HR-Adviseur

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de afdeling HRM, bestaande uit elf medewerkers. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en complementair team van vier HR-adviseurs en werkt nauw samen met onder meer de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie. De afgelopen jaren heeft de afdeling HRM veel bereikt in het realiseren van een op ontwikkeling en kwaliteit gericht HR-beleid. De komende jaren zullen de thema’s diversiteit en inclusie, professionalisering en duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda staan. Daarnaast zijn we bezig met de doorontwikkeling van onze eigen HR-processen, met de vernieuwing van de gesprekscyclus en het optimaliseren van het vitaliteitsbeleid.

Als HR Adviseur werk je nauw samen met andere stafafdelingen om het HR-Advies en de ondersteuning voor de scholen en andere afdelingen optimaal af te stemmen en op maat aan te bieden. Iedere donderdag krijg je de kans om samen met het Hoofd HR en de andere HR Adviseurs onderwerpen te bespreken en casussen in te brengen, waardoor je actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en verbetering van de HR-strategie.

Hogeschool voor de Kunsten Utrecht (HKU) is met ruim 4.300 studenten de grootste kunsthogeschool in Nederland en daarmee ook één van de grootste op kunst, cultuur, creatieve industrie en kunsteducatie gerichte kennisinstituten van Europa. HKU kent een breed aanbod aan opleidingen verdeeld over negen schools.

HKU staat midden in de samenleving en maakt de toekomst. Samen leren, onderzoeken en maken staat centraal. De lichtpunten Kunst van Zorg en Welzijn, Kunst van Identiteit en Inclusie en de Kunst van Duurzaamheid en Circulariteit geven ons focus. We zijn geworteld in Utrecht en nationaal en internationaal opererend. De ambitie van HKU is ‘het bieden en organiseren van uitstekend kunstvakonderwijs en kunstonderzoek met betekenis en impact op mens en samenleving’. Wij staan als HKU midden in die samenleving en zijn zo divers en inclusief mogelijk. Ons succes staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Daarom zijn we nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie. 

Wat ga je doen?

• Je hebt een aantal verschillende onderdelen (school en/of backoffice) als eigen ‘interne account’;
• Je adviseert, ondersteunt en spart met leidinggevenden over HR-vraagstukken. Deze vraagstukken gaan onder andere over in-, door- en uitstroom, professionalisering en gedrag en welzijn van medewerkers;
• Je draagt het HKU personeelsbeleid actief uit en bent aanspreekpunt voor alle medewerkers, over advies- en maatwerkvragen;
• Je beheer(s)t een nader te bepalen HR-domein (b.v. vitaliteit of professionalisering);
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling HR en hebt een actieve rol in organisatie brede HR-projecten.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, aangevuld met enkele jaren werkervaring in het HR-veld;
• Relevante ervaring met beleidsvoorbereiding- ontwikkeling en -implementatie;
• Goede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden;
• Je hebt goede adviesvaardigheden en een toegankelijke, proactieve instelling;
• Je kunt procesmatig denken, hebt een resultaatgerichte werkhouding en bent in staat grote lijnen te zien en te bewaken, met behoud van aandacht voor details;
• Je bent thuis in projectmanagement;
• Je bent een goede teamplayer.

Wat bieden wij?

• Voor deze functie bieden we je een salaris conform de cao-hbo én aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Het bruto maandsalaris bedraagt – afhankelijk van opleiding en ervaring – bij een fulltime dienstverband minimaal € 3.610,- en maximaal € 5.378,- (schaal 10);
• Wij bieden een dienstverband voor één jaar, met – bij goed functioneren – uitzicht op een vast dienstverband;
• Vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Tijd en faciliteiten voor je professionalisering, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
• Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werk, ouderschapsverlof en nog veel meer.

Wil je meer informatie en/of solliciteren?

• Voor vragen ben je van harte welkom bij Arvid van Saane (Hoofd HR) via arvid.vansaane@hku.nl of 06 20 59 89 32.
• Solliciteren kan tot en met zondag 16 maart 2025.
• De eerste gespreksronde vindt naar verwachting plaats op dinsdag 18 maart; de tweede ronde op vrijdag 21 maart 2025.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.