

Voor de marketeer die maatschappelijke relevantie belangrijk vindt. In deze dynamische marketingfunctie binnen het Joods Cultureel Kwartier verbind je educatie, cultuur en geschiedenis. En dat in een leuk en creatief team. Een betere plek om jezelf te ontwikkelen is er bijna niet!
In het hart van Amsterdam ligt het Joods Cultureel Kwartier. Al vier eeuwen Joodse kunst, cultuur en geschiedenis op één vierkante kilometer. In onze historische gebouwen, het Joods Museum met het Joods Museum junior, de Portugese Synagoge, de Hollandsche Schouwburg en het Nationaal Holocaustmuseum, willen wij een zo divers mogelijk nationaal en internationaal publiek betrekken.
Voor de versterking van de afdeling publiek zijn we per 1 januari 2025 op zoek naar een: Onderwijsmarketeer (0,8 -0,9 fte/ 28,8 - 32,4 uur per week)
We zijn open voor iedereen. De Joodse cultuur biedt veel aanknopingspunten met andere culturen. In een steeds uitgesprokener maatschappelijk debat rond antisemitisme, racisme, ongelijkheid en uitsluiting komt dat van pas. Door in onze tentoonstellingen en programma's stil te staan bij universele waarden als vrijheid, identiteit en rechten, dragen we bij aan een rechtvaardigere samenleving.
Als onderwijsmarketeer ben je verantwoordelijk voor de marketing van alle educatieve programma's. Je maakt deel uit van het team publiek en samen met je 11 collega's lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van onze missie. Je draait je hand niet om voor een creatief marketingplan en je zet je marketingkennis en skills graag in om bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe programma's en producten. Daarbij werk je samen met je collega's van educatie. Met je collega's van sales ontwikkel en onderhoud je een divers netwerk van scholen, andere musea en educatieve instellingen.
Naast affiniteit met onze missie en onze onderwerpen heb je ook:
Je hoeft niet Joods te zijn om in het Joods Cultureel Kwartier te werken. We streven juist naar meer diversiteit; werken in een divers samengesteld team maakt het werk rijker en leuker. Daarbij vinden we het belangrijk dat iedere collega zichzelf kan zijn. Wij bieden:
Reageren doe je uiterlijk op 18 november door je cv en motivatie te sturen naar Kees-Jan Hoogeveen via personeelszaken@jck.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op 21 november. Voor meer informatie over de functie bel je met Kiki Stoffels (manager Publiek) via 06-18883188 of kiki.stoffels@jck.nl.
HR Adviseur
HR Adviseur