HR Business Partner
Het Rijksmuseum is het museum van Nederland voor
kunst en geschiedenis met een collectie van ruim 1 miljoen objecten van en over
Nederland vanaf de Middeleeuwen tot en met de 20ste eeuw. Wij staan midden in
de maatschappij, dat uit zich bijvoorbeeld in onze samenwerkingspartners en
tentoonstellingen maar ook doordat wij vanuit meerdere perspectieven willen
verzamelen en de collectie belichten. Wij streven naar diversiteit in onze
teams om dit te realiseren.
Het Rijksmuseum is opzoek naar een:
HR Business Partner (M/V/X)
Vanaf 1 september, 36 uur per week
Als Rijksmuseum vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Zowel
als bezoeker, collega en potentiële collega. Door open te staan voor elkaar en
samen te leren, creëren we een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt en
bouwen we aan een arbeidsmarkt met écht gelijke kansen.
Functie
Als HR Business Partner aan jou de uitdagende taak om een aanjager te zijn van
culturele veranderingen. Zowel in- als extern. Meer specifiek, je initieert en
realiseert de HR/ change agenda ter bevordering van de koers van het museum (of
de toegewezen afdelingen daarbinnen). Hiernaast houd jij je natuurlijk bezig
met vakinhoudelijke zaken (zoals ontwikkeling van medewerkers, vitaliteit en
complexe personeelsvraagstukken) en het optimaliseren van de processen die
hierbij horen. Daarnaast daag je het management uit op belangrijke HR-thema’s
en adviseer je hen op het gebied van leiderschap. Ook fungeer je als
sparringpartner voor het management bij organisatorische, formatieve,
arbeidsrechtelijke en mobiliteitsvraagstukken. Onze HR-afdeling bestaat uit HR
Business Partners, HR-administrateurs, recruitment en diverse HR-specialisten.
Wij willen ervoor zorgen dat ook ons eigen personeel kleurrijk en divers is en
we luisteren naar elkaars ideeën. Onze manager Diversiteit & Inclusie houdt
ons hierbij scherp. Het Rijksmuseum is van én voor iedereen.
Wat wij bieden:
We zetten graag onze medewerkers op 1. Hoe uit zich dat bij ons?
- Een bruto maandsalaris tot
- 8% vakantietoelage en 3,4%
- Een dienstverband voor de duur
- 27 vakantiedagen per
- Deelnemen aan verschillende sportactiviteiten,
- Een volledige
- Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden
- De vrijheid om thuiswerken en
- Een budget om jouw
- Na je proeftijd ontvang je een
maximaal € 5.398,- op basis van 36 uur (schaal 12 van de museum cao).
eindejaarsuitkering.
van 1 jaar, met intentie tot verlenging.
kalenderjaar.
zoals Rijkshockey en Rijksrun.
reiskostenvergoeding vanaf 5 km (met max van € 345,-). De kosten die je
maakt als jij je fiets op het station in een bewaakte fietsenstalling zet
worden ook volledig vergoed.
dankzij ons ruime aanbod in online-trainingen.
op kantoor werken af te wisselen.
thuiswerkplek naar jouw wens in te richten.
museumjaarkaart met onbeperkt toegang tot 450 musea in Nederland; In het
Rijksmuseum ben je altijd welkom met 1 gratis introducé.
Wie zoeken wij?
De wereld verandert en wij veranderen daarin mee. Jij bent een belangrijke
drager en helpt bij het aanpakken van de strategische en culturele uitdagingen
waar het Rijksmuseum voor staat. Wij zijn daarom op zoek naar iemand die:
- Een hbo- of wo-diploma op zak
- Enkele jaren ervaring heeft in
- Zowel als een strateeg maar ook
- Zaken voor elkaar weet te
- Goed onderscheid kan maken
- De invloed herkent die de
heeft, bij voorkeur in de richting van HRM, organisatiepsychologie of
bedrijfskunde.
een bedrijfskundige, HR-advies of HR Business Partner rol.
als een aanjager kan werken. Je hebt bewezen dat je strategische
HR-thema’s naar effectief advies kunt vertalen en - even belangrijk -
dat je de HR-agenda kunt aanjagen.
krijgen, je zorgt voor genoeg draagvlak en inzichten richting collega’s
door goed stakeholder management.
tussen hoofd- en bijzaken en door kan dringen tot de kern van een
situatie.
medewerkers hebben op de organisatie, en weet deze invloed positief te
benutten.
Enthousiast?
Dan horen we graag van je! We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief (een
sollicitatiefilmpje mag ook!) via het
sollicitatieformulier op onze website. Het Rijksmuseum is van én voor iedereen. Wij nodigen
iedereen van harte uit te reageren, ongeacht culturele en/of sociale
achtergrond. Wij zien graag je sollicitatie uiterlijk 25 juli 2022
tegemoet. Solliciteren doe je door het sollicitatieformulier in te vullen.
Inlichtingen
Voor inhoudelijke vragen over het proces kan je contact opnemen met Marijn
Hovingh, Recruiter, via 0206747000 of via werken@rijksmuseum.nl. Voor vragen functie
inhoudelijk kan je contact opnemen met Floris Koolen, via F.koolen@rijksmuseum.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
