HR Adviseur
Ben je op zoek naar een gevarieerde en
uitdagende HR functie in de culturele sector waarin je het HR beleid verder
vorm kunt geven maar ook energie krijgt van de operationele HR taken? Dan hebben
wij een mooie baan voor jou!
Het Noord Nederlands
Orkest is een veelzijdig en toonaangevend symfonieorkest dat nieuwe wegen
bewandelt in bijzondere programma’s met als uitgangspunt het op hoog niveau
uitvoeren van het symfonisch repertoire. Het NNO is het orkest van en voor de
drie noordelijke provincies met Groningen als standplaats. Het orkest speelt in
concertzalen, maar ook in de openlucht, op scholen en andersoortige locaties.
Daarnaast speelt het NNO met regelmaat op podia elders in het land, zoals het
Concertgebouw in Amsterdam en TivoliVredenburg in Utrecht. We geven per seizoen
gemiddeld 130 concerten in 13 concertzalen in Noord-Nederland en in de
Randstad. Dat doen we met (inter)nationale dirigenten, solisten en andere gastmusici.
Het NNO bestaat uit 73 orkestleden
en 30 collega’s op kantoor.
Voor meer informatie
over het NNO kijk op www.nno.nu
In ons werk
gaan we voor topkwaliteit. Onze musici maken de mooiste muziek. Om
topprestaties te kunnen leveren, is het HR beleid primair gericht op het
creëren van een prettige, gezonde en veilige werkomgeving met passende arbeidsvoorwaarden.
Er wordt gewerkt binnen het raamwerk van twee landelijke CAO’s voor musici en
een arbeidsvoorwaardenregeling voor de kantoorcollega’s.
Aandachtspunten
voor het HR beleid zijn onder andere duurzame inzetbaarheid, diversiteit, professionele
en persoonlijke ontwikkeling en opleiding, Arbo & verzuim,
arbeidsvoorwaarden, modern werkgeverschap en formatieplanning.
Als HR Adviseur:
- ben je het
eerste aanspreekpunt voor en verzorg je de interne communicatie over alle HR
thema’s;
- geef je vorm en
inhoud aan strategisch en praktisch toepasbaar HR beleid;
- ben je adviseur
(gevraagd en ongevraagd) en sparringpartner voor directie, MT en medewerkers
over uiteenlopende HR onderwerpen en ondersteun je leidinggevenden bij het
uitvoeren van het vastgestelde HR beleid;
- ondersteun je directie en MT bij de strategische personeelsplanning (mede
opstellen van formatieplannen) en de toepassing en lokale uitwerking van
passende arbeidsvoorwaarden;
- kun je goed uit
de voeten met complexe (arbeidsvoorwaardelijke) personeelsaangelegenheden en
vraagstukken;
- ben je
verantwoordelijk voor (het uitvoeren, stroomlijnen en borgen van) alle HR
processen rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
- vertegenwoordig je HR
in diverse overleggen (waaronder het HR netwerk van de Nederlandse Orkesten) en
beheer je de HR budgetten;
- voorzie je directie
en MT van managementinformatie en signaleer je mogelijkheden tot verbetering in
werkmethodes en procedures.
De HR Adviseur maakt onderdeel
uit van het team Bedrijfsbureau, samen met de controller, de
salarisadministrateur, de financieel administrateur, de directiesecretaresse en
de medewerker secretariaat & receptie. Er is perspectief op formatie-uitbreiding
in de vorm van een tweede HR collega.
Jouw
profiel
- Je bent een ervaren en enthousiaste HR
professional met een duidelijke visie op HR en goed werkgeverschap.
- Je bent een stevige sparringpartner en adviseur
voor de directie en het MT met oog voor mens en organisatie.
- Je bent generalist en komt daarom tot je recht
in een brede HR functie op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.
- Je kunt goed manoeuvreren in een omgeving met
professionals waarin artistieke resultaten leidend zijn.
- Je kunt goed zelfstandig je werk plannen,
prioriteiten stellen, verantwoordelijkheid nemen voor jouw taken en overzicht
bewaren.
Wat
breng je mee?
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding op
het gebied van Personeel & Organisatie.
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een
vergelijkbare functie als HR Adviseur of HR Manager in een complexe organisatie.
- Je hebt ervaring met veranderprocessen (cultuurverandering
en organisatieontwikkeling).
- Je bent analytisch en cijfermatig sterk,
proactief en organisatiesensitief.
- Je bent sociaal en communicatie vaardig (ook in
het Engels).
- Je beschikt over actuele kennis op het gebied
van arbeidsrecht en sociale wetgeving en kunt zorgdragen voor een goede
implementatie hiervan binnen de organisatie.
Wat
bieden wij?
- Een boeiende baan bij een geweldig orkest met
een belangrijke rol in het culturele Noorden.
- Een dynamische werkomgeving met betrokken collega’s.
- Veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen
inbreng.
- Mogelijkheden voor professionele en
persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
- Een salaris van maximaal € 4.921,54 bruto per maand
(schaal 10, salarisschaal van de Rijksoverheid) op basis van een voltijd
dienstverband van 36 uur.
- 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, pensioenregeling
bij Pensioenfonds ABP.
- 180 verlofuren op basis van fulltime, flexibele
werktijden in verband met werkzaamheden rondom activiteiten en de mogelijkheid
tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
- Tegen personeelstarief bezoeken van de
concerten van het NNO in Noordelijke zalen.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast
dienstverband.
- Indiensttreding: zo spoedig mogelijk.
Het NNO wil een diverse organisatie zijn, dus het
maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je
houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor
onze organisatie. Onze deuren en vacatures staan open voor iedereen.
Enthousiast
geworden?
- Met vragen over de inhoud van de functie of
arbeidsvoorwaardelijke vragen kun je terecht bij Hedi Boersema, HR Adviseur
(06-31954986).
- Je motivatiebrief voorzien van CV kun je tot en
met 3 december 2023 mailen naar vacatures@nno.nu
- De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag
8 december 2023, de tweede ronde in week 50.
Heb je een vraag? Neem contact op!
Hedi Boersema
HR Adviseur
Heb je een vraag?Neem contact op
Hedi Boersema
HR Adviseur
