HR medewerker

Over de functie

Vanwege de groei van onze organisatie willen we ons HR-team uitbreiden. Als HR-medewerker lever je een belangrijke bijdrage aan een goed georganiseerde personeelsadministratie. Zo ondersteun je de HR-afdeling op administratief en organisatorisch vlak en werkt nauw samen met onze HR-medewerker en HR-manager. Dankzij jouw zorgvuldigheid, discretie en ondersteunende houding kunnen collega’s rekenen op een goede en snelle afhandeling van HR-processen.

Werkzaamheden

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Je beheert de personeelsdossiers, houdt het ziekteverzuim bij en zorgt voor een nauwkeurige verwerking van mutaties in ons HR-systeem. Je verzorgt de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom en ondersteunt bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten en bijbehorende correspondentie. 

Daarnaast beantwoord je HR-gerelateerde vragen van collega’s en speel je een rol in het wervingsproces, waarbij je onder andere een eerste selectie maakt van sollicitanten. Je vindt het leuk om mee te denken over de ontwikkeling van ons vitaliteitsbeleid. Tot slot denk je actief mee over hoe we onze HR-processen efficiënter, duidelijker én inclusiever kunnen inrichten.

Wat breng jij mee?

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, administratie of vergelijkbaar.
• Minimaal 1 jaar ervaring in vergelijkbare HR rol.
• Je bent zorgvuldig, discreet en werkt gestructureerd.
• Bij voorkeur woon je in de buurt van Venlo of Eindhoven.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Goed kunnen samenwerken en kunnen werken in een dynamische omgeving.
• Ervaring met NMBRS of een ander HR-systeem is een pré.
• Je bent overtuigd dat vluchtelingen een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de Nederlandse samenleving.

We bieden

• Contract voor 32 tot 40 uur per week.
• Cao Sociaal Werk, schaal 8.
• Fijne werkplek in Venlo, Eindhoven en af en toe in Tilburg.
• Thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar.
• Onderdeel zijn van een gemotiveerd en betrokken team.
• Individueel keuzebudget (IKB) en Loopbaanbudget (LBB).
• Werktelefoon, -laptop en reiskostenvergoeding.

Interesse? Stuur dan vóór 5 september 2025 je motivatie en je cv onder vermelding van HR-medewerker naar vacatures@refugeeteam.nl. 

Heb je vragen, twijfels of ben je nog niet helemaal overtuigd? Kom dan vooral langs voor een kop koffie. Of neem contact op met Daniëlle Kanters, onze HR manager (0619104297/danielle@refugeeteam.nl) of Sylvia Witkamp, onze HR medewerker (+31 6 47628817/sylvia@refugeeteam.nl)

"Het mooiste is dat ik mijn HR-werk kan doen op een plek waar wordt bijgedragen aan sociale impact."

 Sylvia, HR-Medewerker