HR Manager
Mensen zijn superbelangrijk voor ons, want onze mensen zijn FranklinCovey. Als HR-Manager bij FranklinCovey Benelux neem jij de leiding op belangrijke thema's als recruitment, ontwikkeling, betrokkenheid en HR administratie. Een brede HR rol in een organisatie met gedreven mensen die het verschil willen maken.
Als HR-Manager bij FranklinCovey Benelux neem jij de leiding op belangrijke thema's als recruitment, ontwikkeling, betrokkenheid en HR administratie. Een brede HR rol in een organisatie met gedreven mensen die het verschil willen maken en werken aan de missie van FranklinCovey: We enable greatness in people and organizations everywhere.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het human capital beleid. Je adviseert, coacht, begeleidt en ondersteunt de managers in de Benelux bij alle HR-vraagstukken. Onze organisatie groeit hard en daarvoor zijn we steeds op zoek naar nieuwe medewerkers. Een flink deel van je tijd besteed je dan ook aan recruitment.
Actuele onderwerpen waarmee je je onder andere bezig zult houden zijn:
- Opleiding en ontwikkeling;
- Arbeidsvoorwaarden voor werknemers;
- Betrokkenheid en werkgeluk;
- HR-administratie (contracten, salarissen binnen de Benelux).
Wie wij zoeken
Kun jij met empathie een verbindende factor zijn binnen onze netwerkorganisatie? Vind je het leuk en vanzelfsprekend om samen te werken en lever je graag een bijdrage aan de cultuur van de organisatie? Dan zoeken we jou. Je bent woonachtig in de Benelux, met minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur ben je gewend om binnen een internationale organisatie te werken. Nederlands en Engels zijn een must, Frans zou fijn zijn.Over FranklinCovey
FranklinCovey helpt organisaties om resultaten te behalen die een collectieve gedragsverandering vereisen. Alles wat we doen, is erop gericht om onze klanten succesvol te laten zijn op de volgende vier gebieden:- Het ontwikkelen van uitstekende leiders op elk niveau;
- Het bijbrengen van eigenschappen van effectiviteit bij elk individu;
- Het bouwen aan een inclusieve cultuur gebaseerd op vertrouwen;
- Het gebruiken van een gemeenschappelijk uitvoeringskader om de belangrijkste doelen te bereiken.
Wanneer organisaties met ons samenwerken, veranderen hun mensen hun gedrag – zowel individueel als collectief – op een manier die grote impact heeft. Samen lossen ze de meest dringende problemen van hun organisatie op en bereiken ze baanbrekende resultaten.
Onze waarden
- De hele mens: We omarmen de eigenheid en diversiteit van ieder individu en koesteren een cultuur van inclusie.
- De principes die we uitdragen: We geloven in universele principes van effectiviteit en streven ernaar deze zelf in de praktijk te brengen.
- Blijvende impact voor de klant: We zijn zeer betrokken met onze klanten en helpen hen hun ambities te realiseren.
- Het streven naar groei: We gaan voor betekenisvolle groei — als individu en als organisatie.
FranklinCovey ondersteunt klanten op het thema diversiteit en inclusie en ook wijzelf willen als organisatie een diverse en inclusieve organisatie zijn. Wij omarmen een open en veilige werksfeer, waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom willen wij iedereen uitnodigen om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, achtergrond, gender, van wie je houdt en wat je gelooft.
Herken jij jezelf in het profiel en krijg je energie van deze vacature? Stuur dan uiterlijk 8 juli je motivatiebrief en CV naar info@franklincovey-benelux.com. Je hoort dan uiterlijk 15 juli of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismaking.
