Gedragswetenschapper

Jeugd

Vanuit deze rol ondersteun je de

professionals in het Kracht- en Expertteam Jeugd. Van deze teams is het

krachtteam het gezicht naar buiten toe: ze voeren verkennende gesprekken met

inwoners met een hulpvraag, geven preventieve activiteiten vorm, werken nauw

samen met het voorliggend veld, en zetten inwoners in hun eigen kracht –

eventueel met behulp van een lichte indicatie. Het expertteam is

verantwoordelijk voor het sturen op doelen en resultaten door middel van

actieve regie, het indiceren van complexere hulpvragen, en het toeleiden naar

maatwerkvoorzieningen. Beide teams werken veel samen met de rest van het

sociaal domein, zoals de WMO, leerrecht en het voorliggend veld.

Wat ga je doen:

Jouw rol is om de medewerkers van deze

teams te coachen en begeleiden in hun dagelijkse werk, door middel van

intensief individueel en groepsgewijs contact met de teams. Je houdt de

caseloads van de medewerkers bij en faciliteert ze om hun werk zo goed mogelijk

uit te voeren. Je brengt expertise in op specifieke onderwerpen en draagt zo

bij aan het bevorderen van hun deskundigheid. Bij al deze werkzaamheden heb je

oog voor de veiligheid van de kinderen, gezinnen en de uitvoerende medewerkers

van Dijk en Waard.

Dit betekent dat je een inhoudelijk

sparringpartner en vraagbaak voor consulenten bent, maar ook dat je oog hebt

voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Je biedt waar nodig

coaching on the job en signaleert opleidings- of ontwikkelbehoeften en

-mogelijkheden. Ook stuur je op het naleven van werkinstructies en -processen,

en signaleer je waar er kwaliteitsverbeteringen mogelijk zijn. Je werkt vanuit

het principe van continu verbeteren, en stimuleert een resultaatgerichte

werkwijze onder de medewerkers. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de

teammanager Jeugd en de andere gedragswetenschappers.

Het werken met sturing op caseloads en

een caseloadnormering staat bij Dijk en Waard nog in de kinderschoenen, dus je

hebt de ruimte om deze rol inhoudelijk mede vorm te geven. Ook neem je deel aan

tussentijdse evaluaties, en adviseer je gedurende het traject over de

toekomstige borging van deze werkwijze. Er kan daarnaast een beroep op je

kennis worden gedaan vanuit het bredere sociale domein.

je hebt

uitstekende coachende vaardigheden en kan medewerkers ondersteunen in hun

persoonlijke ontwikkeling;
je hebt een

resultaatgerichte houding en kan anderen daarin meenemen;
je bent

communicatief sterk;
je bent goed is

in het regisseren van processen en het samenbrengen van belangen, opinies en

inbreng van diverse partijen;
je bent gericht

op kwaliteitsverbetering;
je hebt een

integrale blik op het sociaal domein;
de benodigde inhoudelijke kennis van de Jeugd

(en het bredere sociaal domein) beheers je en kan je goed overdragen.

een academische

opleiding psychologie of (ortho)pedagogiek afgerond;
een geldige

SKJ- of BIG-registratie;
minimaal 3 jaar werkervaring als

gedragswetenschapper binnen een (jeugd)zorgsetting.

Werken bij Gemeente Dijk en Waard

betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een

prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk

dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te

halen.

Een salaris

tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur;
Een

dienstverband voor 32- 36 uur (waarbij 4x9 uur ook bespreekbaar is);
Een contract

voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
Een individueel

keuzebudget van 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor

bijvoorbeeld extra verlof of extra geld;
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen

door ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen.