Medewerker Vakbekwaamheid - Team Vakbekwaam Blijven

Wat ga jij doen?

Als medewerker vakbekwaamheid ben je bezig met het vakbekwaam blijven van onze repressieve brandweercollega’s. Je bent het aanspreekpunt voor de aan jou toegewezen kazernes waar je ook op afgesproken dagen en tijden aanwezig bent. Met een passievolle, actieve en faciliterende houding zorg je voor een goede ondersteuning van de kazerne voor alles wat met het oefenen te maken heeft. Samen met de bevelvoerders vakbekwaamheid van onze beroepskazernes en/of post-oefencoördinatoren van de vrijwillige kazernes, de collega’s van vakbekwaamheid en andere afdelingen, zorg je voor de planning van oefeningen en trainingen op de kazernes, BOCAS (ons opleidings- en trainingscentrum) en externe oefencentra.

Oefenplanningen zijn maatwerk per kazerne en worden gebaseerd op de behoefte van de kazerne, de normstellingen behorende bij de functies en takenpakketten, en ontwikkelingen aan de hand van incidentevaluaties en andere regionale- en landelijke ontwikkelingen.

Daarbij neem je initiatief en heb je een signalerende rol waarbij je de kazernes actief ondersteunt en coacht om op een positieve en leerzame manier aan hun vakbekwaamheid te werken. Je houdt je samen met de kazerne-instructeurs en oefenleider bezig met de voorbereiding en begeleiding van oefeningen en trainingen.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende, pragmatische en flexibele adviseur die klant- en resultaatgericht is. Je krijgt energie van het helpen van collega’s in hun ontwikkeling en het ontwikkelen van oefenprogramma’s en trainingen, bijscholingen en oefeningen die daadwerkelijk bijdragen aan het verbeteren van het vakmanschap van de collega’s, in kennis, houding en gedrag. Daarnaast ben je vakkundig, enthousiast, positief en zeer creatief ingesteld. Je hebt advies- en projectmatige ervaring op het gebied van vakbekwaamheid en het creëren van een stimulerende leeromgeving voor diverse doelgroepen binnen de brandweer. Het zelf actief zijn (geweest) in één van de (repressieve) rollen die wij trainen is een pré.

Hier herken jij jezelf in

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;
• Je bent communicatief sterk en schuwt het niet om gesprekken aan te gaan en anderen aan te spreken;  
• Je krijgt energie van werken met en samen met collega’s en weet een positieve bijdrage te leveren aan de onderlinge verbinding en doelstellingen van het team vakbekwaam blijven;
• Je vindt het leuk actief verbinding te maken met collega’s in de uitrukdienst (vrijwillig en beroeps) én weet jij collega’s te helpen met hun vakbekwaamheid.
• Thuiswerken is niets voor jou, actief op de kazernes aanwezig zijn wel;
• Je signaleert mogelijke verbeterpunten en denkt pro- actief mee over verbeteringen;
• Je hebt een voorbeeldfunctie en draagt bij aan een veilige leeromgeving en het naleven van geldende afspraken.

Heb je een relevante opleiding binnen de brandweer? Dan is dat een pré

Dit krijg jij van ons

Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn, leuk en kundig team waar je kunt groeien in je werk.

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in maximaal schaal 8 met een maximum van € 4.302,00 - per maand op basis van 36 uur.
• Een baan voor 32 - 36 uur per week
• Een individueel keuzebudget van 18,63% over het bruto jaarsalaris. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige waarvan 33 bovenwettelijke uren.
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald.
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
• Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten op de brandweerkazernes.
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.

De afdeling

De afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit ongeveer 45 gedreven professionals en gaat binnen de brandweer over het vakbekwaamheidsniveau van al het repressieve brandweerpersoneel op het gebied van kennis, vaardigheden en gedrag. Kortom: de mate waarin brandweermensen, van manschap tot commandanten van dienst, bekwaam zijn in het brandweer vak. Daarmee vervult de afdeling de rol van regisseur in de ontwikkeling van excellent vakmanschap.

De afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit drie teams: Leren en Ontwikkelen, Vakbekwaam blijven en Vakbekwaam worden waar het Brandweer Opleiding, training en Oefencentrum Amsterdam-Amstelland Uithoorn en Schiphol (BOCAS) is ondergebracht. Jouw functie valt onder het team  Vakbekwaam blijven.

Meer lezen over ons team en de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland? Kijk op www.veiligheidsregioaa.nl

Inlichtingen

Heb je na het lezen van de vacature nog inhoudelijke vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met: Toine Vlugt, Teamleider Vakbekwaam blijven, (toine.vlugt@brandweeraa.nl en/of 0611083957) of Bart Richter, manager afdeling Vakbekwaamheid bart.richter@brandweeraa.nl / 0652620912)

George van Ee, corporate recruiter, is bereikbaar voor vragen over het sollicitatieproces. George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 0615694619.

Je kunt reageren tot en met 13 april 2025

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!