Onderzoeker

Wat ga je doen?

Landelijke Cultuurmonitor

Als hoofdtaak werk je mee aan de landelijke Cultuurmonitor, het instrument waarin we gegevens samenbrengen over ontwikkelingen in het culturele leven in Nederland. Je verzamelt data uit uiteenlopende bronnen, verkent en ontwikkelt nieuwe databronnen en geeft duiding aan het beleid dat gevoerd wordt per domein of thema in de Cultuurmonitor. Iedere onderzoeker is verantwoordelijk voor één of meerdere domeinen en thema's. Voorbeelden van werkzaamheden zijn:

• Het zoeken naar nieuwe databronnen voor domeinpagina’s, zowel op landelijk als regionaal niveau;

• Ontwikkelen en uitvoeren van onderzoeken, waaronder het opstellen van vragenlijsten en analyseren van data, bijvoorbeeld in het Vrijetijdsonderzoek in samenwerking met het CBS en het Mulier Instituut;

• Verzamelen en analyseren van data uit rapportages van brancheverenigingen en relevante onderzoeken of beleidsontwikkelingen binnen jouw domein of thema;

• Het bijwonen van congressen, seminars en partnerprogramma’s en actief het gesprek opzoeken met het veld;

• Het schrijven van analyses rondom thema’s zoals duurzaamheid, arbeidsmarkt of digitale transformatie.

Onderzoek in opdracht

Daarnaast voer je onderzoeken in opdracht uit, waarbij je concrete vragen beantwoordt van beleidsmakers en culturele organisaties. Afgelopen jaar werkten we aan vraagstukken als: Wat is de impact van verduurzaming in de cultuursector, en hoe verhoudt zich dat internationaal? Hoe ervaren literair vertalers in Nederland en Vlaanderen hun werk, en welke invloed hebben opleidingen, vertaaltechnologie en uitgeverijen op hun vak? Wat is de positie van vrouwelijke beeldend kunstenaars ten opzichte van hun collega’s? (onderzoeksresultaten via deze link). Hoe draagt cultuur in verschillende regio’s bij aan sociale cohesie, en welke rol spelen lokale investeringen, culturele instellingen en het publiek in het versterken van deze bijdrage? (onderzoeksresultaten Provincie Noord-Brabant, onderzoeksresultaten Provincie Zeeland).

Bij al je werkzaamheden combineer je zelfstandig werken met nauwe samenwerking in ons team en met externe partners.

Wie ben je?

Wij zoeken een collega die:

• Sterk is in data-analyse, beleidsanalyse en het combineren van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden (ervaring met mixed-methods is een pre);

• Ervaring heeft met dataverzameling, datatools (zoals SPSS, R of Python) en datavisualisatie;

• Kennis heeft van de culturele en creatieve sector, inclusief de bestuurlijke verhoudingen, regelingen en belangen;

• Affiniteit heeft met één of meerdere domeinen en thema’s in de Cultuurmonitor;

• In staat is zelfstandig te werken, projecten te plannen en te prioriteren, maar ook graag samenwerkt in een team;

• Een vlotte pen heeft en complexe data helder kan vertalen voor een breed publiek;

• Nauwkeurig, nieuwsgierig en oplossingsgericht is.

Wij kijken kritisch naar de kennisstructuren waar wij in werken en streven naar meerstemmigheid en veelzijdigheid in onze onderzoeken, publicaties en activiteiten. Wij werken continu aan het realiseren van een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving om te zorgen dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende invalshoeken, achtergronden en visies zijn een aanvulling voor onze organisatie en we zijn dan ook benieuwd naar jouw talenten.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie waarin je een belangrijke rol speelt in het inzichtelijk maken en versterken van de culturele en creatieve sector. Je werkt in een inspirerende omgeving, met ruimte voor professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om een breed netwerk op te bouwen.

En verder:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een brutosalaris van €3.622 tot maximaal €4.993 per maand volgens schaal 9 van de cao-onderzoeksinstellingen en op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Een goede pensioenregeling bij het ABP waarbij de werkgever 2/3 en jijzelf 1/3 van de premie betaalt.

• Opleidingsmogelijkheden op persoonlijk en functie-inhoudelijk vlak (bv. verschillende onderzoeksmethoden en -technieken).

• Dertig vakantiedagen bij een voltijdse aanstelling en een spaarregeling voor extra vakantiedagen.

• Een flexibel beleid voor feest- en gedenkdagen, zodat je vrij kunt zijn op dagen die voor jou belangrijk zijn.

• De mogelijkheid om circa de helft van je tijd thuis te werken, de voorzieningen die je hiervoor nodig hebt (o.a. laptop, monitor, bureau en stoel) en een telefoon- en internetvergoeding voor hybride werken.

• Voor woon-werkverkeer vanaf 10 kilometer ontvang je een NS Businesscard.

• Enthousiaste collega's en een paar keer per jaar een gezellig uitje.

Enthousiast? Solliciteer direct!

Reageren kan t/m 2 februari. Via deze link kom je terecht bij een formulier met sollicitatievragen en ruimte om je CV te uploaden. Sollicitaties die per mail binnenkomen worden niet in behandeling genomen.

We kijken uit naar je reactie! Voor meer informatie kun je terecht bij onderzoekscoördinator Maartje Goedhart (m.goedhart@boekman.nl).