Kernteamlid SWV Utrecht PO

Wie ZIJN wij?

Wij zijn het Samenwerkingsverband Utrecht PO. Wij doen gewoon wat nodig is zodat ieder kind in de stad Utrecht een passende onderwijsplek heeft. Om dat te realiseren, delen we onze expertise met iedereen die, net als wij, altijd aansluit bij de behoeften van een kind.

Wij richten ons op een sterke basis op school, op extra ondersteuning die we samen met onze kernpartners (buurtteams, jeugdgezondheidszorg en leerplicht) bieden en op aanvullende ondersteuning vanuit speciale voorzieningen.

Essentieel in ons handelen is het bieden van ruimte voor vrijheid, vertrouwen geven en verantwoordelijkheid nemen. Zorgdragen voor een passende plek voor elk kind kunnen we niet alleen. Dat doen we samen met de bestuurders en de medewerkers van ongeveer 130 scholen, met de ouders en met onze partners in de stad Utrecht. Alleen met elkaar bereiken we het beste voor elk kind. Daar zijn we van overtuigd.

Wat DOE jij?

Als kernteamlid werk je nauw samen met je collega kernteamlid voor de thema’s HGD/HGA en Onderwijs & Jeugdhulp. Samen draag je zorg voor de (meerjaren) beleidsontwikkeling, waarbij je naast je eigen thema’s samenwerkt aan kennisdeling (intern en extern), kwaliteit, inclusie en de samenwerking met ouders. Binnen jouw thema’s signaleer je belangrijke ontwikkelingen, monitor je de vorderingen en evaluaties en analyseer je wat beter of anders kan, zowel schriftelijk in de kwartaal- en jaarplannen als mondeling in teamoverleggen en werkgroepen. Hierbij houd je altijd de verbinding tussen de verschillende thema’s in het oog, waarbij je zorgt voor de interne en externe communicatie en optreedt als voorzitter van verschillende overleggen. Je stemt af met en adviseert de directeur-bestuurder van het samenwerkingsverband.

Je houdt de voor het beroep vereiste bekwaamheden op peil. Je beschikt over een aansluitende onderwijsinhoudelijke opleiding op WO-niveau en je hebt ruim aantoonbare ervaring in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, het adviseren over themarelevante ontwikkelingen en het leiden van werkgroepen en vergaderingen.

Je handelt zorgvuldig en sensitief. Je reflecteert continu op je handelen. Je bent flexibel, innovatief, assertief en analytisch. Je bent communicatief sterk en in staat om aan te sluiten bij je gesprekspartners. Je toont leiderschap als dat nodig is. Onze kernwaarden vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid vormen voor jou een natuurlijke basis van handelen.

Meer WETEN?

In het SWV Utrecht PO werken ruim honderd basisscholen, vier speciale basisscholen en zes scholen voor speciaal onderwijs samen aan Passend Onderwijs in de gemeente Utrecht voor ruim 30.000 kinderen. Ons motto is ‘goed voor elkaar’. Dit betekent dat wij de samenwerking met scholen en schoolbesturen, kernpartners, ouders en kinderen heel belangrijk vinden. Het betekent ook dat wij expertise en middelen optimaal in willen zetten voor kinderen die iets extra’s nodig hebben in het onderwijs. Het SWV faciliteert de scholen om passend onderwijs aan ieder kind te bieden en zorgt voor een dekkend en passend aanbod van onderwijs en ondersteuning. Hiervoor gebruiken wij een handelingsgerichte ondersteuningsstructuur. Wij werken in zelforganiserende teams met consulenten passend onderwijs die expertise en advies bieden aan de scholen in hun wijk.

Onze missie: wij maken passend basisonderwijs mogelijk zonder thuiszitters. Passend onderwijs betekent dat ieder kind recht heeft op een passende onderwijsplek en passende ondersteuning, zo thuisnabij als mogelijk, zodat ieder kind zich ononderbroken en optimaal kan ontwikkelen.

Onze visie richt zich op een sterke basis op school, extra ondersteuning die samen met kernpartners (buurtteam jeugd en gezin, jeugdgezondheidszorg en leerplicht) wordt geboden en specialistische ondersteuning vanuit speciale voorzieningen.

Vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid zijn hierin onze kernwaarden. Uitgangspunt is om samen te werken aan een goed werkend systeem waarbij visie, aanpak en werkwijze gericht zijn op preventief handelen, vroegtijdig signaleren en een duurzame integrale aanpak van onderwijs- en zorgvragen. In het systeem staat het eigenaarschap van de leerkracht centraal. Wij maken samen het systeem.

In ons kwaliteitsverhaal hebben we gekozen voor een vertaling van de vier activiteiten vanuit de PDCA cyclus. We hebben de woorden PLAN, DO, CHECK en ACT vertaald naar vier woorden die in de basis dezelfde bedoeling hebben, maar ons helpen om meer eigenheid in het kwaliteitsverhaal te leggen: ZIJN-DOEN-WETEN-DELEN. We formuleren waar we van ZIJN, wat we daarvoor DOEN. Daarna willen we te WETEN komen of we gedaan hebben waar we van zijn en dat met onze partners DELEN.

Jouw reactie met ons DELEN

Solliciteer door een e-mail met motivatie en cv vóór woensdag 1 juni a.s. te sturen aan: secretariaat@swvutrechtpo.nl

Voor inhoudelijke vragen over de functie, kun je contact opnemen met Diete de Vos op 06 82621711 of dietedevos@swvutrechtpo.nl

De eerste ronde van selectiegesprekken vindt plaats op maandag 13 juni en dinsdag 14 juni 2022.

Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website: www.swvutrechtpo.nl