

Gaat jouw hart sneller kloppen van het video- en audio-aanbod van de publieke omroep? En zet jij graag digitale marketing in op een strategische manier om content naar een nog hoger niveau te tillen?
Gaat jouw hart sneller kloppen van het video- en audio-aanbod van de publieke omroep? En zet jij graag digitale marketing in op een strategische manier om de content van de omroepen en de merken en kanalen van de NPO naar een nog hoger niveau te tillen en fit for future te maken? Dan is deze functie echt iets voor jou!
Je komt als marketingstrateeg digital te werken op de afdeling marketing. Daar ga je aan de slag met de digitale contactstrategie, met als doel het publiek aan te sporen meer content van de publieke omroep te bekijken, beluisteren of te gebruiken. Daarbij willen we een band opbouwen met het publiek, om de persoonlijke en maatschappelijke impact van het aanbod van de omroepen zo groot mogelijk te maken.
De afdeling marketing bestaat uit twee sub teams: marketingcommunicatie en continuïteit & promotie (C&P). De afdeling is onderdeel van de directie Publiek & Marketing, waar ook publieksonderzoek en corporate communicatie deel van uitmaken.
Als marketingstrateeg digital ontwikkel je een (meerjarige) marketingcontactstrategie voor het digitale productportfolio van de NPO in een dynamisch media ecosysteem. In deze kwartiermakersrol werk je binnen multidisciplinaire teams nauw samen met de collega’s van publieksonderzoek, branding, technologie en innovatie. Jij bent vanuit marketing de sparringpartner in het digital product portfoliomanagement van de NPO met de focus op NPO Start en NPO Luister.
Als marketingstrateeg digital ben je in de lead voor de acquisitiestrategie via alle denkbare kanalen. Je optimaliseert onze huidige digital marketingstrategie en werkt veel samen met de marketingstrategen audio en video en de businessleads van alle merken. Je houdt je bezig met SEA en SEO, met social media-, display-, e-mail- en contentmarketing, en je denkt mee met de plannen op het gebied van digital service marketing voor de toekomst. Jij bepaalt nauwkeurig welke kanalen we gebruiken, inclusief de keuze van betaalde media. Daarbij verdeel je ook de budgetten. Wordt alles ingezet op sociale media, of gaan we ook voor SEA? Wat is de maximale CPA?
Verder denk je als marketingstrateeg digital na over de verschillende (landings)pagina's die nodig zijn en werk je samen met onze communicatiespecialist om de juiste boodschappen te formuleren. Je maakt mediaplannen, samen met de communicatiespecialist en de andere online marketeers, en je denkt mee met de CRM marketeer over ons klantencontact en de optimale manier om onze kijkers en luisteraars te bereiken. Kortom, jij bent de spin in het web wat betreft de digital marketingstrategie van alle NPO-aanbodkanalen.
De functie van marketingstrateeg digital is een vaste baan voor 36 uur per week. Je krijgt een jaarcontract en het salaris ligt tussen de € 4.354,= en € 7.047,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x.
Wil je meer weten over de functie van marketingstrateeg digital neem dan contact op met Caroline Will, manager marketing, via 06 50 84 46 04. Je kunt ook appen of bellen met Jolanda Janssen, recruiter, via 06 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur dan jouw cv en motivatiebrief (t.a.v. Caroline Will).
Je kunt tot en met woensdag 17 januari 2024 solliciteren.
19 januari 2024: terugkoppeling sollicitatie (einde dag)
22 januari 2024: eerste sollicitatiegesprekken (ochtend)
23 januari 2024: terugkoppeling eerste sollicitatiegesprekken
26 januari 2024: tweede sollicitatiegesprekken (inclusief eventuele opdracht) (ochtend)
29 januari 2024: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken
30 januari 2024: aanbod arbeidsvoorwaarden (telefonisch en per email)
De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. En dat is precies waar wij als NPO naar op zoek zijn. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Onze vacatures staan daarom open voor iedereen.
Corporate Recruiter
Corporate Recruiter