HR Manager / D&I adviseur (v/m/x)

WOMEN Inc. is een belangenorganisatie met ongeveer 28 medewerkers die sinds 2005 de emancipatie van vrouwen in Nederland versnelt. Wij streven naar een samenleving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender of sekse. Genderongelijkheid is het grootst op de thema’s Financiën, Werk, Gezondheid en Media. Om hier verandering in te realiseren doen we onderzoek, voeren we campagne bij publiek en politiek, delen we onze kennis en organiseren we bijeenkomsten en workshops om de kansen van vrouwen te vergroten. Dit doen we samen met ons agenderende netwerk – van landelijke tot lokale overheden, bedrijven, instellingen en kennisinstituten – om op alle niveaus van de samenleving verschil te maken.

Perspectief op de functie in de organisatie

Na 18 jaar zal oprichter en Directeur-bestuurder Jannet Vaessen per september het stokje overgeven aan Emma Lok, huidige Directeur programma’s. Dat betekent dat de organisatie een nieuwe fase ingaat, waarbij professionalisering van onder andere het personeelsbeleid hoog op de agenda staat om de groeiende organisatie te faciliteren. Ook heeft WOMEN Inc. als adviseur van werkgevers op het gebied van inclusief werkgeverschap (incl. diversiteit & inclusie) een voorbeeldrol. Daarom is besloten om de HR functie te verzwaren en voor het eerst een autonome positie te geven in het managementteam (voorheen viel deze functie onder Hoofd Bedrijfsvoering).   

Wat ga je doen?

Je gaat je bezighouden met het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van het personeelsbeleid. Je evalueert het ontwikkelde beleid en doet voorstellen ter verbetering. Je bent sparringpartner voor directie en leidinggevenden en gaat hen gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen. Verder ben je intern en extern aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft. Je speelt zodoende een belangrijke rol bij het ophalen van wat er speelt binnen de organisatie en vertaalt dit naar concrete acties en plannen. Voor zaken als personeelsadministratie, -dossiers en overige operationele HR werkzaamheden word je ondersteund door een administratief medewerker.

De ideale kandidaat brengt de volgende kwaliteiten met zich mee:

• Heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van HR (5 tot 7 jaar);
• Heeft actuele kennis van HR en is op de hoogte van actuele ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving, procedures en processen;
• Heeft ervaring met / kan adviseren over diversiteit & inclusie binnen organisaties;
• Is toegankelijk en heeft goede advies en coachingsvaardigheden;
• Is een goede gesprekspartner voor zowel directie als leidinggevenden;
• Communiceert helder en duidelijk (mondeling en schriftelijk);
• Is maatschappelijk betrokken en heeft affiniteit met de thema’s van WOMEN Inc.;
• Heeft HBO/WO werk en denkniveau.

Wanneer?

Startdatum: oktober 2023

Wat bieden we?

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 30,4 tot 38 uur per week voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging; 
• Een salaris van maximaal € 5.545 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38 uur), afhankelijk van jouw ervaring in deze functie;
• Een kantoor in de Houthavens van Amsterdam met een dakterras en uitzicht op het water;
• Een informele werksfeer met gedreven collega's, een gezamenlijk maatschappelijk ideaal en bijzondere projecten met impact; 
• Een pensioenregeling  waarbij ⅔ van de premie betaald wordt door WOMEN Inc.;
• 25 vakantiedagen naar rato plus extra vrije dagen rondom de kerst en een flexibele feestdag;
• Een laptop, muis, toetsenbord en laptopverhoger;
• De mogelijkheid om (deels) thuis te werken met een vergoeding op de dagen dat je thuiswerkt;
• Een vergoeding voor het inrichten van de thuiswerkplek;
• Een telefoon- en lunchvergoeding;
• Een NS businesscard voor het woonwerkverkeer of een kilometervergoeding.

Enthousiast?

Stuur uiterlijk 28 augustus 2023 je motivatie met CV ter attentie van Emma Lok waarin je duidelijk maakt waarom jij de aangewezen persoon bent voor deze functie. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 5 en 7 september 2023.

Bij vragen over de vacature kun je contact opnemen met Niza Roqué (HR adviseur a.i.) op dinsdag en donderdag via telefoonnummer: 020-788 4231.  

Wij gaan uit van de kracht van diversiteit van ons team. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.