandsnamen of bestandsnamen met spaties of vreemde tekens erin. het advies om de bestandsnaam zo kort mogelijk te houden zonder spaties en vreemde tekens. Mocht het hierna nog niet lukken, dan kun je een mail sturen aan dienstpostbus.wervingselectie@minocw.nl
Solliciteren?
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
HR
HR