HR-Adviseur

Om de vele werkzaamheden en mooie uitdagingen waar we voor staan goed uit te kunnen voeren zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren

HR-Adviseur

(32 uur per week)

Over de SER

De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren sociaaleconomisch beleid. Ook voert de SER bestuurlijke taken uit. In de SER werken onafhankelijke kroonleden, werkgevers en werknemers samen. Het secretariaat telt ongeveer 140 fte’s. Vanaf 16 september heeft de SER een nieuwe voorzitter: Kim Putters.

Over de afdeling HR

De afdeling HR bestaat nu uit vier en na jouw komst uit vijf medewerkers: een teamleider, twee adviseurs en twee assistenten. Samen zijn we verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid in de volle breedte. Op strategisch, adviserend en operationeel niveau verrichten we werkzaamheden rondom tal van HR-onderwerpen, zoals in-, door- en uitstroom, opleidingen en ontwikkeling, arbeidsongeschiktheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, functiewaardering, duurzame inzetbaarheid en diversiteit & inclusie.

Wat ga je doen?

Bij de SER krijg je als HR-adviseur te maken met alle facetten van het HR-vak. Voor een aantal afdelingen ben je het directe aanspreekpunt. Daarbij adviseer, informeer en faciliteer je leidinggevenden en medewerkers bij alle voorkomende HR-onderwerpen. Ook zorg je voor een goede uitvoering van het HR-beleid en juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden. Ook pak je verschillende HR-projecten op en werkt aan de ontwikkeling van HR-processen en -beleid. Daarvoor bewaak en analyseer je actuele ontwikkelingen in het vakgebied en nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving en vertaal je deze naar consequenties voor de organisatie. In overleg met de teamleider en de andere HR-adviseur verdeel je deze werkzaamheden.

Wie ben jij?

• Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-niveau.
  
• Je hebt ten minste enkele jaren HR-werkervaring op zowel uitvoerend als beleidsniveau.
  
• Goede adviesvaardigheden, een proactieve houding, probleemoplossend vermogen, nauwkeurigheid en een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid zijn competenties waarin jij je herkent.
  
• Je bent toegankelijk voor alle medewerkers binnen de SER en je vindt het leuk om in een team te werken.
  

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een brede HR-functie op een professionele afdeling met een informele werksfeer. Het betreft een functie voor 32 uur per week voor in eerste instantie een jaar. Bij goed functioneren is verlenging mogelijk. Bij de SER werken we hybride: we werken zowel thuis als op kantoor.

De functie komt met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van voltijdsdienstverband.
  
• Mogelijkheid tot het bijkopen of verkopen van verlof.
  
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaaruitkering in december (8,33%).
  
• Ruimescholings- en ontwikkelmogelijkheden.
  
• Een goede pensioenregeling bij het ABP, waar de SER 2/3 van de premie betaalt.
  
• Als je thuiswerkt ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2 per dag.
  
• Woonwerk-verkeer met ov wordt 100% vergoed, de vergoeding voor ongemotoriseerd vervoer is € 0,19 per kilometer.
  
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt minimaal € 3.765 en maximaal € 4.949 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
  
• De cao van de SER is van toepassing.
  

Wij geloven dat diversiteit binnen onze organisatie bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk. We streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.

Informatie en solliciteren

Voor informatie kun je bellen met Rob Canters, teamleider HR (070-3499634). Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag je sollicitatiebrief en CV! Deze kun je tot maandag 3 oktober 2022 per e-mail sturen naar de afdeling HR: sollicitatie@ser.nl. De eerste gesprekken worden gevoerd op dinsdag 11 oktober 2022. Een opdracht kan onderdeel uitmaken van de procedure.