HR Business Partner

Bij WWF-NL werken 170 getalenteerde en intrinsiek gedreven professionals. De organisatie bestaat uit de afdelingen Conservation, Engagement, Organization & Talent Development en Finance & Operations. Het HR-team maakt onderdeel uit van de afdeling Organization & Talent Development. Het team rapporteert aan de Chief People Officer. Ter versterking van dit teamzoeken wij een

HR Business Partner

(32-40 uur per week)

Het HR-team levert een bijdrage aan de strategie van WWF-NL door doelgericht bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie, de teams en de mensen. Als HR Business Partner ben je sparring partner voor managers als het gaat om allerlei HR-vraagstukken. Je creëert impact door managers te ondersteunen en te coachen met als resultaat betrokken en geïnspireerde teams. Daarnaast werk je samen met je HR-collega’s aan projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Hierbij kun je denken aan performance management, vitaliteit en pensioenen. Alhoewel de functie een grote mate van zelfstandigheid en zelfredzaamheid vraagt krijg je ook veel energie van de samenwerking binnen ons multidisciplinaire team en de dagelijkse afstemming met je interne klant. 

Taken en verantwoordelijkheden

Je bent een inspirerende sparring partner voor het management van WWF-NL. Je adviseert ze zodat zij hun teams verder kunnen ontwikkelen tot betrokken, bevlogen en impactvolle teams. Je bent in staat om de behoeftes van de teams te vertalen in HR oplossingen. Hierbij ligt de focus op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen en teams, verzuimbegeleiding, werving en selectie, performance, talent management en duurzame inzetbaarheid. Ook meer administratieve HR-werkzaamheden, zoals rond verzuim, behoren tot je takenpakket. Een belangrijk onderdeel van onze organisatiestrategie is het borgen van gelijkwaardigheid, rechtvaardigheid, diversiteit en inclusie. Je adviseert hierin managers gevraagd en ongevraagd. Je bent een vast onderdeel van het leiderschapsteam van de afdeling(en) waar je voor werkt. Daarnaast maak je deel uit van een betrokken HR-team en pak je verschillende HR-projecten op samen met je HR-collega’s. Je werkt nauw samen met de collega’s van de HR-administratie en bent onderdeel van de internationale People & Culture community.

Wat vragen wij

De HR Business Partner-rol is een mooie uitdaging voor een HR-adviseur die het vak al in de breedte beheerst, die zich verder wil ontwikkelen, en die graag een actieve bijdrage wil leveren aan het verder bouwen aan de meest inspirerende en impactvolle natuurorganisatie van Nederland. 

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur/HR Business Partner en je beschikt over een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Je hebt interesse in en ervaring met het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties. Je bent sterk in het bouwen van relaties en een stevige gesprekspartner voor managers oid.
• Je bent resultaatgericht, georganiseerd en hands on. Je vindt het leuk om zowel op strategisch niveau te adviseren en projecten op te pakken, als ook om de meer operationele werkzaamheden uit te voeren.
• Je beschikt over een stevig moreel kompas en je bent integer. 
• Je beschikt over affiniteit en ervaring met het werken met mensen vanuit diverse culturen en met verschillende achtergronden. 
• Je bent positief ingesteld, kan goed relativeren en beschikt over een gezonde dosis humor. 
• Uitstekende beheersing van Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 
• De voertaal binnen de organisatie is Engels. Daarom is zeer goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, ook noodzakelijk.
• Een MBTI certificering is een pré. 

Kernwaarden

Je herkent je volledig in de kernwaarden van WWF-NL:

• Moed 
• Integriteit
• Respect
• Samenwerken

Wat bieden wij

• Een kantoor omringd door natuur;
• Leuke collega’s en de kans om een internationaal netwerk op te bouwen;
• Dinsdag- en donderdagmiddag borrels (afwisselend) en vegetarische lunches in de bedrijfskantine;
• Een dienstverband van 32-40 uur. In eerste instantie wordt er een jaarcontract aangeboden met één maand proeftijd;
• Een marktconform salaris op basis van de Nederlandse non-profitsector; het minimum bruto maandsalaris voor deze functie is 3.870 EUR en het maximum maandsalaris is 4.868 EUR, afhankelijk van relevante ervaring (op basis van 40 uur) (NB. vanwege het maximum salaris kunnen wij geen verblijfsvergunning sponsoren voor mensen boven de 30 jaar);
• Medewerkers ontvangen ook een persoonlijk budget, dat opgebouwd is uit 8% vakantiegeld en 2,08% flexibel budget, en krijgen 6 weken verlof per jaar (op basis van 40 uur);
• We stimuleren flexibele werkregelingen en het gebruik van openbaar vervoer en fiets voor woon-/werkverkeer en zakelijke reizen. Reiskosten woon-werk worden vergoed op basis van OV 2e klas (NS business card);
• Bij WWF-NL werken we hybride, waardoor medewerkers afwisselend op kantoor en vanuit huis kunnen werken.

Informatie en procedure

Ben je geïnteresseerd in deze functie en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je uit om te reageren via het sollicitatieformulier op onze website. Reageren kan tot uiterlijk 5 juni 2023.

Om bij WWF-NL te kunnen werken heb je een geldige werkvergunning nodig. 

Vragen over deze sollicitatieprocedure kun je stellen aan Babette Vanlancker (Recruiter) via bvanlancker@wwf.nl. Vragen over de functie kun je stellen aan Carolien Bijen (Chief People Officer) via cbijen@wwf.nl. 

We waarderen verschillende achtergronden en culturen in onze organisatie en zien dit graag weerspiegeld in de samenstelling van het team. Kandidaten met achtergronden die ondervertegenwoordigd zijn worden daarom extra uitgenodigd om te reageren.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze collega’s belangrijk. We vragen de succesvolle kandidaat daarom om een integriteitsverklaring in te vullen en een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. We vragen ook om referenties.