Ondersteuner Crisisbeheersing

Wat ga je doen?

Als sector Crisisbeheersing zorgen we ervoor dat crisisfunctionarissen professioneel kunnen handelen bij incidenten. Het Team Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen (MOTO) zorgt ervoor dat crisisfunctionarissen vakbekwaam worden en blijven in situaties die weinig voorkomen. Het MOTO-team bestaat uit zes adviseurs en ontwikkelt leeractiviteiten voor crisisfunctionarissen van de veiligheidsregio en netwerkpartners.

Je belangrijkste taken in de ondersteuning zijn: 

• Organiseren en voorbereiden van opleidingen, trainingen en oefeningen. Je ondersteunt zowel administratief als logistiek. Zo zorgt je ervoor dat deelnemers zich digitaal kunnen inschrijven voor een leeractiviteit, dat zij tijdig een uitnodiging ontvangen, toegang hebben tot een voorbereidende e-learning en dat onze deelnemers een warm welkom krijgen tijdens leeractiviteiten.
• Het inrichten en actualiseren van digitale leermiddelen. Met ondersteunende, digitale leermiddelen krijgen we inzicht in de wijze waarop crisisfunctionarissen leren. Jij beheert deze middelen en zorgt ervoor dat we optimaal gebruik maken van de mogelijkheden binnen deze systemen.

Wie ben je?

Eerst en vooral zoeken we een leuke en enthousiaste collega met wie we fijn kunnen samenwerken. Je betrekt mensen bij wat je doet, je bent proactief, flexibel en zorgvuldig. Je vindt het leuk om te organiseren en de handen uit de mouwen te steken. Je zet door als het even niet gaat zoals het moet. We kunnen op je bouwen. 

Hier herken je jezelf in

• MBO+ werk- en denkniveau 
• Kennis en ervaring (minimaal 3 jaar) met secretariële en administratieve ondersteuning 
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden 
• Ervaring met zelfstandig werken 

Dit krijg je van ons

Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.

• Salaris in schaal 8 van €3010 tot €4302 per maand op basis van 36 uur.
• Een baan voor 36 uur per week
• Een individueel keuzebudget van 18,63% over het bruto jaarsalaris. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige waarvan 43,2 bovenwettelijke uren.
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald.
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
• Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten op de brandweerkazernes.
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
• De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen.

Meer informatie? 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Stephanie Bakker (Coördinator MOTO) 06-10181239 of stephanie.bakker@veiligheidsregioaa.nl.  

Voor meer informatie over het proces kun je contact opnemen met George van Ee, Corporate Recruiter, 06 15 69 46 19 of george.van.ee@veiligheidsregioaa.nl.

Je kunt reageren tot 27 juni 2025

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. 

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.