Koormanager

Over de functie

Het koor van De Nationale Opera (DNO) wordt gevormd door vaste koorleden en een flexibele schil van extra koorleden. Het vaste koor bestaat momenteel uit 53 zangers. De koorleiding wordt gevormd door de koordirigent en de koormanager. In de praktijk komt het erop neer dat de koormanager voor individuele koorleden én voor de organisatie (voor algemene koorzaken) het eerste aanspreekpunt is.

Als koormanager creëer je de randvoorwaarden waarbinnen het koor optimaal kan bijdragen aan de ambities van Nationale Opera & Ballet. Zo stel je seizoensplanningen en roosters op, rekening houdend met de programmering, de toneelplanning, de benodigde voorbereidingstijd en de complexe afspraken over de maximale inzet van het koor. Samen met de assistenten koorleiding organiseer je audities en zorg je voor contractering van extra koorleden. Door jouw ideeën over (structurele) veranderingen, draag je bij aan de ontwikkeling van het koor en de individuele koorleden. Ook ben je gesprekspartner van de actieve Onderdeelscommissie Koor, diverse koorcommissies en vaste partners in het koornetwerk van DNO.

De koordirigent is verantwoordelijk voor het artistieke beleid van het koor en vanuit die rol zeer nauw met jou in contact. Financiële zaken stem je af met de zakelijk leider DNO, je onderhoudt nauw contact met de afdelingen HR en Artistieke Zaken. Je geeft leiding aan de individuele koorleden, het extra koor en de ondersteunende staf, bestaande uit drie parttime assistenten en twee assistent-koordirigenten.

Wie wij zoeken

Het koor wordt gevormd door betrokken en gedreven professionals: vele individuele persoonlijkheden die een eenheid worden op het toneel. Je snapt de artistieke en persoonlijke uitdagingen die dit van (groepen) mensen vraagt en je weet je interventies af te stemmen op de situatie. Je bent diplomatiek, daadkrachtig en besluitvaardig en hebt ervaring met het leiden van projecten in een artistieke omgeving. Door je uitstekende communicatievaardigheden zijn alle belanghebbenden niet alleen goed geïnformeerd, maar creëer je ook het benodigde draagvlak voor beslissingen en wijzigingen.

Herken jij je in bovenstaande? Dan moedigen wij je aan vooral te reageren. Nationale Opera & Ballet omarmt diversiteit en inclusie. Vacatures staan open voor iedereen!

Wat wij bieden

• een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• het salaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 4.662,- en maximaal € 6.526,- per maand;
• 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling;
• 30 vakantiedagen en 5 ATV dagen;
• opleidings- en trainingsmogelijkheden;
• een bijdrage voor een sportschoolabonnement;
• een bijdrage in de reiskosten indien van toepassing;
• een aanvullend verzekeringspakket;

De eigen cao NO&B is op deze functie van toepassing.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden over de functie? We ontvangen je cv en motivatiebrief graag vóór 24 maart 2025 via de knop ‘solliciteren’ op onze website. We verwerken sollicitaties via onze HR software, we vragen je daarom om niet per mail te solliciteren. We streven ernaar om binnen een week na de sluitingsdatum van de vacature op je sollicitatie te reageren.

Contact

Heb je vragen over de functie, stuur gerust een e-mail naar Jaap van Hellenberg Hubar, zakelijk leider opera via j.vhellenberghubar@operaballet.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Joke Manson, adviseur HR via j.manson@operaballet.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.