HR Businesspartner

Wat ga je doen? 

Als HR-businesspartner heb je een aansprekend ‘klantenpakket’, namelijk een combinatie van een van onze 11 specialismen (daar waar de zorg verleend wordt) plus een van de ondersteunende diensten en/of een van de beroepsopleidingen. Jij hebt een sleutelrol in het bevorderen van een positieve werkomgeving voor de medewerkers binnen de organisatie. In deze rol werk je nauw samen met een vaste HR-adviseur die de meer operationele vragen oppakt. Samen zorgen jullie voor de brede HR-dienstverlening binnen jullie aandachtsgebied.  

Je bent HR-businesspartner en speelt een actieve rol binnen verschillende teams. Je acteert als adviseur en strategisch sparringpartner op het gebied van o.a. HR-beleid, leiderschap- en cultuurvraagstukken en organisatie(veranderkundige) ontwikkeling. Je adviseert en begeleidt in geval van (complexe) casuïstiek. Je draagt bij aan activiteiten en projecten die de deskundigheid, betrokkenheid, werkplezier en vitaliteit van de medewerkers vergroten. Je geeft vorm aan HR-initiatieven die de organisatiecultuur en het leiderschap versterken. Je draagt bij aan behoud en de aantrekkingskracht van Arkin op nieuwe medewerkers. 

Waarom jij succesvol bent: 

• Jij voorziet de directie en het management van data-gedreven en onderbouwd advies op het gebied van organisatie-inrichting, teamdynamiekpersonele vraagstukken en leiderschap; 
  
• Je adviseert het management over personeelsbezetting en inzetbaarheid op korte en lange termijn, gericht op zowel behoud als aantrekkingskracht; 
  
• Je weet jouw visie op HR goed onder woorden te brengen en op hoog niveau als sparringpartner te fungeren voor leidinggevenden; 
  
• Je bouwt en onderhoudt sterke werkrelaties binnen de organisatie, waarbij je proactief samenwerkt met verschillende afdelingen en teams om de implementatie van HR-initiatieven te faciliteren en een positieve bedrijfscultuur te bevorderen; 
  
• Jij weet je goed staande te houden in een dynamische organisatie en bent klantgericht; 
  
• Je weet als geen ander verbinding te maken en behoeften en vragen te doorgronden.  
  

Wij bieden jou: 

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 65 (min. € 5.140,- en max € 6.716,- bruto op basis van 36 uur);
  
• Het betreft een vacature voor 32 tot 36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
  
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
  
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. 

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een tweede klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;    
  
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;  
  
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
  
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
  
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;  
  
• Voor jouw welzijn, conform de CAO, een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband) en een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.
  

We werken vanuit een mooi hoofdkantoor, waar ontmoeten en ontspannen centraal staan! 

Wat breng je mee? 

Je hebt een duidelijke visie op HR, uitstekende adviesvaardigheden en een prettige overtuigingskracht. 

Verder ontvangen wij jouw sollicitatie heel graag, als je: 

• Een passie voor zowel tactisch-strategische als operationele HR-vraagstukken hebt; 
  
• Een klantgerichte houding en een creatieve mindset hebt om in te spelen op behoeften en trends binnen de organisatie; 
  
• Organisatiesensitiviteit en de vaardigheid hebt om in een dynamische omgeving te excelleren; 
  
• Hbo+/academisch werk- en denkniveau hebt.  
  

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.  

Werken bij Arkin 

Als een van de grootste GGZ-instellingen in Nederland, zijn wij deskundig op het gebied van grootstedelijke psychiatrie en verslavingszorg. Arkin telt 11 specialismen en bundelt expertise om passende zorg te bieden vanaf meerdere locaties, waaronder Amsterdam, Amstelveen, Utrecht en Amersfoort. Onze ondersteunende diensten, zoals Mens & Organisatie, Financiën, Kwaliteit & Veiligheid en Vastgoed, spelen een cruciale rol in het ondersteunen van de 11 specialismen en andere afdelingen binnen Arkin. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam-Noord, goed bereikbaar met het openbaar vervoer. 

Je komt te werken in een team van zeven HR-businesspartners en twee HR-adviseurs. De afdeling Mens & Organisatie bestaat onder andere uit diverse HR-beleids- en uitvoeringsteams, zoals Arbeidsvoorwaarden en Vitaliteit, Personeels- en Salarisadministratie, Recruitment & Mobiliteit en Leren & Ontwikkelen. Daardoor kun je altijd terugvallen op expertise dichtbij. Jouw leidinggevende is de Directeur Mens & Organisatie.  

Interesse? 

Bel Marijke Kweekel (M&O directeur) via 0620983990 of Harma Steenge (HR-businesspartner) via 0652057718. Zij staan klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden. Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.

Reageren kan tot 21 februari a.s. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 23 februari.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. 

Om sollicitaties goed en zorgvuldig te kunnen beoordelen, vragen we je om je cv en motivatie in het Nederlands aan te leveren.