Teamleider Financiële Administratie

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je leiding aan het team financiële administratie, bestaande uit twee senior administrateurs en drie administrateurs. Je begeleidt het team in hun professionele ontwikkeling. Door jouw coaching en begeleiding breng je kracht in het team en staat de groei van je medewerkers centraal. In drukke tijden weet jij de rust te bewaren en blink je uit in het stellen van prioriteiten. Tegelijk zoek je samen met je team naar procesverbeteringen om het werk slimmer en efficiënter te maken.

Leidinggeven & Coördineren

• Je stuurt het team aan, coördineert de werkzaamheden en verdeelt het werk.
• Je fungeert als meewerkend teammanager en pakt zelf ook actief taken op.
• Je werkt intensief samen met strategisch adviseurs P&C, auditors en business controllers aan één doel: robuuste cijfers.
• Je onderhoudt contacten met collega’s van logistiek, vastgoed, inkoop en de lijnorganisatie.
• Je bent één van de contactpersonen voor de accountant.

Inhoudelijke taken

• Je zorgt met je team voor een juiste en volledige administratie (debiteuren, crediteuren, grootboek).
• Je stelt de btw- en vennootschapsbelastingaangiften op.
• Je voert interne controles uit op de administratie.
• Je bent verantwoordelijk voor treasurytaken zoals saldo- en liquiditeitsbeheer, leningenbeheer en schatkistbankieren.
• Je bereidt de financiële afsluiting en accountantscontrole voor.
• Je fungeert als sparringspartner voor de manager CIF.

De komende periode speel je een sleutelrol in de aanbesteding en implementatie van een nieuw boekhoudsysteem. Je benut het potentieel van dit systeem om processen te verbeteren. Dankzij jouw ondernemerschap en projectvaardigheden breng je dit tot een goed einde.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren accountant of teammanager financiële administratie en hebt affiniteit met het publieke domein. Kennis van het Besluit, Begroten en Verantwoording is een pré of je bent bereid om training daartoe te volgen. De ideale kandidaat is procesgericht, analytisch sterk, ondernemend en secuur. Tegelijk ben je gericht op samenwerking en zet je dat in om je doelen te bereiken. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je met humor en flexibiliteit draagvlak weet te creëren.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond in (bedrijfs)economische richting;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende op financiële posities;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het voeren van de financiële administratie en het opleveren van rapportages en jaarrekeningen;
• Je hebt ervaring met de aansturing, verbetering, structurering en digitalisering van financiële administratieve processen;
• Je bent bekend met boekhoudkundige en administratieve software, Excel, applicatiebeheer en rapportagetools;
• Je bent in staat om als kritische gesprekspartner te fungeren voor verschillende medewerkers;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met systeemimplementaties van boekhoudpakketten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan in publieke of gemeentelijke organisaties;
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke presentatie/uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal.

Dit krijg je van ons

Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.

• Salaris in schaal 11A van €4686 tot  €6551 per maand op basis van 36 uur.
• Een baan voor 36 uur per week
• Een individueel keuzebudget van 18,63% over het bruto jaarsalaris.
• Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige waarvan 43,2 bovenwettelijke uren.
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald.
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
• Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten op de brandweerkazernes.
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
• De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen.

Manager CIF: “Deze functie is een droom voor de ondernemende financial. Intern wordt jouw input gewaardeerd om de organisatie te verbeteren. Extern maak je contacten met andere Veiligheidsregio’s, de GGD en Gemeenten. Daarnaast vind ik het als manager CIF belangrijk dat jij gevoed wordt met kennis en nieuwe inzichten. Deelname aan landelijke netwerkdagen Finance & Control of ondersteunen in een ontwikkelwens zijn daar voorbeelden van. Wil je ontspannen of aan je fysieke gezondheid werken? Wekelijks is er een sportsessie en een yogasessie in de kazerne, naast dat je gebruik kan maken van de sportvoorzieningen in de kazerne.”

Organisatie en afdeling

De Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VrAA) draagt zorg voor een slagvaardige crisisbeheersing en brandweerzorg met als doel het zo goed mogelijk anticiperen op risico’s, het zo goed mogelijk helpen van getroffenen, het beperken van (im-)materiële schade en een zo spoedig mogelijke terugkeer naar een normale situatie.

Je komt te werken op de afdeling Control, Informatie en Financiën (CIF). Deze afdeling is gepositioneerd binnen de sector bedrijfsvoering en is het financiële hart van de organisatie. We zijn verantwoordelijk voor het financieel beleid, planning- en controlproducten (o.a. begroting, jaarrekening en rapportages), het voeren van de financiële administratie, het beheer van de administratieve organisatie en auditing.

Het team bestaat uit high professionals met een intrinsieke drijfveer om deze organisatie te verbeteren en financiën naar een nieuw niveau te brengen.

Solliciteren

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:

Menderes Gülseven, Manager Control, Informatie & Financiën voor vragen over de inhoud van de functie (menderes.gulseven@veiligheidsregioaa.nl)

George van Ee, Recruiter voor vragen over het sollicitatieproces. George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06-15 69 46 19.

Je kunt reageren tot en met 3 augustus 2025

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!