Medewerker Planning (V/M/X)

Over Het Concertgebouw

Het Koninklijk Concertgebouw wordt gerekend tot een van de belangrijkste concertzalen ter wereld vanwege

de ongeëvenaarde akoestiek en de brede programmering van hoog niveau. Onze missie is het verbinden en

verrijken van zoveel mogelijk mensen met een sublieme muzikale ervaring.

We presenteren onder meer klassiek, pop, hiphop, jazz, kinderconcerten en filmmuziek. Jaarlijks vinden er bij

ons meer dan 900 activiteiten plaats met meer dan 730.000 bezoekers. Met onze bevlogen en hechte

organisatie streven we naar de allerbeste ervaring voor bezoekers, musici en medewerkers.

Wie ben jij?

• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van planning, en hebt bij voorkeur kennis en ervaring in de horeca en wellicht met leidinggeven;
• Je kunt goed organiseren en plannen. Daarnaast kijk je vooruit en kun je goed inschatten waar er actie

  van jou nodig is. Je herkent problemen en komt tot een plan om deze op te lossen;

• Je bent vaardig in het werken met Office en Teams en bent secuur, je bent zelfs een Pietje Precies te

  noemen;

• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken en als je ook nog eens beschikt over

  interculturele communicatievaardigheden dan juichen we dat toe;

• Je werkt graag samen met collega’s. Wanneer de situatie erom vraagt ben je bereid om keuzes te

  maken en stel je beslissingen niet uit;

• Je bent in staat om op een integere en professionele manier om te gaan met vertrouwelijke en

  persoonlijke informatie;

• Daarnaast beschik je over goede people skills: goede sociale vaardigheden, zoals inlevingsvermogen

  en een benaderbare houding. Je weet op een natuurlijke wijze een band op te bouwen met

  medewerkers evenals grenzen te stellen.

Niemand is hetzelfde. Het Concertgebouw streeft naar een organisatie waarin iedereen zich welkom en veilig voelt. Waar medewerkers zichzelf mogen zijn en alle ruimte en waardering krijgen om op hun manier bij te

dragen aan de missie:

Het Concertgebouw verbindt en verrijkt een divers samengesteld publiek met een sublieme muzikale ervaring.

Daarom zijn we benieuwd wie jíj bent!

Wat ga je doen?

• Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
• Je bent het aanspreekpunt voor de verschillende Hospitality medewerkers, een groep van zo’n 125

  collega’s die werken in de horeca/garderobe, als suppoost, rondleider of partymanager;

• Je verzorgt de communicatie naar deze medewerkers, zowel telefonisch als met mails en

  nieuwsbrieven;

• Je voert planningstaken uit voor de verschillende Hospitality-medewerkers zoals het maken van het

  rooster, de werkindelingen, regelen van ziektevervanging, checken van declaratielijsten en het

  verwerken van ruilingen en roosterwijzigingen. Daarnaast verwerk je ook de personeelsadministratie;

• Samen met je collega’s voer je wervings- en selectiegesprekken voor de horeca/garderobegroep en

  spreek je deze medewerkers tijdens functioneringsgesprekken.

Hoe ziet je team eruit?

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Planning, een betrokken, enthousiast en gezellig team met een

informele werksfeer waarbij je veel communiceert en overlegt met elkaar.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 2.428,- en € 3.374,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38

  uur per week);

• Een pensioenregeling;
• Een dynamische informele werkomgeving;
  
• Je kunt met de vrijkaartenregeling concerten bezoeken in de (naar onze bescheiden mening) mooiste

  concertzaal van Nederland;

• Je kunt trainingen volgen om je kennis up-to-date te houden en te groeien;
• Een fietsplan tot maximaal € 749,- incl. BTW;
• De mogelijkheid om yogalessen te volgen of mee te lopen in ons hardloopteam.

Sollicitatieprocedure

Uiterlijk na 7 dagen krijg je een reactie op je sollicitatie. In maart vinden de eerste gesprekken plaats. Er is

daarna een ronde met tweede gesprekken. Als de keuze op jou is gevallen volgt er tot slot een

arbeidsvoorwaardengesprek. 

Tijdens de selectiemomenten stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, zodat we zicht krijgen op de mate

waarin je aan de functie-eisen voldoet. 

Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Paul Kop

(p.kop@concertgebouw.nl). 

Word jij onze nieuwe collega? Reageer dan door een sollicitatie te sturen vóór 14 maart met jouw CV en

motivatie naar vacature@concertgebouw.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van vacatures stellen wij niet op prijs.