Junior Financieel en Contractmanager

Hoe jij het verschil maakt

Als Junior Financieel Adviseur en Contractmanager werk je binnen de afdeling Beheersing & Business Change van het bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg. Dit bedrijfsonderdeel is mede verantwoordelijk voor de uitvoering en verantwoording van de Wet langdurige zorg (Wlz).

Als Junior Financieel & Contractmanager ben jij een belangrijke adviseur en gesprekspartner voor de zorginkoop. Samen met de zorginkopers voer je gesprekken met zorgaanbieders, waarbij jij je vooral richt op het financiële deel van de contracten. Je denkt mee over tarieven, afspraken, voorwaarden en zorgt dat deze correct worden vastgelegd. Je stelt contracten op samen met de afdeling Zorginkoop en controleert of afspraken voldoen aan wetgeving en ons VGZ-beleid.

Je portefeuille richt zich voornamelijk op Gehandicaptenzorg (GZ) en Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) binnen de Wlz (Wet langdurige zorg). Je onderzoekt altijd hoe je de monitoring kunt verbeteren. Daarnaast leg je contractafspraken betrouwbaar vast en stel je verbeteringen voor processen voor.

Je komt te werken in een warm team van 13 betrokken collega’s, variërend van junior tot senior. We werken nauw samen met andere afdelingen zoals Zorginkoop en Beleid. Bij ons krijg je volop kansen om te groeien en mee te bouwen aan een efficiëntere zorgsector.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

• Daarnaast bieden wij jou:een salaris tussen de € 3.737 en € 5.388 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal G van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor op de donderdag. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee 

Als onze nieuwe Junior Financieel en Contractmanager zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief sterk bent, kan jij echt de adviseursrol aannemen tijdens gesprekken en omdat jij goed met cijfers bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je nauwkeurig en goed in risicoanalyse.

Bovendien heb jij: 

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• kennis van financiële cijfers, begrotingen en jaar rekeningen;
• kennis van- en inzicht in zorginkoopprocessen, financieringsstromen en wet- en regelgeving is een pre;
• affiniteit met het schrijven, vormgeven en presenteren van beleidsplannen en verantwoordingsperformance rapportages.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees op onze website waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan voor 11 februari via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via telefoonnummer 06 24925318 met Stephanie Martis, bij VGZ. 

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.