HR Medewerker

Muziek is mensenwerk. Iedere dag vragen we topprestaties van onze musici en staf. We willen een goede werkgever zijn en een faciliterende en stimulerende werkomgeving bieden.

Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een HR Medewerker (36 uur per week).

In deze functie werk je nauw samen met het Hoofd HR en ben je aanspreekpunt voor leidinggevenden, musici en stafmedewerkers. Je zorgt voor de uitvoering van arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit cao en andere regelgeving en zorgt voor een efficënte HR administratie. Je verwerkt personele mutaties in diverse (personeelsinformatie-)systemen en bent verantwoordelijk voor de bewaking, voorbereiding en gedeeltelijke uitvoering van het het verzuim- en arbobeleid. Voor leidinggevenden vervul je een HR adviesrol op het gebied van opleiding, verzuim en arbozorg. Je signaleert trends en overlegt met leidinggevenden/Hoofd HR en de bedrijfsarts. Je treedt op als casemanager en adviseert en ondersteunt bij re-integratie trajecten. Je staat daarbij in contact met de externe partijen die ons bij de uitvoering van het HR beleid ondersteunen. Natuurlijk doe je vanuit jouw rol ook voorstellen voor ontwikkeling van het arbo-/HR beleid en neem je deel aan organisatiebrede HR projecten, zoals rond periodiek medisch onderzoek, gezond en veilig werken en professionele ontwikkeling.

In deze veelzijdige functie kun je jouw vakkennis en organisatorische talent inzetten én kun je je verder ontwikkelen als HR professional.

Wij zoeken

Je bent een zelfstandige en professionele HR medewerker die zorgvuldig te werk gaat en soepel en servicegericht kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je bent integer, enthousiast en energiek en legt met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden makkelijk contact met onze musici en medewerkers. Je hebt actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en van Arbowetgeving of bent in staat je die vlot eigen te maken.

Je hebt een opleiding op minimaal MBO niveau 4 richting HR. Je hebt relevante werkervaring op een HR afdeling opgedaan en hebt de ambitie je kennis verder uit te breiden. Je kunt uitstekend overweg met Word, Excel etc. Je bent bereid je eventueel verder te scholen als casemanager.

Natuurlijk beheers je de Nederlands taal en kun je je ook in het Engels goed redden. Je bent bij voorkeur werkzaam (geweest) in profit- en non-profit organisaties waarin hoogopgeleide professionals werkzaam zijn.

Last but not least: je bent een liefhebber van klassieke muziek waar je dagelijks van kunt meegenieten!

Wij bieden

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring en bedraagt maximaal rond € 3.896,00 bruto per maand bij een voltijd dienstverband van 36 uur (schaal 8 CAO Rijk). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Wij zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP en bieden korting op aanvullende werknemersverzekeringen.

Het Nederlands Philharmonisch Orkest|Nederlands Kamerorkest biedt een inspirerende werkplek in de NedPhO-Koepel in Amsterdam-Oost, je werkt hier nauw samen met collega’s uit de orkesten en de staf. Je hebt de mogelijkheid het hele jaar door geweldige concerten en operavoorstellingen te bezoeken.

Contactgegevens

Het Nederlands Philharmonisch Orkest|Nederlands Kamerorkest wil dat iedereen kan genieten van klassieke muziek. Daar past een diverse en inclusieve organisatie bij. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden uit te reageren.

Een motivatiebrief met CV kan uiterlijk tot 9 januari 2023 gemaild worden naar hrm@nedpho.nl, t.a.v. Lisette Moons. Je kunt haar ook mailen als je vragen hebt, wij zorgen dat je wordt teruggebeld (van 24 december tot 2 januari is het kantoor vanwege kerstvakantie gesloten).

De eerste gespreksronde is gepland in de week van 16 januari , de tweede hoogstwaarschijnlijk in de week erna.

Wij worden liever niet benaderd voor acquisitie.