Manager Recruitment / meewerkend recruiter

Als meewerkend voorman ondersteun je collega-recruiters en fungeer je als gesprekspartner voor het management. Je helpt het team met complexe vragen, pakt lastige vacatures op en geeft strategisch advies aan managementteams.

Als ervaren Recruiter en Teamleider geef je richting aan de recruitmentstrategie en ben je nauw betrokken bij operationeel werk. Je zet lijnen uit, ondersteunt je team actief en neemt uitdagende vacatures op je, zoals moeilijk te vervullen of tijdsintensieve rollen (bijv. niche senior functies, directeur of Manager Bedrijfsvoering). Je deelt je kennis en ervaring en inspireert het team tot creatieve, klantgerichte oplossingen.

Daarnaast ben je een gesprekspartner voor het management. Je vertegenwoordigt recruitment in strategische overleggen, draagt recruitmentvisies overtuigend uit en vertaalt ze naar concrete acties. Samen met HR-collega's en de Directeur HR werk je aan de missie om Arkin als toonaangevende en aantrekkelijke GGZ-organisatie te positioneren.

Wat ga je doen?

Bij Arkin geef je als Manager Recruitment richting aan een toekomstgerichte wervingsstrategie die écht verschil maakt in de GGZ. Met jouw visie bouw je aan een sterk recruitmentbeleid dat voldoet aan de veranderende behoeften binnen de zorgsector. Je geeft sturing en inspiratie aan een team van vijf getalenteerde Recruiters en zorgt voor het optimaal benutten van hun creativiteit en expertise.

Door jouw betrokken leiderschap weet jij hen continu te motiveren om innovatieve, klantgerichte wervingsoplossingen te realiseren. Op basis van jouw visie komt er een meerjarenplan en je weet hoe deze uitgevoerd moet worden waardoor de doelstellingen worden behaald.

Als verbindende schakel binnen HR werk je nauw samen met het managementteam, waarin je de recruitmentstrategie en ambities van Arkin overtuigend vertegenwoordigt. Samen met HR-collega's en de Directeur HR draag je bij aan de gezamenlijke missie om Arkin als toonaangevende en aantrekkelijke GGZ-organisatie in de markt te zetten.

Met jouw strategische visie en energie geef je een flinke boost aan de positie van Arkin op de arbeidsmarkt én creëer je duurzame oplossingen om de juiste zorgprofessionals aan te trekken en te behouden.

Wij bieden jou:

• Een greep uit de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ FWG65 (€4.692-€6.141) o.b.v. 36 uur per week;
• Een 13de maand;
• 8% vakantiegeld en je bouwt een goede pensioenvoorziening op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een fijne werkplek op ons hoofdkantoor in Amsterdam Noord en een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en thuiswerkdagen;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van Good Habitz;
• Collega's die houden van gezelligheid en altijd in zijn voor een spontane of geplande lunches en borrels op het hippe NDSM in A'dam Noord!

Wat breng je mee?

Uiteraard beschik je over een inspirerende en energieke uitstraling! Verder ontvangen wij jouw sollicitatie heel graag, als je:

• Beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, aangevuld met kennis en ervaring in recruitment;
• Ervaring in de gezondheidszorg op het is een pre, maar zeker geen must. Je kunt je staande houden in een complexe en politieke organisatie. Jij houdt koers, ondanks verschillende belangen; ervaring als leidinggevende is een pre, maar geen must;
• Ervaren bent met het motiveren en inspireren en het verder opbouwen en positioneren van teams van professionals;
• Een sterke project- en accountmanager bent en adviseur van management en directies;
• Beschikt over tact, overtuigingskracht en sensitiviteit die je inzet in jouw leidinggevende rol naar de afdelingen en in je contacten met merkdirecties en managers;
• Een servicegerichte werkhouding hebt en de behoeften van je klanten weet om te zetten in concrete producten en diensten.

Werken bij Arkin

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.

Het team recruitment bij Arkin bestaat uit 5 recruiters die elk verantwoordelijk voor hun eigen specialismes, zoals o.a. arbeidsmarktcommunicatie en doelgroep-kennis. Recruitment is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Ons kantoor is gehuisvest op de Klaprozenweg in Amsterdam Noord. Arkin is goed bereikbaar met het OV en er is in overleg parkeergelegenheid.

Interesse? 

Voor meer informatie over de functie van Manager Recruitment kun je contact opnemen met Joel van Velzen, Manager Recruitment a.i. via 06-40962514. Hij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.