Juridisch Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden

Wat ga je doen? 

Je bent vraagbaak voor P&O-adviseurs, medewerkers van P&O-services, functioneel beheer en leidinggevenden binnen de organisatie over tactische en operationele arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Je analyseert de vraag en/of een verzoek, en stelt een schriftelijk advies op voor de vraagsteller voorzien van een aanpak.

Daarnaast signaleer je onduidelijkheden en hiaten in de arbeidsvoorwaardenregelingen, je vertaalt ze naar consequenties voor de veiligheidsregio, je beoordeelt de effectiviteit van bestaand beleid en doet voorstellen met betrekking tot ontwikkelen of wijzigen van beleid. Je draagt daarnaast oplossingen aan voor problemen bij het realiseren van het beleid en ontwikkelt hiervoor alternatieven.  

Daarnaast behoren tot je taken

• Het leveren van een bijdrage aan het voorbereiden en ontwikkelen van modern HR-beleid, vanuit een arbeidsvoorwaardelijk perspectief.
• Het volgen van veranderende wet- en regelgeving en de impact daarvan op Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland.
• Het in heldere taal schrijven van artikelen voor intranet over arbeidsvoorwaarden en nieuws over regel- en wetgeving.
• Het bijdragen aan verbeter- en veranderingsprocessen binnen de organisatie.

Wie ben jij?  

Naast dat we een leuke collega zoeken waar we fijn mee kunnen samenwerken is het ook belangrijk dat je helder communiceert, zowel mondeling als schriftelijk. Je schakelt moeiteloos tussen tactische en operationele werkzaamheden. Je werkt graag samen en onderhoudt zowel interne als externe contacten op alle niveaus binnen de organisatie. Met je analytisch vermogen kom je snel tot de kern en weet je zaken duidelijk over te brengen. Je werkt gestructureerd en zelfstandig.

Hier herken jij jezelf in  

• Je hebt een juridische HBO/WO opleiding afgerond.
• Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan met het arbeidsrecht en/of het ambtenarenrecht.  
• Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan met het schrijven van adviezen/ ontwikkelen van beleid op P&O gebied.

Dit krijg je van ons

Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.

• Salaris in schaal 10A van €3935 tot €5748 per maand op basis van 36 uur per week. Je kunt in deze functie doorgroeien naar schaal 11 van CAR-UWO cao Gemeenten
• Een baan voor 32- 36 uur per week
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% over het bruto jaarsalaris, dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld
• 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 43,2 bovenwettelijke uren. 1 & 5 mei zijn vaste vrije dagen (10,3 uur) deze zijn hierbij inbegrepen
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten
• Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten & sportlessen op de brandweerkazernes
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
• De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen

De afdeling

De afdeling Personeel & Organisatie (P&O) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het (strategisch) personeelsbeleid. Daarnaast biedt de afdeling ondersteuning aan leidinggevenden bij de uitvoering van het P&O beleid en wordt een bijdrage geleverd aan de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers. De afdeling P&O bestaat uit P&O-advies, P&O-beleid, Vitaliteit & Gezondheid, Juridische Zaken, Loopbaancentrum, Arbo & Veiligheid en P&O-services en functioneel beheer. De afdeling ordt aangestuurd door de Manager P&O 

Wie is team beleid? 

Team beleid is één van de teams binnen de afdeling P&O en bestaat uit 4 beleidsadviseurs die nauw samenwerken met elkaar en met de andere teams van P&O. Elke beleidsadviseur is daarnaast betrokken bij diverse organisatie brede projecten. De werkrelatie is gebaseerd op vertrouwen in elkaar, openheid en transparantie en integer handelen. 

Meer lezen over de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland? Kijk op www.veiligheidsregioaa.nl

Solliciteren

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je mailen naar remon.damman@veiligheidsregioaa.nl of bellen naar 0615128323.

George van Ee, corporate recruiter voor vragen over het sollicitatieproces. George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06 15 69 46 19.

Je kunt reageren tot en met 20 april 2025

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!