Inhoudelijk adviseur sociale veiligheid

Wil jij eraan bijdragen dat alle leerlingen een fijne schooltijd hebben? Dat ze naar een school gaan waar ze zich gezien en gehoord voelen en waar ze fouten mogen maken? Waar ze, ongeacht hun achtergrond, huidskleur, gender of overtuiging, veilig kunnen leren en groeien? Waar het helder is hoe de schoolleiding ingrijpt als er toch een vervelende situatie ontstaat? Kom dan werken bij Stichting School & Veiligheid. Wij ondersteunen scholen bij het werken aan een sociaal veilig werk- en leerklimaat. En wij zijn de vraagbaak voor onderwijsprofessionals.

Ter versterking van onze organisatie zijn wij op zoek naar een: Inhoudelijk adviseur sociale veiligheid  (32 – 36 uur per week)

Ben jij een gedreven expert met kennis van discriminatie en racisme en de mechanismen die daaronder liggen? Wil jij bijdragen aan het doorbreken van schadelijke patronen en aan een veilige leeromgeving voor leerlingen en leraren, ongeacht hun identiteit? Dan zoeken wij jou!

Samen met je collega’s werk je aan het voorkomen en bestrijden van discriminatie, racisme en uitsluitende mechanismen in het onderwijs. Hierbij heb jij oog voor de kwetsbaarheid van diverse groepen leerlingen en de invloed van (on)veiligheid op hun schoolloopbaan. Je analyseert trends, vertaalt en ontwikkelt kennis en adviseert scholen over effectieve aanpakken om sociale veiligheid en gelijkwaardigheid in de school te verstevigen. Dankzij jouw expertise help je scholen bij het herkennen van discriminatie en racisme, en bied je concrete handvatten voor preventie en interventie.

Popel jij om jouw kennis, ervaring en netwerkvaardigheden in te zetten om vanuit School & Veiligheid het onderwijs op dit terrein te ondersteunen, te informeren en te inspireren? En wil je een sleutelrol spelen in het agenderen en bespreken van deze onderwerpen bij relevante beleidstafels? Solliciteer dan vandaag nog!

Waar kom je te werken?

Je maakt deel uit van de vakgroep Kennis & Allianties. Deze vakgroep is verantwoordelijk voor de kennisontwikkeling en vertaling daarvan naar praktische handreikingen voor scholen, evenals de inhoudelijke programmering van congressen en bijeenkomsten. Daarnaast dragen de inhoudelijk adviseurs de visie en aanpak van School & Veiligheid uit aan beleidstafels, smeden zij allianties en gaan zij samenwerkingen aan om scholen in heel Nederland te ondersteunen bij het tegengaan van onveiligheid in en rond de school. Hierbij staat het bevorderen van een cultuur van respect en acceptatie altijd centraal.

Jouw functie & taken

De vakgroep Kennis & Allianties bestaat uit 18 collega’s die allemaal vanuit het brede kader van sociale veiligheid werken en daarnaast ook deelspecialiteiten hebben. Jij houdt je voornamelijk bezig met projecten rondom discriminatie, racisme en polarisatie in en rond de school en de manier waarop scholen een sociaal veilig en inclusief klimaat kunnen creëren. Jij duikt in de materie en vertaalt complexe vraagstukken rond discriminatie en racisme naar praktische oplossingen voor het onderwijs. Je vertaalt kennis voor toepassing in de praktijk in de vorm van workshops, bijeenkomsten en/of praktische tools als infographics of e-learnings. Je werkt ook mee aan het schrijven van artikelen voor onze website(s). Onderdeel van jouw takenpakket is bijdragen aan de ontwikkeling van ons inspiratiepakket over veelbelovende aanpakken tegen discriminatie en racisme. Dit pakket, dat we samen met het Verwey-Jonker Instituut en Movisie ontwikkelen, zal onderwijsprofessionals concrete, toegankelijke en laagdrempelige handvatten bieden om discriminatie en racisme bespreekbaar te maken en te bestrijden, en zo te werken aan een veiliger en inclusiever schoolklimaat. 

Wat neem je mee?

• Je hebt een duidelijke visie op het voorkomen en bestrijden van discriminatie en racisme in het onderwijs en inzicht in de onderliggende mechanismen.
• Je hebt kennis van de schoolcontext van primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs.
• Je kunt moeiteloos bewegen op verschillende niveaus (bestuurlijk en uitvoerend).
• Je kunt ideeën en adviezen op een heldere wijze presenteren en bent in staat om sensitief te communiceren over complexe onderwerpen.
• Je beschikt over een relevant netwerk, bij voorkeur ook binnen organisaties die zich richten op discriminatie, diversiteit en inclusie.
• Je kunt werken op academisch denkniveau en hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring en kennis in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een non-profit organisatie.
• Je hebt oog voor posities en belangen. Je ziet waar kansen en gevoeligheden liggen en bent in staat om verschillende perspectieven mee te nemen in jouw aanpak.
• Jouw handelen kenmerkt zich door verbinding, samenwerking en doortastendheid. Je bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan een gelijkwaardige samenleving en je bent van nature inclusief in je benadering.

Ons aanbod

School & Veiligheid is een landelijk werkende organisatie en telt ruim 35 medewerkers, verdeeld over verschillende afdelingen: het Bedrijfsbureau, het Adviespunt voor scholen, de vakgroep Communicatie en de vakgroep Kennis & Allianties. Ons kantoor in Utrecht is onze uitvalsbasis, waar dagelijks een wisselend deel van de collega’s aanwezig is. Medewerkers werken een deel van hun werktijd vanuit huis. 

Wij bieden je:

• Een aanstelling voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging.
• Een salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring, van maximaal € 5.389,87 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een volledige reiskostenvergoeding op basis van OV.

We hechten aan diversiteit binnen onze organisatie en geloven in de meerwaarde van verschillende perspectieven voor onze dienstverlening en organisatiecultuur. School & Veiligheid wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen. Wij geloven dat we als een divers samengestelde organisatie beter in staat zijn om scholen te ondersteunen bij vraagstukken rondom sociale (on)veiligheid. In de selectieprocedure nemen we dit mee. Wij nodigen je daarom van harte uit om in je motivatiebrief te vermelden hoe jouw achtergrond en ervaringen bijdragen aan je ambitie om te werken aan een sociaal veilige leeromgeving voor alle leerlingen.

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je motivatie en cv vóór 23 september naar info@schoolenveiligheid.nl. Zet in de onderwerpregel ‘vacature Inhoudelijk medewerker sociale veiligheid’. Wil je meer informatie over deze functie en/of over School & Veiligheid? Neem dan contact op met Fleur Nollet (manager Kennis & Allianties) via f.nollet@schoolenveiligheid.nl of 06 27090735. De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 8 oktober. De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 15 oktober.

Meer over Stichting School & Veiligheid

School & Veiligheid is dé expertiseorganisatie op het gebied van het bevorderen van een sociaal veilig klimaat op school. Het is onze visie dat de schooltijd van leerlingen en studenten in het teken hoort te staan van samen ontwikkelen, ontdekken en leren. Zij komen het beste tot leren in een omgeving waar leerlingen en onderwijsprofessionals goed met elkaar omgaan en waar iedereen elkaar respecteert of leert respecteren. Vanuit deze visie ondersteunt School & Veiligheid al ruim 10 jaar scholen in het primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs.

Het is onze missie om leraren, schoolleiders en bestuurders te helpen om leerlingen en studenten het beste uit zichzelf te laten halen en te worden wie ze zijn. School & Veiligheid biedt daarvoor informatie en deskundig advies over thema’s zoals sociaal veiligheidsbeleid, discriminatie, polarisatie en spanningen, calamiteiten, pesten en seksuele diversiteit. Wij doen dat via onze verschillende websites, landelijke conferenties, en publicaties. Daarnaast zijn wij een vraagbaak voor iedere onderwijsprofessional met een vraag over sociale veiligheid op school. Wij voeren onze werkzaamheden uit met ondersteuning van het ministerie van OCW.