Marketeer

Onze

activiteiten

Ons museum is actief op vele manieren. We presenteren tentoonstellingen over een breed

spectrum aan stedelijke onderwerpen. Hierin delen we kennis, tonen we kunst en

erfgoed, en vertellen we relevante verhalen – van vroeger, nu en de toekomst.

Historische en hedendaagse verhalen die de stad maken tot wat ze is, in al haar

gedaantes. Ook beheren, onderzoeken en ontsluiten we de ruim 100.000 objecten

in onze collectie kunst en erfgoed. Daarnaast vertellen we met ons publieks- en

educatieprogramma betekenisvolle verhalen en stimuleren anderen ook tot het

vertellen van verhalen, met een groeiende aandacht voor kinderen en

jongeren. Dit alles doen we op onze museale locaties in de historische

binnenstad – de Amsterdam Museum-Vleugel aan de Amstel, Huis Willet-Holthuysen

en het straks geheel gerenoveerde Burgerweeshuiscomplex, en met partners op

locaties in stadsdelen als Nieuw-West, Zuidoost en Noord.

Jouw

rol in ons team

Strategische

en creatieve marketing is voor het museum van groot belang. Het team

Communicatie & Marketing is verantwoordelijk voor alle communicatie &

marketing van het Amsterdam Museum. Met jouw enthousiasme, ervaring en

expertise lever je input voor het museale marketing- en sales beleid en ben jij

als marketeer één van de drijvende krachten achter onze campagnes en de

conversie naar meer bezoek.

Wat

ga je doen?

Het pakket

aan museale marketing- en salesactiviteiten is breed, maar je gaat je in elk

geval bezighouden met onderstaande werkzaamheden:

• Je

  bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van

  impactvolle museale marketing- en salescampagnes. Hiermee promoot je

  tentoonstellingen, allerlei soorten programma’s – van publieksprogramma’s tot

  educatie- en onderwijsprogramma’s – én de speciale projecten van het museum.

• Je

  bent medeverantwoordelijk voor het implementeren en beheren van het nieuwe CRM

  systeem.

• Je

  gaat actief aan de slag met het sluiten en beheren van deals met resellers en

  partners, die goed converteren naar meer museumbezoek.

• Je

  levert content aan ten behoeve van websites, nieuwsbrieven en social media.

• Je

  monitort feedback en reviews van bezoekers en resellers om zo onze

  klantbeleving te kunnen verbeteren.

• Je

  bent verantwoordelijk voor het gedegen financieel beheer van

  marketingbudgetten, stelt begrotingen op en verzorgt rapportages als

  verantwoording van bestedingen.

Wie

zoeken wij?

• Je

  hebt een passie voor marketing en sales.

• Je

  hebt minimaal 2 jaar aantoonbare marketing-ervaring.

• Je beschikt over aantoonbare ervaring met online marketing
• Je

  hebt ervaring met CRM.

• Je

  hebt een neus voor goede deals, je bent creatief en kan out-of-the box denken.

• Je

  hebt een commerciële en ondernemende instelling.

• Je

  bent een initiatiefrijke teamspeler.

• Je bent iemand die onder hoge druk

  kan werken.

• Je

  hebt affiniteit met kunst, cultuur en een hart voor de hedendaagse ontwikkeling

  van Amsterdam.

• Gezien

  de aard van de functie ben je bij voorkeur woonachtig in (de omgeving van)

  Amsterdam.

Jouw

persoonlijkheid

• Enthousiast
• Sociaal
• Energiek
• Pro-actief
• Ondernemend

Competenties

• Flexibel
• Verbindend
• Resultaatgericht
• Communicatief
• Creatief

Wat

bieden wij jou?

• Je

  komt terecht in een dynamische, inspirerende werkomgeving met gedreven

  collega’s die regelmatig leuke dingen doen met elkaar, binnen én buiten het

  museum.

• Je

  komt te werken in een multidisciplinair team met daarin specialisten op het

  gebied van communicatie, marketing, PR en social media. Als specialist op het

  gebied van marketing en sales heb je veel ruimte voor de inbreng van

  eigen ideeën.

• Je

  krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar), eventuele

  verlenging behoort tot de mogelijkheden.

• Je

  hebt de mogelijkheid om deels thuis te werken en op een aantal leuke museale

  kantoren, zowel in de binnenstad als in Amsterdam-Noord.

• Je

  ontvangt een marktconform salaris van minimaal € 2.255,- en maximaal € 3.732,-

  bij 36 uur per week, exclusief 17,05 % Individueel Keuzebudget volgens de

  Personeelsregelingen van de Gemeente Amsterdam. Je uiteindelijke schaal is

  afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring.

• Je

  krijgt een laptop in bruikleen van het museum.

• Last

  but not least, krijg je natuurlijk gratis toegang tot al onze museale locaties

  waar je kunt genieten van al ons inhoudelijke aanbod.

Hoe

kun je reageren?

Herken

je jezelf in deze functie, dan nodigen wij je van harte uit om te reageren door

onderstaande vragen in maximaal 300 woorden per vraag te beantwoorden. Het is

niet nodig om een motivatiebrief en CV mee te sturen. Zodoende beoordelen wij

alle sollicitanten op dezelfde manier en zo objectief mogelijk. Graag ontvangen

we naast je antwoorden je naam, telefoonnummer en e-mailadres.

1. Waarom

   solliciteer je voor deze functie? En waarom specifiek bij het Amsterdam Museum?

2. Beschrijf

   het meest uitdagende project waaraan je hebt meegewerkt? Wat was jouw rol en

   hoe heb je dit aangepakt?

3. Hoe

   blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied? Welke trends op

   het gebied van (online) marketing of sales zijn volgens jou van belang voor het

   Amsterdam Museum?

4. Geef

   een voorbeeld van een situatie waarin je prioriteiten moest stellen omdat de

   werkdruk te hoog was. Hoe deed je dat?

5. Welke

   rol in een team past jou het best? Geef een voorbeeld van een situatie waarin

   je die rol vervulde. Wat was het resultaat van jouw inspanningen?

We

vragen je je reactie uiterlijk vrijdag 24 juni mailen naar po@amsterdammuseum.nl o.v.v. ‘Sollicitatie

Marketeer’. Mocht je inhoudelijke vragen hebben, neem dan contact op met

Maurice Seleky, hoofd Communicatie & Marketing via m.seleky@amsterdammuseum.nl. De eerste gesprekken

vinden onder voorbehoud plaats in de eerste week van juli. Het maken van een

case kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Het Amsterdam Museum

onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en wil nadrukkelijk een diverse en

inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en

die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten

te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven

ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking

van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor

iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

Acquisitie wordt niet op

prijs gesteld