Manager Interactie, Collectie & Publiek

Wat ga je doen?

Je voert samen met je collega-MT-leden regie op de organisatieontwikkeling en levert een actieve bijdrage aan de strategische koers en het beleid van de bibliotheek. Je werkt daarin nauw samen met de directeur-bestuurder. Daarnaast pak je organisatiebrede vraagstukken op die team- en domeinoverstijgend zijn, zoals inclusie, publieksbereik, digitalisering en impactmeting.

Je geeft leiding aan twee teams: Publieksservice (12 professionals, 1 teamleider en betrokken vrijwilligers) en Interactie & collectie (12 professionals, waaronder programmeurs, community librarians, collectiespecialisten en programmaleiders cultuurparticipatie). Jij zorgt voor een herkenbare en toegankelijke bibliotheekervaring - op locatie, in de gemeenschap en online.

Jouw kerntaken:

• Je ontwikkelt en realiseert de strategie voor publieksinteractie: van gastvrijheid tot betrokken gebruiker.
• Je stimuleert de community library-benadering en geeft dit samen met de community librarians verder vorm: relevant, lokaal verankerd en co-creatief.
• Je denkt mee in het samenstellen van een actuele, inclusieve en betekenisvolle collectie die aansluit bij de samenleving.
• Je geeft richting aan de ontwikkeling van lokale vestigingen en werkt met de teams aan een gedeelde visie en herkenbaar profiel per locatie. Je bouwt mee aan formats voor impactmeting die ruimte geven aan praktijk en leerproces.
• Je ondersteunt de programmeurs en programmaleiders cultuurparticipatie bij de uitvoering van hun werk en stimuleert vernieuwing.
• Je investeert in vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking binnen je teams.
• Je vertegenwoordigt het publieksperspectief op strategisch niveau en neemt positie in het MT.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo+ of wo-niveau en ervaring als leidinggevende in een complexe publieksgerichte context.
• Je denkt strategisch en hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van collecties, publieksservice en community-building; met veranderprocessen en innovatie.
• Jouw leiderschapsstijl is open, nieuwsgierig en daadkrachtig: je biedt ruimte, koers en vertrouwen.
• Je denkt in kansen, werkt planmatig en luistert actief. Je verbindt mensen, domeinen en ambities.
• Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en weet wat er speelt in een stad als Deventer.

Wat wij bieden?

• Variatie, vernieuwing en veel werkplezier met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Werken bij een informele organisatie met flexibele werktijden, waarbij hybride werken mogelijk is.
• Een functie voor 32 per uur per week.
• Een salaris van minimaal € 5.876,- bruto en maximaal € 7.094,- bruto per maand bij 36 uur per week volgens cao Openbare Bibliotheken in schaal 12. Inschaling is afhankelijk van jouw ervaring.
• Een enthousiaste en actieve personeelsvereniging.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Openbare Bibliotheken.
• Een dienstverband in eerste instantie voor een jaar.

Waar ga je werken?

De Bibliotheek Deventer is er voor iedereen - van bewoners tot bezoekers, of ze nu lid zijn of niet, ongeacht achtergrond, geloof of geaardheid. Bezoekers zijn welkom voor het delen van verhalen, het halen van informatie en opdoen van inspiratie, om te studeren, ontspannen, ontmoeten of zelf iets te organiseren.

De Bibliotheek Deventer omvat de onderdelen de Bibliotheek, de Athenaeumbibliotheek en Kunstcircuit. Stuk voor stuk zijn het ijzersterke merken; samen bundelen we onze krachten op het gebied van taal, informatie, cultuureducatie, participatie en erfgoed. Daarmee is de Bibliotheek Deventer een brede cultuur- en erfgoedinstelling, die iedereen in Deventer waarde biedt.

We zijn een informele, inclusieve organisatie waarin diversiteit vanzelfsprekend is.

Interesse?

Ben jij iemand die publieksdiensten, cultuurparticipatie en collectiebeleid als één verhaal kan zien? Die oog heeft voor het lokale ecosysteem en de kracht van informele leeromgevingen? Dan komen we graag met je in contact.

Reageren kan tot 31 augustus via het sollicitatieformulier op de website. De eerste gesprekken vinden plaats op 17 september. Een casus en/of assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer weten?

Rijnbrink ondersteunt de Bibliotheek Deventer bij deze werving. Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Miranda Mostert via WhatsApp op 06 4590 3688 of mail naar recruitment@rijnbrink.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.