HR Business Partner

Het Rijksmuseum is opzoek naar een:

HR Business Partner (M/V/X)

Vanaf 1 september, 36 uur per week

Als Rijksmuseum vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Zowel

als bezoeker, collega en potentiële collega. Door open te staan voor elkaar en

samen te leren, creëren we een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt en

bouwen we aan een arbeidsmarkt met écht gelijke kansen.

Functie

Als HR Business Partner aan jou de uitdagende taak om een aanjager te zijn van

culturele veranderingen. Zowel in- als extern. Meer specifiek, je initieert en

realiseert de HR/ change agenda ter bevordering van de koers van het museum (of

de toegewezen afdelingen daarbinnen). Hiernaast houd jij je natuurlijk bezig

met vakinhoudelijke zaken (zoals ontwikkeling van medewerkers, vitaliteit en

complexe personeelsvraagstukken) en het optimaliseren van de processen die

hierbij horen. Daarnaast daag je het management uit op belangrijke HR-thema’s

en adviseer je hen op het gebied van leiderschap. Ook fungeer je als

sparringpartner voor het management bij organisatorische, formatieve,

arbeidsrechtelijke en mobiliteitsvraagstukken. Onze HR-afdeling bestaat uit HR

Business Partners, HR-administrateurs, recruitment en diverse HR-specialisten.

Wij willen ervoor zorgen dat ook ons eigen personeel kleurrijk en divers is en

we luisteren naar elkaars ideeën. Onze manager Diversiteit & Inclusie houdt

ons hierbij scherp. Het Rijksmuseum is van én voor iedereen.

Wat wij bieden:

We zetten graag onze medewerkers op 1. Hoe uit zich dat bij ons?

• Een bruto maandsalaris tot

  maximaal € 5.398,- op basis van 36 uur (schaal 12 van de museum cao).

• 8% vakantietoelage en 3,4%

  eindejaarsuitkering.

• Een dienstverband voor de duur

  van 1 jaar, met intentie tot verlenging.

• 27 vakantiedagen per

  kalenderjaar.

• Deelnemen aan verschillende sportactiviteiten,

  zoals Rijkshockey en Rijksrun.

• Een volledige

  reiskostenvergoeding vanaf 5 km (met max van € 345,-). De kosten die je

  maakt als jij je fiets op het station in een bewaakte fietsenstalling zet

  worden ook volledig vergoed.

• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden

  dankzij ons ruime aanbod in online-trainingen.

• De vrijheid om thuiswerken en

  op kantoor werken af te wisselen.

• Een budget om jouw

  thuiswerkplek naar jouw wens in te richten.

• Na je proeftijd ontvang je een

  museumjaarkaart met onbeperkt toegang tot 450 musea in Nederland; In het

  Rijksmuseum ben je altijd welkom met 1 gratis introducé.

Wie zoeken wij?

De wereld verandert en wij veranderen daarin mee. Jij bent een belangrijke

drager en helpt bij het aanpakken van de strategische en culturele uitdagingen

waar het Rijksmuseum voor staat. Wij zijn daarom op zoek naar iemand die:

• Een hbo- of wo-diploma op zak

  heeft, bij voorkeur in de richting van HRM, organisatiepsychologie of

  bedrijfskunde.

• Enkele jaren ervaring heeft in

  een bedrijfskundige, HR-advies of HR Business Partner rol.

• Zowel als een strateeg maar ook

  als een aanjager kan werken. Je hebt bewezen dat je strategische

  HR-thema’s naar effectief advies kunt vertalen en - even belangrijk -

  dat je de HR-agenda kunt aanjagen.

• Zaken voor elkaar weet te

  krijgen, je zorgt voor genoeg draagvlak en inzichten richting collega’s

  door goed stakeholder management.

• Goed onderscheid kan maken

  tussen hoofd- en bijzaken en door kan dringen tot de kern van een

  situatie.

• De invloed herkent die de

  medewerkers hebben op de organisatie, en weet deze invloed positief te

  benutten.

Enthousiast?

Dan horen we graag van je! We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief (een

sollicitatiefilmpje mag ook!) via het

sollicitatieformulier op onze website. Het Rijksmuseum is van én voor iedereen. Wij nodigen

iedereen van harte uit te reageren, ongeacht culturele en/of sociale

achtergrond. Wij zien graag je sollicitatie uiterlijk 25 juli 2022

tegemoet. Solliciteren doe je door het sollicitatieformulier in te vullen.

Inlichtingen

Voor inhoudelijke vragen over het proces kan je contact opnemen met Marijn

Hovingh, Recruiter, via 0206747000 of via werken@rijksmuseum.nl. Voor vragen functie

inhoudelijk kan je contact opnemen met Floris Koolen, via F.koolen@rijksmuseum.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.