Maatschappelijk betrokken Trainees gezocht!

Wat ga je doen?

Je gelooft het misschien niet, maar achter de schermen van een bibliotheekorganisatie heerst een enorme dynamiek. Er gebeurt veel op het gebied van leren en ontwikkelen, boeken (collectie), digitale inclusie, laaggeletterdheid, organisatiekunde, financiën en marketing. De bibliotheken hebben fascinerende opdrachten voor jou.

Een paar voorbeelden:

• Hoe kan een bibliotheek ervoor zorgen dat straks iedereen in staat is deel te nemen aan de digitale samenleving?
• Aan welke touwtjes kunnen we trekken om laaggeletterdheid terug te dringen?
• Hoe implementeer je datamanagement in een bibliotheekorganisatie?
• Welke digitale innovaties kun je inzetten om de efficiency te vergroten?
• Hoe motiveren we kinderen van 0 tot 18 jaar om (meer) te gaan lezen?
• Welke criteria kun je hanteren om de collectie van een bibliotheek aan te laten sluiten op de behoefte van bezoekers?
• Wat moeten bibliotheken doen om activiteiten nóg beter onder de aandacht te brengen?
• Hoe maak je van een traditionele bibliotheek een community library voor informatie, opleiding en ontwikkeling?
• Een opdracht duurt 8 maanden. Daarna is het tijd voor een nieuw project bij een andere bibliotheekorganisatie in Noord- of Zuid-Holland.

Ontdek de verhalen van de huidige trainees

Duik in de avonturen en ervaringen van onze trainees tijdens hun tijd bij de bibliotheken! Leer meer over hun persoonlijke reizen, uitdagingen en successen terwijl ze de wereld van de bibliotheken verkennen en bijdragen aan onze missie om kennis en cultuur toegankelijk te maken voor iedereen.

Diversiteit en inclusie in schoolcollecties: een kronkelige weg

Terugblik: acht maanden aan de slag als leesconsulent bij Bibliotheek Rotterdam

Een dag in het leven van een collectiespecialist in opleiding

Interview met Emma en Lidewij: “Kennisdeling tussen bibliotheken is het belangrijkst”

Wat brengt dit traineeship je?

• Je kunt uitgroeien tot een onderscheidende professional in de bibliotheeksector.
• Je ontdekt waar jouw belangstelling écht naar uitgaat.
• Je leert oplossings- en resultaatgericht te werken.
• Je krijgt de mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen.
• Je wordt begeleid door de beste professionals.
• Met 7 collega-trainees ga je op avontuur en ervaar je hoe fijn het is om te pionieren.
• Je krijgt de kans om al vroeg in je carrière het verschil te maken en mee te bouwen aan de bibliotheek van de toekomst.

Lees hier hoe de huidige trainees hun traineeship hebben ervaren

Wie zijn wij?

Probiblio is een provinciale ondersteuningsinstelling (POI). Wij staan 36 bibliotheekorganisaties in Noord- en Zuid-Holland bij met raad en daad. We helpen ze met onderzoek, verschaffen nieuwe inzichten en adviseren over digitalisering, HR en bedrijfsvoering. Samen met de bibliotheken maken we (educatie)beleid en we helpen ze met de uitvoering en borging ervan. Daarnaast vervoeren we boeken en materialen. Dat doen we graag, want bibliotheken verbinden de samenleving. Ze zijn ontzettend belangrijk.

Functie-eisen

• Je bent HBO of WO afgestudeerd.
• Je hebt belangstelling voor de bibliotheekbranche en haar maatschappelijke opgaven.
• Je hebt niet langer dan twee jaar geleden je diploma behaald.
• Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en durft out of the box te denken.
• Je staat stevig in je schoenen en toont veerkracht.
• Je beschikt over inlevingsvermogen en doet graag iets voor anderen.
• Je woont bij voorkeur in Noord- of Zuid-Holland.
• Je bent bereid flink wat woon-werk-kilometers te maken (ons werkgebied strekt zich uit van Den Helder tot Goeree Overflakkee).

Begeleiding en ontwikkeling

De Talent Manager van Probiblio en een mentor van de bibliotheek begeleiden jou bij het uitvoeren van je opdrachten. Naast deze learning on the job hebben we een inspirerend ontwikkelprogramma voor je samengesteld, dat bestaat uit human skills- en vakinhoudelijke trainingen, een groepsopdracht, intervisie en 1-op-1-coaching. Alles is erop gericht om het beste uit jouw persoonlijk leiderschap te halen, zodat je professionele loopbaan een kick-start krijgt.

Ons aanbod

• Een contract voor 2 jaar (september 2024 t/m augustus 2026)
• Startsalaris van € 2.898,00 bruto per maand
• Na een jaar wordt je salaris verhoogd naar € 2.968,00 bruto per maand bij goed functioneren
• 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Openbare Bibliotheken
• Een werkweek van 36 uur
• 5 weken verlof bij voltijd dienstverband (36 uur)
• De mogelijkheid om 2 werkweken aan extra verlof te kopen
• iPhone of Samsung plus een laptop
• Een NS-businesscard of een vergoeding woon-werkverkeer

Hoe nu verder?

Enthousiast geworden? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton vóór maandag 1 juli.

Als een geschikte kandidaat solliciteert, wordt al voor de sluitingsdatum een gesprek gepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wil je eerst meer weten? Bel of app dan met Esmée Beekman, Talent Manager: 06 – 108 121 52. Ze staat je graag te woord.

Iedereen moet mee kunnen doen

De komende jaren zetten we, samen met onze 36 bibliotheken, in op diversiteit en inclusie. Iedereen moet mee kunnen doen. En dan doelen we niet alleen op de samenleving, maar ook op bibliotheekorganisaties. We geloven dat juist de verschillen tussen mensen leiden tot groei. Daarom nodigen we iedereen uit te solliciteren en zijn/haar/hun talenten te tonen. We kijken uit naar je komst.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.